麻豆一卡2卡三卡4卡网站在线,镖行天下之瞒天过海

南京高溫補貼財務(wù)做賬

好順佳集團

2022-07-01 09:25:00

734

內(nèi)容摘要：這筆補貼，財務(wù)人到底該怎么算?夏初已過，仲夏正式開始。對于大多數(shù)工人，尤其是那些在戶外工作的工人，夏季高溫津貼的收入將會增加。高溫余量不多，但國家已經(jīng)明確規(guī)定，用于防暑降溫的飲料不允...

30天免費代賬 · 代理記賬2.7元/天

好順佳經(jīng)工商局、財稅局批準(zhǔn)的工商財稅代理服務(wù)機構(gòu)，專業(yè)正規(guī)可靠點擊領(lǐng)取

這筆補貼，財務(wù)人到底該怎么算?

夏初已過，仲夏正式開始。對于大多數(shù)工人，尤其是那些在戶外工作的工人，夏季高溫津貼的收入將會增加。

高溫余量不多，但國家已經(jīng)明確規(guī)定，用于防暑降溫的飲料不允許補高溫余量。這時，一群檸檬水出現(xiàn)在網(wǎng)上:“這和會計有關(guān)嗎?”“高溫津貼只適用于戶外工作人員?！辈皇且膊皇且玻邷亟蛸N發(fā)放，主要看工作種類的類別，更重要的是看你的公司是否有這項福利!

2012年6月，原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、原人力資好順佳社會保障部、中華全國總工會等部門制定了《預(yù)防中暑降溫管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規(guī)定了高溫津貼的具體制度。

本辦法規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動者依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣進(jìn)行室外作業(yè)，未采取有效措施將工作場所溫度降至33℃以下(含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫津貼，并計入工資總額。

注:企業(yè)事業(yè)單位和個人經(jīng)濟組織勞動者，只要用人單位安排高溫作業(yè)，均依法享受高溫津貼。

由于全國各地氣候條件不同，各省份發(fā)放熱量津貼的時間也不同。例如，海南發(fā)放高溫津貼的時間為4月至10月，長達(dá)7個月。

誰能得到熱量補貼?

用人單位安排高溫作業(yè)的，企業(yè)事業(yè)單位和個人經(jīng)濟組織等單位的勞動者可以依法享受高溫津貼。

飲料不符合熱津貼!

用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)的勞動者提供充足的防中暑降溫飲料和符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的必要藥品。

不應(yīng)分發(fā)金錢和物品來代替提供冷飲。中暑飲料不得作為熱余量。

當(dāng)最高溫度超過40℃時，應(yīng)停止室外操作

與單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地級以上氣象主管部門氣象部門發(fā)布的當(dāng)日氣溫預(yù)報，調(diào)整作業(yè)時間;但為生命財產(chǎn)安全、社會公共利益需要緊急處理的除外:

1. 室外室外作業(yè)在日最高溫度達(dá)到40℃以上時應(yīng)停止;

2. 日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者每天在室外工作時間累計達(dá)6小時，連續(xù)工作時間不得超過國家規(guī)定，在最高氣溫3小時內(nèi)不得安排勞動者在室外工作;

3.日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)實行倒班、倒班，縮短勞動者連續(xù)工作時間，不得安排室外勞動者加班。

在高溫天氣到來前，單位應(yīng)對工人進(jìn)行檢查:

高溫天氣到來前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病以及其他身體條件不適合高溫工作環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位。職業(yè)健康檢查的費用由用人單位承擔(dān)。

不得安排懷孕女工從事高溫作業(yè)

用人單位不得安排懷孕女工和未成年女工從事戶外露天作業(yè)，不得在35℃及以上高溫天氣期間安排33℃以上工作場所工作。

因高溫而停止作業(yè)的，不得扣發(fā)工資

用人單位不得克扣或者減少勞動者因高溫天氣停工或者縮短工作時間的工資。

附28個省高溫補貼清單(僅供參考)

注:本表格所提供的津貼只供參考，如有更改，請以本港最新公布為準(zhǔn)。

如果用人單位違反規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動者可以向工會尋求幫助，工會有權(quán)要求用人單位及時糾正。

此外，勞動者還可以向社會保障、安全監(jiān)察等部門舉報，由有關(guān)部門采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法追究保護(hù)自己的合法權(quán)益。

高溫津貼不計入最低工資

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:除下列事項外，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長工作時間的工資;

(二)中夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇。

高溫津貼是一次發(fā)放還是按月發(fā)放?

這不是強制性的，但通常建議按月付款。高溫津貼是工資的一部分，一次性支付會增加員工的個人所得稅負(fù)擔(dān)，減少高溫津貼帶來的快樂。

公司給工人發(fā)放高溫津貼，怎么辦張?免征個人所得稅嗎?

