湖州公司注冊哪家好點

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　　為拓寬區(qū)屬國有企業(yè)選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國有企業(yè)改革發(fā)展服務，湖州市南潯區(qū)決定公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)融資人才。現(xiàn)就有關事項公告如下：

　　一

　　招聘職位

　　本次擬招錄湖州南潯城市投資發(fā)展集團有限公司、湖州南潯交通投資集團有限公司、湖州南潯旅游投資發(fā)展集團有限公司融資人才，其中集團副總好順佳選3名左右、集團內設部門好順佳選3名左右。

　　二

　　資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.遵紀守法，品行端正。具有較好的政治素質，能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，講紀律、守規(guī)矩、顧大局；具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結合作；

　　2.思想解放，敢于創(chuàng)新。具有與擬任職務相適應的管理能力、文化水平和專業(yè)知識；具有比較豐富的金融機構或企業(yè)從業(yè)經驗、業(yè)務創(chuàng)新能力和相應工作經歷；具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠忠實代表和維護國有資產利益，促進國有資產保值增值；

　　3.年齡在45周歲以下（1973年10月1日以后出生）；

　　4.身體健康，符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關規(guī)定。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2、曾被開除公職的；

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　5、被各級法院列入失信被執(zhí)行人名單尚未解除的；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）崗位條件

　　集團副總好順佳選，還應具備以下條件：

　　1.具有5年以上同等國企融資或大中型金融機構信貸工作經驗；

　　2.具有國企融資工作經驗的，應擔任地市級國有集團公司（或同級別企業(yè)）子公司或縣區(qū)級國有集團公司（或同級別企業(yè)）中層正職及以上職務；具有金融機構信貸工作經驗的，應擔任相當于銀行分行業(yè)務經理及以上職務或一級支行部門負責人（二級支行行長）及以上職務；

　　3.具有較豐富的投融資管理、資本運作專業(yè)知識或企業(yè)上市、資產證券化實際操作成功經驗；

　　4.有經濟、會計類中級以上職稱或有相關執(zhí)業(yè)資格證書；

　　集團內設部門好順佳選，還應具備以下條件：

　　1.具有3年以上同等國企融資或大中型金融機構信貸工作經驗；

　　2.熟悉融資流程，熟悉國家相關法律法規(guī)、政策文件；熟悉各種募資方案，具有綜合募資方案設計能力；

　　3.有經濟、會計類初級以上職稱或有相關執(zhí)業(yè)資格證書。

　　三

　　招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。招聘按照報名、資格審查、面談、體檢、考察、公示的程序進行。

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間。2019年10月14日至2020年1月31日，截止時間為2020年1月31日17:00。

　?。ǘ﹫竺绞?。符合條件的應聘者可從公告附件中下載報名表(附件1)，如實填寫《湖州市南潯區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)融資人才報名表》，并連同身份證、學歷學位證、專業(yè)資格證書、榮譽證書等相關證件，以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至報名電子郵箱（ ）?！班]件名”請命名為“應聘崗位+姓名”。

　?。ㄈ┵Y格審查。資格審查與報名同時進行，應聘者提供的信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考資格一律無效，且后果自負。嚴格按照資格條件進行審查，符合條件并經篩選后擇優(yōu)進入面談。

　?。ㄋ模┟嬲?。將通過電話或短信的方式提前通知應聘者。根據(jù)資格審核和簡歷篩選情況，一般每半個月組織一次面談，面談不設置開考比例，采取面對面的方法進行。根據(jù)面談情況確定擬考察對象。

　　（五）體檢。對確定為擬考察對象的應聘者，安排進行體檢，體檢合格進入考察環(huán)節(jié)。

　?。┛疾臁Ｍㄟ^現(xiàn)場走訪、個別談話、民主測評、查閱檔案、“兩圈”考察等形式對考核對象進行全面考察了解，并對考察對象的學歷、簡歷、任職資格等情況進行背景調查?？疾旖Y束后，對應聘者進行研究，確定擬聘任建議人選。

