合肥廬陽旅游公司注冊

合肥廬陽文旅發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱：廬陽文旅集團(tuán)）是由廬陽區(qū)人民政府出資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資公司，注冊資本3億。承擔(dān)廬陽區(qū)文化、旅游、體育資源的招商、融資、投資、建設(shè)、管理和運(yùn)營職能，發(fā)掘老城歷史文化底蘊(yùn)，負(fù)責(zé)建設(shè)、運(yùn)營和管理工作舊城保護(hù)和更新工程，保護(hù)舊城風(fēng)貌，保持城市文脈。集團(tuán)推進(jìn)全球資源整合，順應(yīng)廬陽文化旅游發(fā)展需求，從建設(shè)、經(jīng)營、管理等方面充分展示壽山廬陽特色文化，抓住淮河路“國道”打造升級的契機(jī)。示范步行街”，推動老城“文化復(fù)興”。 ，“商業(yè)振興”提升廬陽老城文化、商業(yè)和旅游質(zhì)量。集團(tuán)下設(shè)行政人事、黨群、財(cái)務(wù)、綜合、工程等多個(gè)職能部門，下轄合肥魯建投資有限公司（負(fù)責(zé)工程建設(shè)板塊）、合肥城隍廟商業(yè)運(yùn)營管理有限公司（負(fù)責(zé)文旅策劃運(yùn)營板塊）、合肥誠鑫物業(yè)服務(wù)有限公司（負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)物業(yè)服務(wù)板塊）、合肥廬陽鄉(xiāng)村振興發(fā)展管理有限公司（負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村振興板塊）4家全資子公司和合肥億云智慧產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司（合資子公司）。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊的招商引資工作；

2、研究制定切實(shí)可行的招商引資政策、投資發(fā)展戰(zhàn)略并監(jiān)督實(shí)施。成就有重要影響；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)招商的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營，能有效地將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為成果；

4、開發(fā)招商工作流程，對招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；

5、定期與合作伙伴溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，5年以上大中型商業(yè)街區(qū)、綜合體等招商工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大中型投資管理經(jīng)驗(yàn)商業(yè)街區(qū)；

2、40歲以下（1981年為11月1日之后出生）；

3、具有文旅遠(yuǎn)見和豐富的文旅投資資源；具有空間工程判斷能力；

4、有較高的招商熱情；

5、優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

我要應(yīng)聘4位投資（運(yùn)營）經(jīng)理

工作職責(zé)：

1、配合招商負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目整體招商目標(biāo)；

2、完成項(xiàng)目調(diào)研和測區(qū)，每周按時(shí)完成招商負(fù)責(zé)人安排的日常工作；

3、項(xiàng)目招商期間，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)文案，配合相關(guān)事務(wù)同事；

4、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)授權(quán)負(fù)責(zé)管理制度，有效管理所轄業(yè)務(wù)（人、財(cái)、物）；

5、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理；

6.與投資管理人合作，提高招商引資的創(chuàng)新突破。

招聘條件：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1986年1月1日以后出生），不限性別，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上商業(yè)特色街區(qū)、商業(yè)綜合體招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

3、掌握商務(wù)談判的基本技巧和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力和適應(yīng)能力；

5、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力、服務(wù)意識和執(zhí)行力；

6、敏銳的市場品牌洞察力；

7.團(tuán)隊(duì)合作意識。

我要申請2個(gè)營銷專員

工作職責(zé)：

1. 參與集團(tuán)總部圍繞項(xiàng)目的市場工作執(zhí)行，開拓當(dāng)?shù)厥袌銮?，設(shè)計(jì)對接和市場物料落地，參與針對目標(biāo)客戶的市場活動策劃和實(shí)施，進(jìn)行集團(tuán)宣傳推廣，做好從事數(shù)據(jù)接口統(tǒng)計(jì)和留存工作；

2、每月1次周邊競品市場調(diào)查，競品分析，各渠道客戶數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化分析，構(gòu)建數(shù)據(jù)智能市場分析模型，提升目標(biāo)客戶群肖像;