答:

會計處理:

借款:員工工資應(yīng)付-工資2000元

職員:在銀行存了2000元

提醒:

需要并入每月工資預(yù)提的個人所得稅。

結(jié)論:

1. 高溫津貼是一種工資薪金的崗位津貼。這不是免稅項目，應(yīng)該和月工資一起申請個人所得稅。

2. 高溫津貼作為工資的一部分，可以在企業(yè)所得稅前如實扣除。

本文是稅務(wù)類根據(jù)會計界的那件事，中順好學(xué)校中級會計職稱，工業(yè)日報客戶端，中順好整理轉(zhuǎn)發(fā)

南京高溫補貼財務(wù)賬戶

近日，中國南方正經(jīng)歷今年最大范圍高溫天氣，而未來兩天，華北、黃淮等地將恢復(fù)高溫，預(yù)計19 ~ 20日，30℃以上地區(qū)將迅速擴大。

炎炎夏日，高溫津貼已成為工人們關(guān)注的熱點問題!這里是最新消息!從本月起，廣東高溫補貼標(biāo)準(zhǔn)將由目前的150元/月提高至300元/月。連續(xù)5個月!補貼的兩倍!調(diào)整后每年6次——10月份，用人單位將按月向員工發(fā)放高溫津貼，每年1500元。如果調(diào)整計劃得以實施，工人們的高溫津貼翻倍不是夢想。

(圖片來自廣東省稅務(wù)局)

“高溫津貼”雙臨，會計的問題也來了:公司給職工發(fā)放高溫津貼，怎么做賬?免征個人所得稅嗎?

高溫津貼是否應(yīng)繳納個人所得稅?

高溫津貼是一種工資薪金的崗位津貼。不屬于免稅項目，應(yīng)按月工資申報個人所得稅。高溫津貼作為工資的一部分，可以在企業(yè)所得稅前扣除。對于做賬的財務(wù)人員來說，這是一件很麻煩的事情!

有什么好的工具可以幫助輕松地解決這個問題?每個煩惱的會計都可以試試《常杰通好會計》!長捷通好記帳依靠人工智能自動匹配、記分、完成導(dǎo)入，無需調(diào)整表格，也就是說，無論你做什么樣的格式的工資單都可以智能導(dǎo)入好記帳，根據(jù)個稅抵扣標(biāo)準(zhǔn)智能計算個稅，生成憑證。簡化工資稅核算流程的同時，智能計量個稅稅額，合理節(jié)稅!

公司發(fā)放高溫津貼是否存在財務(wù)風(fēng)險?

發(fā)放熱津貼對員工是有好處的，但對于公司來說，熱津貼不應(yīng)該隨意分配。長期以來，稅務(wù)稽查人員一直將重點放在補貼等金融賬戶上。

有很多年輕的金融工作者沒有很多處理財政和稅收問題的實際經(jīng)驗，比如熱補貼。賬戶是否正確?你的稅交得對嗎?有風(fēng)險嗎?可能要等到稅務(wù)發(fā)現(xiàn)有問題的時候，會計才會知道，但是這時候已經(jīng)來不及了，企業(yè)也會面臨罰款的風(fēng)險。而隨著個人事業(yè)的發(fā)展，從復(fù)雜的財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中準(zhǔn)確分析企業(yè)存在的問題和風(fēng)險，從而為企業(yè)規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，是財務(wù)管理的重點和目標(biāo)。

那么為了防范企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險，有沒有財務(wù)專家的決策方案呢?如果沒有,讓常杰通好會計為您提供優(yōu)秀的解決方案。

面對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險，長捷通會計能夠為企業(yè)智能計算、異常預(yù)警、財務(wù)風(fēng)險分析和檢查。同時還可以彌補財務(wù)檢查的遺漏，一鍵完成最后結(jié)轉(zhuǎn)，方便快捷。

從發(fā)票環(huán)節(jié)來看，常杰通良好的會計核算可以做到風(fēng)險預(yù)警提示，防止企業(yè)暴露財務(wù)風(fēng)險。此外，長街通良好的賬務(wù)還能與新政策無縫整合，大大縮短了財務(wù)結(jié)算核對的時間。根據(jù)會計系統(tǒng)報表中的數(shù)據(jù)，自動檢查異常賬目，如:資產(chǎn)類別科目余額有無虧損、報表余額是否破數(shù)、憑證是否破數(shù)、流動負(fù)債、費用等。

隨著我國市場經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速進(jìn)步，順利接入企業(yè)集團良好的會計核算通過人工智能技術(shù)對小微企業(yè)智能稅務(wù)風(fēng)險控制和管理會計進(jìn)行分析，幫助小微企業(yè)財務(wù)會計提高工作效率，提升財務(wù)管理水平和全面掌握公司“錢包”。