代理記賬會(huì)計(jì)工資績(jī)效

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2024-09-28 15:29:05
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內(nèi)容摘要：代理記賬會(huì)計(jì)工資績(jī)效1. 績(jī)效工資考核方案的目的和適用范圍代理記賬公司制定績(jī)效工資考核方案的主要目的是為了促進(jìn)企業(yè)獲利能力的提高，...

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代理記賬會(huì)計(jì)工資績(jī)效

1. 績(jī)效工資考核方案的目的和適用范圍

代理記賬公司制定績(jī)效工資考核方案的主要目的是為了促進(jìn)企業(yè)獲利能力的提高，做到人盡其才，使人力資源發(fā)揮最大效能，調(diào)動(dòng)員工的積極性。該方案適用于公司全體員工，但以下人員除外：

試用期內(nèi)，尚未轉(zhuǎn)正的員工；2. 當(dāng)月請(qǐng)事假天及以上的員工；3. 當(dāng)月請(qǐng)病假5天及以上的員工；4. 當(dāng)月即有事假又有病假的，病假按事假1: 折算為事假，兩者天數(shù)相加超過(guò)2天的；5. 因公傷休息次月不參與考核的員工；6. 曠工者當(dāng)月不參與考核。

2. 考核的基本原則

績(jī)效考核的基本原則包括：

公開(kāi)、公平、公正、嚴(yán)格的原則；2. 以業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)，精誠(chéng)合作，共同提高。

3. 考核期及考核時(shí)間

績(jī)效工資的考核周期通常為一個(gè)月，年度考核得分的計(jì)算方法為：年度考核得分 = 月份考核得分的平均分 × 70% + 年度考核得分 × 30%。

4. 考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括工作業(yè)績(jī)和工作態(tài)度兩部分：

工作業(yè)績(jī)：
- 內(nèi)業(yè)：賬務(wù)處理（含編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表），資料歸檔，代客戶(hù)開(kāi)具發(fā)票等； - 外業(yè)：報(bào)稅（含網(wǎng)上報(bào)稅），收取資料，推銷(xiāo)配套商品，推銷(xiāo)軟件，工商年檢等。
工作態(tài)度：
- 主要考核員工對(duì)待工作的態(tài)度和工作作風(fēng)，考核指標(biāo)包括考勤狀況、溝通協(xié)調(diào)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、工作合作性、工作責(zé)任感等。

5. 考核的具體計(jì)算方法

月績(jī)效工資計(jì)算：
- 公司員工按其主要工作內(nèi)容大致分為內(nèi)業(yè)和外業(yè)； - 內(nèi)外業(yè)收入提成比例為5%； - 按考核表中員工考核得分合計(jì)數(shù)作為百分?jǐn)?shù)（超過(guò)200%的按200%），乘以提成合計(jì)數(shù)，即為應(yīng)分配的績(jī)效工資總額； - 按各員工在內(nèi)外業(yè)實(shí)際完成的工作量，分別計(jì)算其考核得分占總考核得分的比例，來(lái)確定本月績(jī)效工資； - 計(jì)算提成的收入不含公司自接的業(yè)務(wù)收入，不含收取的稅務(wù)代理、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等與員工業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)的收入。

6. 特殊情況說(shuō)明

所有員工試用期滿(mǎn)后方可參加績(jī)效工資考核；2. 當(dāng)某責(zé)任人因個(gè)人原因中途離任時(shí)，該責(zé)任人原則上不能獲得績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，并且取消其年終績(jī)效工資；3. 當(dāng)被考核人中途離職時(shí)，按照出勤天數(shù)獲得當(dāng)月基本工資，加入公司未滿(mǎn)試用期的員工不宜進(jìn)行考核，也不享受績(jī)效工資；4. 本方案按兩名員工設(shè)計(jì)，如果員工數(shù)量有變化的，另定方案；5. 當(dāng)公司或者員工由于不可抗拒的外力影響導(dǎo)致無(wú)法啟動(dòng)考核程序或不能執(zhí)行考核結(jié)果時(shí)，暫停考核；6. 當(dāng)公司累計(jì)實(shí)際稅前凈利率低于20%時(shí)（成本不含績(jī)效工資），暫停考核。

7. 實(shí)施時(shí)間和解釋權(quán)

該績(jī)效工資考核方案自2013年7月1日開(kāi)始試運(yùn)行，解釋權(quán)歸公司所有。

8. 代理記賬會(huì)計(jì)的薪資待遇

根據(jù)最新的數(shù)據(jù)顯示，代理記賬會(huì)計(jì)的薪資待遇如下：

1年以下經(jīng)驗(yàn)的平均月薪為6626元；2. 1-3年經(jīng)驗(yàn)的平均月薪為12469元；3. 3-5年經(jīng)驗(yàn)的平均月薪為14988元；4. 5年以上經(jīng)驗(yàn)的平均月薪為23899元。

薪資還與學(xué)歷有關(guān)：

本科學(xué)歷的平均月薪為16473元；2. 大專(zhuān)學(xué)歷的平均月薪為7669元。

代理記賬會(huì)計(jì)的工資績(jī)效與其工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷密切相關(guān)。績(jī)效工資考核方案的實(shí)施旨在通過(guò)公平、公正的考核機(jī)制，激勵(lì)員工提高工作效率和質(zhì)量，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。