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為什么不建議去代賬公司,為什么不建議去代賬公司工作

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-03-25 08:45:54

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內(nèi)容摘要:為什么千萬(wàn)不要去代理記賬公司上班?_百度問(wèn)一問(wèn)親,而且代理記賬公司一般比較復(fù)雜到的企業(yè)大都小企業(yè),而且很多東西比較比較很簡(jiǎn)單,牽涉...

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為什么千萬(wàn)不要去代理記賬公司上班?_百度問(wèn)一問(wèn)

親,而且代理記賬公司一般比較復(fù)雜到的企業(yè)大都小企業(yè),而且很多東西比較比較很簡(jiǎn)單,牽涉到的東西不不重要且亂,因?yàn)楹芏嗳硕疾灰?jiàn)意去,去的不出來(lái)都差不多都應(yīng)該不會(huì)真確的才會(huì)全面處理了。但是自己能后生命成長(zhǎng)的空間很最多,正規(guī)企業(yè)一般不太就是喜歡從這類公司不出來(lái)的人。

咨詢記錄·回答我于2021-09-17

為么千萬(wàn)不能去代理記賬公司單位上班?

親,因?yàn)榇碛涃~公司一般牽涉到到的企業(yè)都是小企業(yè),因此很多東西也很簡(jiǎn)單點(diǎn),比較復(fù)雜到的東西不最重要且亂,因此很多人都不建議您去,去的出去基本是都不可能正確的的才會(huì)全面處理了。并且自己能后成長(zhǎng)會(huì)的空間很太遠(yuǎn),比較正規(guī)企業(yè)一般不太比較喜歡從這類公司不出來(lái)的人。

只希望我的回答對(duì)您有幫助,祝您開(kāi)心每一天。

找代理記賬公司代理記賬有什么弊端?

1、進(jìn)入門(mén)檻低,可能導(dǎo)致從業(yè)人員水平參差不齊,倒致會(huì)計(jì)信息相當(dāng)嚴(yán)重失真?,F(xiàn)在培訓(xùn)學(xué)校代理記賬業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)無(wú)外乎會(huì)計(jì)師事務(wù)所兼營(yíng)項(xiàng)目和拿來(lái)的代理記賬公司。如果沒(méi)有找事務(wù)所代理記賬這樣的話低些人員素質(zhì)會(huì)高一些,但是大部分事務(wù)所收費(fèi)會(huì)比專門(mén)買(mǎi)的代理記賬公司要高。

但做賬雖說(shuō)不是事務(wù)所的要注意經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,只不過(guò)用來(lái)留住客戶,待來(lái)年匯算清繳時(shí)可以不提升自己的審計(jì)客戶。因此大部分人你選擇代理記賬機(jī)構(gòu)記賬,主要注意是其代理費(fèi)用低,為企業(yè)節(jié)省用水了經(jīng)營(yíng)成本。這樣的話收費(fèi)低了,代理機(jī)構(gòu)必然會(huì)要再想辦法降低自己的經(jīng)營(yíng)成本。

因?yàn)榭赡軐?dǎo)致再次進(jìn)入行業(yè)門(mén)檻減低,代理記賬公司的人員素質(zhì)就的很混亂了,基本是一般很少有注冊(cè)會(huì)計(jì)師在那里工作啊,即便是強(qiáng)大中級(jí)會(huì)計(jì)師的代理記賬機(jī)構(gòu)也可以不算的上是專業(yè)級(jí)別的了。就是為了節(jié)約成本,有點(diǎn)代理公司還會(huì)去找一些根本就不可能沒(méi)有財(cái)務(wù)上崗證的人員參與記賬。

而其就沒(méi)參與過(guò)專業(yè)的習(xí),更談不上較高的職業(yè)操守,倒致賬目不清,會(huì)計(jì)誠(chéng)信盡失,縱然就沒(méi)給企業(yè)降低營(yíng)運(yùn)成本,反到會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)狀況混亂無(wú)比,使導(dǎo)致對(duì)代理記賬公司失去信任。代理記賬公司重創(chuàng)異乎尋常的信譽(yù)危機(jī)。