　　（七）公示。經研究確定的擬聘任建議人選，在一定范圍內進行聘任前公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響任職的，辦理聘任手續(xù)；公示結果影響任職的，按有關規(guī)定取消任職或暫緩辦理任職手續(xù)。

　　四

　　管理和待遇

　　（一）聘任管理。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。聘期三年，對聘任人員實行六個月的試用期，試用期間享受聘任崗位相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續(xù)。

　?。ǘ┬匠甏?。實行年薪制，集團副總好順佳選年薪標準為50-80萬元、集團內設部門好順佳選年薪標準為25-40萬元（具體視年度業(yè)績考核情況，按照有關規(guī)定執(zhí)行）。年薪包括基本薪酬、績效考核薪酬（部分延期支付）、福利待遇。

　　五

　　其他

　　（一）請應聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系，參加面談者可以憑相關票據(jù)報銷來時路費。

　　（二）應聘者對應聘政策或對招聘崗位等具體信息需要咨詢的，可與湖州市南潯區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室聯(lián)系，聯(lián)系13826528954，13826528954（孫先生）。

　　本公告未盡事宜由湖州市南潯區(qū)人民政府國有資產監(jiān)督管理辦公室負責解釋。

　　湖州南潯城市投資發(fā)展集團有限公司

　　湖州南潯城市投資發(fā)展集團有限公司是目前南潯區(qū)政府所屬最大的國有獨資企業(yè)。集團脫胎于2003年9月成立的南潯欣欣城建發(fā)展公司，歷經的發(fā)展，兩輪重組，目前總資產規(guī)模已突破300億元，信用評級2A，業(yè)務涵蓋政府基礎設施代建（土地一級開發(fā)）、環(huán)保水務、市場運營、房產開發(fā)、市政綠化、物業(yè)管理等六大板塊，預計2019年經營收入將突破18億元，利潤總額超5億元，上繳稅收達2億元。

　　湖州南潯交通投資集團有限公司

　　湖州南潯交通投資集團有限公司是經南潯區(qū)人民政府批準成立的國有獨資企業(yè)，成立于2017年10月17日。業(yè)務涵蓋交通基礎設施投資建設、經營管理；交通綠化工程施工；教育醫(yī)療、健康養(yǎng)老產業(yè)；新能源開發(fā)、加油（氣）站及充電樁站投資建設等。截至2019年9月，集團總資產89億元，凈資產37億元，企業(yè)主體評級2A；全資及控股、參股子公司共27家，參股公司3家，內設部門5個，在編職工97人。

　　湖州南潯旅游投資發(fā)展集團有限公司

　　湖州南潯旅游投資發(fā)展集團有限公司成立于205月，是南潯區(qū)委、區(qū)政府確定的唯一以旅游為主業(yè)的區(qū)屬國有獨資企業(yè)，集團公司注冊資本金5億元，業(yè)務經營范圍包括旅游項目開發(fā)、投資管理、景區(qū)經營管理、旅游信息咨詢服務、游船運營、酒店管理、工藝品銷售等。

　　湖州市南潯區(qū)人民政府

　　國有資產監(jiān)督管理辦公室

　　2019年10月14日

　　《【公告】湖州市南潯區(qū)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)融資人才公告》　　今年1—10月，浙江省湖州市實現(xiàn)進出口總額919億元，同比增長 ；全市財政總收入同比增長 ，居全省前列。湖州扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，既緊盯重大項目、擴大有效投資，又注重民生改善，為低收入群眾兜底，多措并舉推動了當?shù)亟洕钠蠓€(wěn)向好。

　　創(chuàng)新工作方法

　　穩(wěn)住投資勢頭

　　回想起年初時的情景，湖州莫干山高新區(qū)智能生態(tài)城建設發(fā)展局副局長沈晨虹記憶猶新——

　　引進項目，沒法見面談，怎么辦？年前幾個項目簽約在即，還能不能順利簽約？這些問題，讓沈晨虹感到焦慮。

　　沈晨虹想到了一個辦法：網上談、云上簽。招商方式一改，果然見效?！白疃嗟囊淮?，有六七個客戶在網上一起談?！鄙虺亢缯f。通過網上談、云上簽，一批重點產業(yè)項目順利在莫干山高新區(qū)落地。

