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武漢勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本

好順佳集團(tuán)

2022-06-09 10:00:05

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內(nèi)容摘要：一、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的注冊(cè)資本是多少注冊(cè)資本最低限額為200萬元人民幣:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊(cè)資本不低于人民幣200...

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一、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的注冊(cè)資本是多少

注冊(cè)資本最低限額為200萬元人民幣:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第五十七條經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)注冊(cè)資本不低于人民幣200萬元;

(二)有與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的固定場(chǎng)所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理有關(guān)公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)

2擴(kuò)展的數(shù)據(jù):

1、勞務(wù)派遣公司需要簽訂的合同期限:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位、派遣期限和工作崗位。

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。被派遣勞動(dòng)者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向其支付月報(bào)酬。

2. 勞務(wù)派遣公司義務(wù):

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第六十條勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣單位不得扣除用人單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。

勞務(wù)派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。

第六十一條勞務(wù)派遣單位從異地派遣勞動(dòng)者的，被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同約定位位置的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)。

3.違反勞務(wù)派遣規(guī)定的處罰:

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法

第92條任何人,違反本法規(guī)定,未經(jīng)許可經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,沒收違法所得,處以罰款不少于一次,但不超過5倍他的違法所得。沒有違法所得的，可以處以五萬元以下的罰款。

勞務(wù)派遣單位或者用人單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正。勞務(wù)派遣單位逾期不改正的，處以每人五千元以上一萬元以下的罰款，并吊銷勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照。用人單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，派遣單位與用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

相關(guān)勞務(wù)派遣公司在派遣職工時(shí)，應(yīng)積極派出監(jiān)督人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保此類職工的合法權(quán)益和人身安全。對(duì)這類工人實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)，一旦發(fā)生傷害事故，派遣公司應(yīng)積極對(duì)待這類員工，確保工人的人身安全。

武漢勞務(wù)派遣公司注冊(cè)資本

一、勞務(wù)派遣公司需要什么樣的資質(zhì)

根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，注冊(cè)的勞務(wù)派遣公司的注冊(cè)資本不得少于200萬元人民幣,擁有固定的商業(yè)網(wǎng)站和設(shè)施適合業(yè)務(wù)的行為;有勞務(wù)派遣管理系統(tǒng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

法律依據(jù):《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》

第八條申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料:

(一)申請(qǐng)勞務(wù)派遣營(yíng)業(yè)執(zhí)照;

(二)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

(三)公司章程和驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的使用證明和與營(yíng)業(yè)相適應(yīng)的辦公設(shè)施、設(shè)備、信件信息管理系統(tǒng)清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同文本、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等關(guān)系勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度;與用人單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

二、勞務(wù)派遣公司與人力資源公司的區(qū)別

首先，他們有不同的審批部門。勞務(wù)派遣由勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批，人力資源由人力資好順佳社會(huì)保障局審批。

那么就是運(yùn)作模式了，區(qū)分人力資源公司和勞務(wù)派遣公司最好的辦法就是看他的運(yùn)作模式。

勞務(wù)派遣:幫助企業(yè)和工廠招聘員工并派員工到工廠上班，你派員工到別人上班具體日常由別人管理。但是勞動(dòng)合同是你和員工簽訂的。然后工廠會(huì)付給你工資，你會(huì)付給派來的員工工資。人力資源公司掙的是工資之間的差價(jià)。

人力資源:幫助企業(yè)招聘員工，但一般招聘對(duì)象是技術(shù)人員、管理人員和少數(shù)企業(yè)必備人員。被服務(wù)公司向你支付中介服務(wù)費(fèi)，員工管理、工資等與你無關(guān)。人力資源公司通過中介服務(wù)賺取費(fèi)用。

首先，在注冊(cè)勞務(wù)派遣公司的時(shí)候，明確要求必須符合相應(yīng)的條件，而這些條件比較特殊，與注冊(cè)一般有限責(zé)任公司或者有限責(zé)任公司有一定的區(qū)別。其次，注冊(cè)勞務(wù)派遣公司，除了需要向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請(qǐng)外，還需要經(jīng)過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局的批準(zhǔn)，最終才能注冊(cè)成功，完成勞務(wù)派遣服務(wù)。