那樣會(huì)加劇了高學(xué)歷和高職稱的專業(yè)人員過(guò)度再次出現(xiàn)想跳槽現(xiàn)象,高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。并且也讓代理機(jī)構(gòu)陷入地獄了只談價(jià)錢(qián)不談質(zhì)量的為難局面,那樣的話代理機(jī)構(gòu)做得賬社會(huì)認(rèn)知度也不高,其信譽(yù)度和真實(shí)性也大嚇折扣。因此自身的素質(zhì)不高。

不能達(dá)到較高的職業(yè)操守,很是代理記賬公司目的是招攬客戶,不委婉地拒絕為委托人制造編造會(huì)計(jì)資料的要求,另外幫助作帳,讓會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重點(diǎn)聲音失真。

2、政府監(jiān)管力度不夠,可能導(dǎo)致代理機(jī)構(gòu)反展,不平衡代理記賬另外服務(wù)業(yè)的新興行業(yè),在其成長(zhǎng)會(huì)的不重要時(shí)期,迫切需要政府政策的扶持。由于政府部門(mén)對(duì)代理記賬業(yè)務(wù)重視不夠,非常缺乏立法監(jiān)督和政策引導(dǎo),所以才倒致拿來(lái)因?yàn)榇碛涃~的法規(guī)比較少。

確實(shí)年版《代理記賬管理辦法》地可以實(shí)行一些對(duì)代理記賬有利的規(guī)定,但還有一個(gè)說(shuō)不盡完善系統(tǒng)的地方,如對(duì)于代理記賬業(yè)的查找管理部門(mén)各管一攤,很難共同發(fā)力。檢查不步步到位,使代理記賬的發(fā)展缺乏合理不的監(jiān)督。

代理記賬的好處

1、盡量的避免財(cái)務(wù)人員更替導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)混亂無(wú)比。大多數(shù)在企業(yè)里,導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的特殊性,人員流動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)工作有會(huì)增大影響。而一般企業(yè)里,企業(yè)企業(yè)自身發(fā)展跟員工個(gè)人成長(zhǎng)又不能比較好的銜接,

企業(yè)發(fā)展不快時(shí),好的員工走了,企業(yè)發(fā)展飛速時(shí),員工能力跟不上腳步,倒致好的會(huì)計(jì)留不長(zhǎng),留著不走的會(huì)計(jì)能力差,聘用專業(yè)代賬會(huì)計(jì)這個(gè)可以比較有效避免人員更迭所受到的對(duì)財(cái)務(wù)工作延續(xù)性照成的不利影響。

2、省掉會(huì)計(jì)成本。中小企業(yè)聘用非常正規(guī)的代賬會(huì)計(jì),費(fèi)用比雇傭一名特殊會(huì)計(jì)的工資要少。

3、代賬人員也可以為企業(yè)需要提供財(cái)會(huì)專家團(tuán)隊(duì)可以提供的集約化的服務(wù),他們財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅收業(yè)務(wù)全面,解決復(fù)雜問(wèn)題的能力強(qiáng),最大限度地減低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4、代賬人員有強(qiáng)大無(wú)比的信息渠道,專人收集2012版的各行業(yè)、法規(guī),為企業(yè)提供高質(zhì)量的參謀,幫企業(yè)愜意的享受國(guó)家咨詢優(yōu)惠政策。

5、高水準(zhǔn)的代賬人員能夠承擔(dān)部分起會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理的徹底工作。將企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從繁瑣的非業(yè)務(wù)除了的應(yīng)酬中獲得解放出來(lái),藍(lán)月帝國(guó)企業(yè)貼身的財(cái)務(wù)問(wèn)題代言人。

為什么不建議去代賬公司?