招聘要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下（1991年1月1日以后出生），無性別限制，市場營銷、工商管理、新聞、廣告?zhèn)鞑サ认嚓P(guān)專業(yè)；

2、市場調(diào)研能力、數(shù)據(jù)分析能力、新媒體傳播經(jīng)驗(yàn)、渠道創(chuàng)新能力、媒體關(guān)系維護(hù)與傳播能力、組織策劃與執(zhí)行能力；

3、強(qiáng) 良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的服務(wù)意識和執(zhí)行力；

5、優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)；

6、有渠道推廣、活動策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我要申請1個(gè)資產(chǎn)管理人

工作職責(zé)：

1、受理商戶投訴，處理商戶之間、商戶與消費(fèi)者之間的糾紛；不能及時(shí)向上級部門報(bào)告的問題；

2.督促商戶交房租、水電等；

3、堅(jiān)持工作，嚴(yán)格遵守巡查制度，加大巡查力度，對重大突發(fā)事件采取先停后報(bào)、停邊報(bào)的處理策略；

4、負(fù)責(zé)商戶準(zhǔn)入資格審核、鑰匙發(fā)放等程序。審核并建立完整的商戶檔案；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商戶的日常管理，對商戶違規(guī)行為進(jìn)行紀(jì)律處分。對違約行為進(jìn)行批評教育，做好記錄，及時(shí)反饋。需要按規(guī)定進(jìn)行處罰的事件，必須上報(bào)主管，決定處理方案；

6、提高警惕，認(rèn)真負(fù)責(zé)管理區(qū)域的檢查工作，重點(diǎn)檢查重點(diǎn)部位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，有效穩(wěn)定局勢，排除各類問題。公安、消防隱患；

7、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)公共秩序的維護(hù)和疏通，確保轄區(qū)內(nèi)安全通道的暢通；

8、熟悉管理區(qū)域的工作環(huán)境、治安和消防特點(diǎn)，熟悉各類設(shè)備、物品的位置，熟練使用各種消防設(shè)備；

9、認(rèn)真完成上級交辦的其他工作和任務(wù)。

招聘條件：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，任何專業(yè)，2年以上市場管理、資產(chǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

3、熟悉基本的業(yè)務(wù)操作知識；

4、熟悉業(yè)務(wù)運(yùn)營的基本工作流程和要求；

5、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，具有解決突發(fā)事件的能力。

6、有空間藝術(shù)展覽、美術(shù)繪畫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

我要申請1個(gè)信息管理員

工作職責(zé)：

1、集團(tuán)的系統(tǒng)管理、維護(hù)、協(xié)調(diào)和對接，及時(shí)更新數(shù)據(jù)庫；

2、集團(tuán)資產(chǎn)的收集、整理、錄入、檢索、報(bào)告等相關(guān)工作；

3、保證信息管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行、維護(hù)、更新計(jì)算機(jī)軟件、網(wǎng)絡(luò)等；

4、參與信息管理流程的整理和優(yōu)化；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

招聘條件：

1、全日制本科，經(jīng)濟(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)研究生，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、30歲以下（截至1991年1月1日出生）；

3、熟練操作辦公軟件和信息設(shè)備，具有一定的文字功底，溝通能力強(qiáng)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

一、招聘原則

招聘工作貫徹社會導(dǎo)向、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。選拔“德才兼?zhèn)洹⒌虏偶鎮(zhèn)洹?、真正有才干、學(xué)識淵博、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才到相應(yīng)崗位任職。

二、申請條件

（一）基本條件：

1、具有良好的個(gè)人品德，遵守法律法規(guī)，誠實(shí)守信，無違法違規(guī)行為。

2、身體健康，有正常履行職責(zé)的身體條件。

3. 應(yīng)該招聘人員專業(yè)及學(xué)歷符合崗位要求（詳見崗位列表）。

4、工作經(jīng)驗(yàn)截止日期為2021年9月30日，如因工作單位變動而中斷時(shí)間，可累計(jì)計(jì)算在不同單位工作的時(shí)間。

5、候選人入職后，必須服從集團(tuán)公司的分配。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者被免職的；