　　為了進一步吸引投資，莫干山高新區(qū)還發(fā)布了“科技創(chuàng)新應用重點任務招賢榜”，設1000萬元總獎金。國內外百余家企業(yè)報名，科技創(chuàng)新項目共計200多個。幾個月來，沈晨虹與同事們忙碌得很：白天對申報項目開展評估，晚上與企業(yè)視頻連線溝通。最終20家企業(yè)的項目成功入圍，目前已有一大半項目正式落戶。

　　企業(yè)來落戶，沈晨虹還是不得歇。每個項目中，洽談、走訪、評估、注冊等環(huán)節(jié)，他都要參與。

　　在湖州，不少干部招商引資的經歷和沈晨虹相似，通過創(chuàng)新工作方法，穩(wěn)住了投資“基本盤”。今年1—10月，湖州累計簽約億元以上項目606個，完成年度計劃的 ；億元以上竣工投產項目312個，完成年度計劃的104。

　　協(xié)調解決難題助力企業(yè)發(fā)展

　　年初，吳興區(qū)一家裝備制造公司分管履帶起重機生產的張經理喜憂參半。

　　喜的是，起重機的訂單量增幅同比超30；憂的是，部分進口起重機零部件卻斷供了。

　　怎么辦？張經理找到吳興區(qū)派駐到企業(yè)的服務專員呂慧商量。呂慧迅速上報給區(qū)里，區(qū)里隨后對接中國機電商會。最終，張經理所在的企業(yè)得以與外地一家制造公司合作研發(fā)相關零部件。

　　要補齊短板。經此一事，張經理感慨：“必須練好內功，加快技術攻關?！?/p>

　　技術攻關，人才是關鍵。幾個月來，企業(yè)陸續(xù)招聘近400名技術研發(fā)和一線操作人員。人一多，公司沒有足夠的房子安置，怎么辦？區(qū)政府又出手了——協(xié)調出100余間人才公寓。

　　政府解決了后顧之憂，企業(yè)得以專心搞研發(fā)。目前，張經理的企業(yè)已經順利研發(fā)突破一些關鍵技術，通過與國內科研公司的合作，部分涉及液壓閥、潤滑系統(tǒng)的零件，也都實現(xiàn)了國產替代。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年1—10月，湖州規(guī)上工業(yè)增加值達 億元，同比增加 。

　　幫扶困難群體

　　兜底保障民生

　　陸貴紅是湖州南潯區(qū)善璉鎮(zhèn)卜家堰村人，妻子去世，女兒又患有殘疾，需要靠他照料。由于騰不出時間務工賺錢，家庭生活十分困難。

　　“還是得找個好點的托養(yǎng)所，這樣你也好找個穩(wěn)定工作?！贝謇镓撠煔埪?lián)工作的陳建榮想先幫老陸解決照看女兒的問題。

　　“好的托養(yǎng)所，實在太貴了?！崩详戃P躇不決。

　　陳建榮將陸貴紅家的難處反映給了上級有關部門，市里為老陸家協(xié)調到了合適的慈善康復中心。

　　照顧女兒的問題解決了，老陸終于放寬了心。同時，又有好消息傳來，村里又幫老陸找了份翻砂的工作，每月能賺4000多元。

　　今年以來，南潯區(qū)為7506名低收入群眾投保商業(yè)補充保險；全區(qū)在編黨員干部與3943戶低收入家庭結對子；通過“低收入群眾專項醫(yī)療救助”項目，南潯區(qū)目前已救助患病低收入群眾超 萬人次，報銷醫(yī)療費用1356萬元。

　　今年1—9月，湖州全市民政部門累計發(fā)放低收入人群物價補貼 萬元，覆蓋 萬人次；1—11月，全市累計幫扶困難人員和失業(yè)人員再就業(yè) 萬人。

　　《 人民日報 》( 2020年12月06日 01 版)