為啥不見(jiàn)意去代賬公司?

1、工資待遇:

按同樣的工齡來(lái)算,代理記帳公司工資會(huì)高,業(yè)績(jī)提成方面的因素較少;

小企業(yè)會(huì)計(jì)工資較很穩(wěn)定,但提升較慢.

2、工作量:

小公司會(huì)計(jì)工作相對(duì)隨機(jī),特有很快;

代理記帳會(huì)計(jì)一般一人負(fù)責(zé)十幾二十個(gè)客戶,工作強(qiáng)度大,特別是月底月初,結(jié)賬納稅申報(bào)幾乎全部在一起會(huì)很忙很忙.

3、所接觸的業(yè)務(wù):小企業(yè)會(huì)計(jì)相互的是自家徹底的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),具備什么日后能夠掌握修復(fù)系統(tǒng)賬的潛力;

代賬會(huì)計(jì)一般分工較細(xì),有點(diǎn)按公司數(shù)量劃分你們負(fù)責(zé)記賬算賬所得稅申報(bào),有些則按業(yè)務(wù)劃分,如都有點(diǎn)只專門(mén)負(fù)責(zé)跑工商,有些只專門(mén)負(fù)責(zé)跑稅務(wù),有些則只全權(quán)負(fù)責(zé)記賬.

4、知識(shí)技能:

小企業(yè)會(huì)計(jì)票、證、賬、表、稅的知識(shí)都能能學(xué),熟悉企業(yè)內(nèi)帳和運(yùn)轉(zhuǎn);

代理記賬則在外賬、稅務(wù)、工商等方面的極其比較熟練,但對(duì)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不熟得不能再熟.

5、發(fā)展前景:

小公司會(huì)計(jì)可內(nèi)部升官,也可充當(dāng)向更大企業(yè)跳槽的跳板;

代賬會(huì)計(jì)一般無(wú)升遷,但也有自己做熟做強(qiáng)后,另立爐灶做老板的例子.

所以綜合類而言,肯定建議你選公司會(huì)計(jì)崗位.

會(huì)計(jì)工作者的日常職責(zé)

1.專門(mén)負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷.

2.全權(quán)負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票的收與支出,信用卡的核對(duì),及時(shí)去登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬;

3.每日核對(duì)、交給你收銀員交納的營(yíng)業(yè)收入.

4.每日跟著小編一起來(lái)看看庫(kù)存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),賬實(shí)相符.庫(kù)存現(xiàn)金不得擅入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)公司明確規(guī)定數(shù)額.

5.全權(quán)負(fù)責(zé)向銀行得到備用的收銀零錢(qián),以備收銀員換零.

6.信用卡的對(duì)賬及定時(shí)查看核對(duì)資料銀行賬目,正式編制銀行存款余額可以調(diào)節(jié)表.

7.月末與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金/銀行存款日記賬的發(fā)生額與余額.

8.每個(gè)星期天編制人員《貨幣資金周報(bào)表》,并必須上報(bào)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管等.

9.每月編制《現(xiàn)金流量表》,并必須上報(bào)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管.

10.每月和人事編制好工資表,并全力協(xié)助發(fā)放時(shí)間.

我想知道為什么不我建議你去代賬公司?在代賬公司一個(gè)人只是因?yàn)槿珯?quán)負(fù)責(zé)且固定的一個(gè)版塊,很長(zhǎng)時(shí)間學(xué)不了別的會(huì)計(jì)知識(shí),在會(huì)計(jì)公司完全不同,接近的是全公司的賬目,在此為大家列出來(lái)會(huì)計(jì)崗位的有一些職責(zé),這個(gè)只不過(guò)是都差不多的、日常都用到的工作內(nèi)容.

提示 不同類型的公司記賬報(bào)稅,詳情會(huì)有所差異,為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題,建議您向好順佳會(huì)計(jì)師說(shuō)明詳細(xì)情況,1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。
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