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茂名單位做賬

好順佳集團

2022-07-12 08:57:53

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內(nèi)容摘要：x行政單位獲得信訪部門信訪工作先進集體獎勵1萬元。會計應(yīng)該如何處理會計？起來看看吧！借：現(xiàn)金（銀行存...

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x 行政單位獲得信訪部門信訪工作先進集體獎勵1萬元。會計應(yīng)該如何處理會計？起來看看吧！

借：現(xiàn)金（銀行存款） 10000 貸款：其他收入 10000 如果是發(fā)給個人的獎金，“其他收入”將改為“臨時存款”，支付后的會計分錄為：借：臨時存款10000貸款：現(xiàn)金（銀行存款）10000

機構(gòu)單位：銀行存款貸款：上級撥款或財政補貼借款：業(yè)務(wù)支出-商品和服務(wù)支出-福利費貸款：銀行存款

親，國務(wù)院國資委表彰了一批中央企業(yè)穩(wěn)定工作先進集體、信訪工作先進集體和優(yōu)秀個人。其中，中石化3組、11人獲得表彰。具體：中國石化被授予“中央企業(yè)維穩(wěn)先進集體”稱號，集團公司辦公廳信訪辦、勝利石油管理局信訪辦被授予“先進集體”榮譽稱號中央企業(yè)信訪組”；馬建祥主任、河南省石油勘探局信訪辦主任司萬宗、西南石油局信訪穩(wěn)定辦原主任陳德清、齊魯石化信訪辦主任楊振杰榮獲“中央企業(yè)優(yōu)秀信訪辦主任”榮譽稱號；中原石油勘探局信訪辦副主任朱忠偉，江漢石油管理局信訪辦副主任沉穎，茂名石化信訪維穩(wěn)辦副主任朱建明，主任史玉明金陵石化信訪辦主任魏恩剛天津石油維穩(wěn)辦主任楊玉明廣東石油維穩(wěn)辦原主任洛陽工程公司信訪辦主任郭彥民等7人，榮獲“中央企業(yè)優(yōu)秀信訪工作者”榮譽稱號。

首先，請先安撫來訪者的興奮情緒。第二，弄清楚訪客的主要問題，知道就耐心回答，不知道就不要和訪客發(fā)生言語沖突，委婉回避主要問題，引導(dǎo)他進入次要問題.三、主要關(guān)注自己的情緒，因為來訪者火來了，你要替他滅火，火滅了，一切都迎刃而解了。

1、業(yè)務(wù)事項如屬公司性質(zhì)的，必須全額計入收入（可視為營業(yè)外收入）； 2、按慣例，對員工的獎勵應(yīng)視為工資收入，并計入工資總額及相關(guān)稅費；進入部門基金的做法涉嫌“小金庫”，最好避免（或考慮其他形式作為獎勵或其他費用）。

曹操也長長的松了口氣：總算是解決了。他小心翼翼的出了客廳，一路走去，直到客廳里聽不到任何聲音，才一把拽住了在后面笑著的曹鼎：“四叔！你這不是在開玩笑，給我撒個汗遍！”

按照信訪規(guī)定的本土化原則，認真聽取群眾訴求，做好登記工作，掌握信訪人員自然情況，根據(jù)信訪人員要求開展調(diào)查，深入調(diào)查基層，并在一定時間內(nèi)給出答復(fù)。，給出書面答復(fù)。與訪民頻繁交流，便于掌握訪民動態(tài)和訪民信息。

為有效減少和消除可能引起信訪的問題，近年來，我們充分發(fā)揮各部門的相關(guān)工作職能，在力所能及的一些方面，采取多種措施，共同管理，積極工作。綜上所述，主要有以下幾點：一是建立合理的組織機構(gòu)，落實切實有效的工作機制，形成良好的工作制度，這是信訪工作的基礎(chǔ)，信訪工作的基本保障。 2.組織開展“法進社區(qū)”活動，做好信訪各項規(guī)章制度的宣傳工作，是規(guī)范信訪行為、維護信訪秩序的必要保障。 3.充分發(fā)揮相關(guān)工作職能，通過市場就業(yè)自辦、低保、發(fā)展等方式，解決社區(qū)困難困難群體的吃住問題。公益崗位、社區(qū)服務(wù)就業(yè)。這是減少不必要的上訪問題的有效方法。四、認真做好矛盾糾紛的排查排查工作，合理引導(dǎo)、公正調(diào)解、及時教育，及時發(fā)現(xiàn)信訪跡象，消除隱患一種有效的受苦方法。五、及時開展專項排查、集中整改、案件審查和督辦工作，是開展信訪問題超前預(yù)防和超前工作的重要舉措。 6、認真遵守規(guī)定和程序，切實做到事實清楚、證據(jù)確鑿、處理得當(dāng)、當(dāng)事人接受。這是查處信訪案件的保障。

