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2022-08-10 12:05:51

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如何編制應(yīng)付職工薪酬的會計分錄

（一）確認應(yīng)付職工薪酬

1、貨幣性職工薪酬

（一）生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記“生產(chǎn)成本”、“制造成本”、“人工成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

（二）管理人員的職工薪酬，借記“行政成本”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

（3）銷售人員的職工薪酬，借記“銷售費用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；

(4) 應(yīng)由在建工程和研發(fā)支出中的職工薪酬承擔(dān)，借記“在建工程”、“研發(fā)支出”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（或企業(yè)年金基金賬戶管理人）繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費，應(yīng)當(dāng)繳納給社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（或企業(yè)年金基金賬戶管理人）。住房公積金管理中心存入的住房公積金，以及應(yīng)當(dāng)繳納給工會部門的工會基金等（或企業(yè)年金計劃）統(tǒng)一規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計提。

當(dāng)期實際發(fā)生金額大于預(yù)計金額的，增加應(yīng)付職工薪酬；當(dāng)期實際發(fā)生的金額小于預(yù)計金額的，多付的應(yīng)付職工薪酬予以轉(zhuǎn)回。

2. 非貨幣性員工薪酬

（一）企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利支付給職工的，按照受益對象、產(chǎn)品的公允價值或當(dāng)期損益計入相關(guān)資產(chǎn)成本，同時確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造成本”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。

（二）企業(yè)擁有的房屋及其他資產(chǎn)無償提供給職工的，房屋各期間計提的折舊按受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益；同時確認應(yīng)付職工薪酬。，借記“行政費用”、“生產(chǎn)成本”、“制造費用”等?？颇?，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，同時借記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目，貸記“累計折舊”科目。

出租房屋等資產(chǎn)為職工無償使用的，將各期間的應(yīng)付租金按受益對象計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益，確認應(yīng)付職工薪酬，借記“管理費用”、“生產(chǎn)成本”和“生產(chǎn)成本”。 ”、“制造費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利”科目。長春百利在會計和簿記方面享有盛譽。企業(yè)應(yīng)當(dāng)每年在規(guī)定期限內(nèi)通過市場主體信用信息公示系統(tǒng)向工商部門報送年度報告，并向社會公示。任何單位和個人均可查詢。如果你不知道工商年度報告是什么，你需要知道它。了解后，一定要盡快處理。畢竟后果由自己承擔(dān)。更何況，不做工商年報，后果不輕！好順佳馬上帶大佬們了解一下，看完這篇文章就明白了。

需要辦理的手續(xù)是核準(zhǔn)名稱——申請注冊——申請納稅。先想到幾個名字（工商部門叫企業(yè)名，一個是主要用，一個是準(zhǔn)備主要給別人用。去工商部門查批文（一般是20個）元，如果不用排隊的話，不到20分鐘。拿到批準(zhǔn)的企業(yè)名稱后，拿著批準(zhǔn)通知書和寫字樓的租賃協(xié)議或合同（如果你有的話，復(fù)制產(chǎn)權(quán)證）同時持有證書原件，到當(dāng)?shù)剞k理注冊手續(xù)。注冊工作室需要哪些手續(xù)？個人工作室是指具有一定能力承接相應(yīng)業(yè)務(wù)的個人，然后根據(jù)客戶的要求去完成，從而獲得相應(yīng)的報酬。這是一種工作模式。工作室不是一個時髦的東西，他們是一個新的群體。

巧妙地使用它。根據(jù)個人收入的規(guī)定，工薪階層每月的住房支出是從稅收中扣除的，也就是說，按標(biāo)準(zhǔn)支付的住房是不需要納稅的。因此，員工可以通過提高住房支付的金額和比例來規(guī)劃個人所得稅。工人也可以提交補充付款。一般來說，對于新個人收入背景下的個人稅務(wù)籌劃，最常用的籌劃方法主要有以下幾種。

A公司王先生2020年工資扣除三險一金后，應(yīng)納稅所得額為15萬元，年終獎金為3萬元。例如年終獎在內(nèi)的年度應(yīng)納稅所得額大于36000時，因年終獎單獨申報中的雷區(qū)等原因，為減輕稅負，可在兩地之間分配。年終獎金和工資。所有一次性獎金均單獨申報。

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只有固定稅率征收方式才能直接確定當(dāng)年稅負的高低。年初經(jīng)稅務(wù)局批準(zhǔn)的固定稅率是多少，當(dāng)年的個人所得稅按同樣的稅率征收。稅率會低于2。如果公司所在行業(yè)的應(yīng)納稅所得額低于10，而且公司的收入不多，那么稅負也可以低于2，但如果公司收入比較高，行業(yè)的應(yīng)納稅所得額比較高，像行業(yè)一定要20以上，那么稅負肯定會超過2。

二是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓增加股東，應(yīng)申請股權(quán)變更登記。一是增加股東與增加注冊資本同時進行，應(yīng)辦理注冊資本變更登記；答公司需要增加股東的有兩種情況，應(yīng)該怎么改？回答否。股權(quán)轉(zhuǎn)讓是否需要股東本人親自辦理？