2. n3 因立案被調(diào)查的；

（四）在歷次國家或者其他單位組織的各級各類考試中，被查出擾亂報(bào)考秩序、威脅工作人員人身安全或者作弊的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定禁止招聘的其他情形。

三、報(bào)名方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：10月18日09:00-10月25日17:30。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘者根據(jù)自身?xiàng)l件和相應(yīng)的崗位資格要求選擇崗位投遞簡歷。

(3) 投遞簡歷注意事項(xiàng)：投遞簡歷時(shí)，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。請不要重復(fù)提交。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，我單位有權(quán)取消申請人的注冊資格。簡歷中必須注明的信息有：姓名、聯(lián)系電話、聯(lián)系郵箱，其他簡歷信息要根據(jù)招聘要求填寫。

4.簡歷篩選

（一）報(bào)名截止后，新安人才網(wǎng)將對申請人進(jìn)行資格初審。保持手機(jī)通訊暢通。

（二）申請人初審合格，未在通知生效時(shí)間內(nèi)收到準(zhǔn)考證的，視為自動放棄申請資格，無效。

五、招聘程序

本次招聘按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、政審、公示、確定錄用人員的程序依次進(jìn)行，逐輪淘汰。

(1) 筆試

1、總分100分。

2.筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等。有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

3. 面試入圍的候選人將由筆試成績從高到低進(jìn)行甄選。

(2) 面試

1、總分100分。

2、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、根據(jù)筆試成績和招聘計(jì)劃數(shù)量3：1的比例，確定面試入圍候選人名單。如果最終入圍名單中有多名筆試成績相同的候選人，則將其確定為面試候選人。

(3) 總分比

筆試和面試全流程完成后，按照筆試與面試4：6的比例計(jì)算申請人總分，從高到低排序，確定最終分?jǐn)?shù)。招生人員。

(4) 體格檢查

進(jìn)入預(yù)錄取人員名單時(shí)，我單位將通知預(yù)錄取人員參加體檢（具體要求另行通知）。體檢項(xiàng)目按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)安排。體檢在集團(tuán)公司指定的體檢機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行。如果沒有異常，則進(jìn)入政審程序。

(5) 政治審查

檢查 根據(jù)體檢合格人員名單，要求申請人提供政審材料（原單位出具的政審材料，戶口所在地出具的無犯罪記錄證明）。考生對提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。任何有欺詐行為的人，一經(jīng)核實(shí)，將被取消招聘資格。

（六）宣傳

擬錄用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議后，發(fā)出入職登記通知，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

（七）補(bǔ)充說明

因體檢、政治考試、自愿放棄等原因?qū)е抡猩霈F(xiàn)空缺的，按照規(guī)定等額補(bǔ)充補(bǔ)充人員，補(bǔ)充人員在體檢、政治考試中進(jìn)行審核，以及宣傳過程。 .

6. 筆記

（一）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)、完整。在招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)造假，將立即取消考試和錄用資格。提交的材料除原件外不予退還。

（二）報(bào)名確認(rèn)截止后，各崗位符合崗位要求的有效人數(shù)及崗位招生計(jì)劃數(shù)量比例不低于3：1，方可開始考試。有效應(yīng)聘人數(shù)與職位發(fā)布數(shù)之比低于3：1的，該職位的招聘計(jì)劃將被取消或相應(yīng)減少。

（三）在試用期內(nèi)，能證明用人單位不符合聘用條件的，按照有關(guān)規(guī)定解除勞動合同并予以解聘。

七。組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

招聘工作在廬陽區(qū)財(cái)政局（國資委）的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，嚴(yán)格遵守招聘考試規(guī)則、保密、回避等規(guī)定，集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部參與全程監(jiān)督，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。合肥廬陽文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)相關(guān)考試及就業(yè)事宜的解釋。

本次招聘的所有人員將與魯陽文旅集團(tuán)及其子公司簽訂正式勞動合同。工資、保險(xiǎn)福利和福利按照集團(tuán)公司制定的相關(guān)工資管理制度執(zhí)行。

合肥廬陽文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年9人招聘公告

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