信訪工作就是解決群眾的問題，解決群眾反映的問題。實際問題是信訪工作的基本職責(zé)，是維護社會穩(wěn)定的根本措施。做好新時期信訪工作，要進一步創(chuàng)新工作思路、工作方式和工作機制，全面提高工作水平，不斷開拓新局面。具體實施可以從以下幾個方面著手：一是建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)，搭建群眾工作“平臺”。推動制定、完善和落實與群眾切身利益密切相關(guān)的政策；落實信訪工作重大決策部署；了解輿情，反映輿情，化解矛盾糾紛，有效化解輿情渠道不暢、問題層層遞進、矛盾層層升級提交的問題可以有效預(yù)防和減少發(fā)生和減少問題的積累。 2.以群眾工作管理信訪工作。要進一步拓寬信訪工作領(lǐng)域，不僅要抓辦案，還要抓問題處理，更注重源頭管控，變被動應(yīng)對主動預(yù)防，積極化解未解決的因素。要增強工作的針對性和實效性，進一步強化措施，有效整合各種資源，綜合運用經(jīng)濟、法律、行政、教育指導(dǎo)、民主協(xié)商、服務(wù)提供等手段化解矛盾糾紛，達到信訪部門單打獨斗的目的。充分發(fā)揮各職能部門作用，形成聯(lián)合管理的工作格局。 3.扎實開展矛盾糾紛調(diào)查化解工作。認真做好矛盾糾紛調(diào)查化解工作，是做好信訪維穩(wěn)工作的基礎(chǔ)。按照“早發(fā)現(xiàn)、早解決、早控制、早處理”的要求，通過矛盾糾紛，把握轄區(qū)內(nèi)信訪訪視突出問題，工作重點一目了然.完善信訪信息預(yù)警預(yù)報機制，深化情報信息采集，及時掌握預(yù)警、內(nèi)部和深層次情報信息，及時掌握信訪信息動態(tài)。四、落實信訪工作責(zé)任制。做好信訪工作，要進一步完善信訪工作各項責(zé)任制度，強化各級各部門的責(zé)任。認真落實信訪工作責(zé)任追究制度，對因官僚作風(fēng)、違法行政、侵害群眾合法權(quán)益等原因造成信訪問題的，進行責(zé)任倒查，嚴肅追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。如果群眾反映的信訪問題是回避、敷衍的。責(zé)任。要加強源頭預(yù)防，進一步健全社會矛盾查處機制，認真落實工作責(zé)任，積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部走訪制度，努力從源頭上預(yù)防和減少信訪問題的發(fā)生。解放思想，勇于創(chuàng)新，堅持領(lǐng)導(dǎo)包干制度，落實領(lǐng)導(dǎo)干部接待信訪日常工作制度，創(chuàng)新工作方式，不斷提高工作水平和工作能力，采取切實有效措施解決信訪案件，化解社會矛盾；規(guī)范信訪工作秩序，落實雙向責(zé)任制，健全長效工作機制。積極教育引導(dǎo)群眾正確行使權(quán)利，自覺維護信訪秩序，切實規(guī)范信訪行為，維護正常的信訪秩序，維護社會和諧穩(wěn)定。要進一步暢通訴求表達渠道，讓群眾合理訴求通過渠道表達，切實維護群眾合法權(quán)益；要健全信訪工作綜合協(xié)調(diào)機制。各級信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和聯(lián)絡(luò)會議有關(guān)部門要認真履行信訪工作職責(zé)，加強協(xié)調(diào)，完善聯(lián)動工作機制；加強監(jiān)督，落實責(zé)任，確保信訪問題得到及時處理。解決；把發(fā)展同信訪維穩(wěn)工作有機結(jié)合起來，多為群眾辦實事，保民生促和諧，以發(fā)展維穩(wěn)，以穩(wěn)促發(fā)展。要把依法科學(xué)決策同加快發(fā)展、維護社會穩(wěn)定結(jié)合起來，把加快發(fā)展、維穩(wěn)工作同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮好社會穩(wěn)定的作用。黨組織作為基層戰(zhàn)斗堡壘和先進典型人物典型事件的先鋒模范作用。 .

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