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上海注冊的公司不交社保會怎么樣

好順佳集團

2022-06-22 13:54:08

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陳某是一名彈性工作者，平時做兼職、網(wǎng)上租車服務(wù)，他在親戚的企業(yè)辦了個人社保，每年必須繳納萬多的社會保險費，但他聽說這有風險。

根據(jù)勞動合同法、社會保險法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的要求，用人單位和職工必須參加社會保險，由用人單位和職工共同承擔社會保險費。換句話說，雇主必須支付社會保險。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，未就業(yè)的個體經(jīng)營者、靈活就業(yè)人員和非全日制勞動力可以參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，即代繳社會保障。

企業(yè)不繳納個人社會保險違反規(guī)定

偽造證書也是違反規(guī)定的

因此，用人單位不向職工繳納社會保險是違紀行為，而職工與用人單位捏造勞動關(guān)系參加社會保險，也歸為違紀行為。

最好的是選擇或:

無固定固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險;

沒有固定的固定企業(yè)，參加靈活就業(yè)人員商業(yè)保險;

有用人單位的，應當要求用人單位繳納社會保險。

優(yōu)惠政策享受的除了收費比例上的特殊優(yōu)惠外，國家還有各種優(yōu)惠政策。例如，政府最近推進了從2月到6月分階段免除企業(yè)社會保險費的現(xiàn)行政策。就是因為公司參加社會保險有強制性，因此只對公司的社會保險一部分實行抵免，員工一部分也不實行抵免。此外，還有社會保險對現(xiàn)行政策的延期和其對現(xiàn)行政策的回歸。

對于靈活就業(yè)的人員來說，由于是參加個人社會保障的一種替代，因此不享受國家現(xiàn)行政策的階段性豁免。但為了更好地照顧靈活就業(yè)人員，國家對靈活就業(yè)人員(4050名就業(yè)困難的大四學生)享受3 - 5年的社會保障補貼，最高補貼金額為其自行承擔費用的2/3。靈活就業(yè)還可享受一次性創(chuàng)業(yè)補貼，優(yōu)惠政策很多。

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上海注冊的公司不交社保會怎么辦

社保所得稅新政策已經(jīng)實施，社保費用的繳納由稅務(wù)部門征收。在此之前，社保局代社保局征收社會保險費，現(xiàn)在由稅務(wù)局直接征收，監(jiān)管更加嚴格?，F(xiàn)在金稅三期提供數(shù)字，企業(yè)造假信息難度加大，信息共享打破了原有的信息封鎖，社保標準化是必然趨勢，也有利于整體降低社保費率提供更多空間。

從本月開始，不繳納或者少繳納社保的行為，存在較大的風險，一般企業(yè)按照正常工資繳納社保不會有任何風險，但也有小企業(yè)為了節(jié)約成本，出現(xiàn)了員工不簽訂勞動合同、不繳納社?；蛘邌T工自愿放棄繳納社保，或者試用期不繳納社保的情況，在這種情況下，社?；閱T很容易就能抓到違規(guī)行為。同樣的，一些企業(yè)一直按照社保的最低基數(shù)繳納社保，但是工資申報按照的申報次數(shù)比較高，所以存在社保繳費基數(shù)不一致的情況，會追回差額，并收取滯納金。

依賴社會保障的現(xiàn)象一直存在于當今社會。有些人還沒有找到工作，不想切斷社保，就會選擇中介公司繳納社保，但這種情況是違法的。這些個人可以通過靈活就業(yè)參加社會保障繳費。

當然，以下情況不需要繳納社保:兼職就業(yè)、勞務(wù)外包合作、勞務(wù)派遣、與大學生簽訂實習協(xié)議、退休復聘人員、無薪員工。在這種情況下，企業(yè)無法繳納社保，降低勞動力成本。

規(guī)范社會保障，規(guī)避稅收風險。