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好順佳集團

2022-03-31 16:32:58

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在世界范圍內(nèi)，促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展是各國建設(shè)自由貿(mào)易港的普遍愿望。根據(jù)國際自由貿(mào)易港發(fā)展的最新趨勢，讓區(qū)域形成產(chǎn)業(yè)集聚的發(fā)展趨勢，成為全球供應鏈的樞紐是系統(tǒng)設(shè)計的目標?！兑?guī)劃》中海南保稅港的體系設(shè)計和主要內(nèi)容可以概括為“6+1+4”?！?”是指貿(mào)易自由、投資自由、資本跨境自由流動、人員自由流動、交通自由、數(shù)據(jù)安全有序流動?！耙弧笔菢?gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系;“四”是加強稅收、社會治理、法治、風險防控等方面的制度建設(shè)。

1. 核心問題:現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系是海南自由貿(mào)易港建設(shè)的核心目標。

在方案中，“1”是構(gòu)建現(xiàn)代工業(yè)體系，是系統(tǒng)設(shè)計的核心目標;“6”是要素流動，“4”是基本保障體系的安排。它們是支撐核心目標的配套設(shè)計體系，屬于基本保障體系的內(nèi)容。這是海南自由貿(mào)易港體系規(guī)劃的基本框架和邏輯。

制度整合創(chuàng)新是推進海南自由貿(mào)易港建設(shè)的關(guān)鍵。一方面,它充分體現(xiàn)了“促進改革開放”的基本理念,另一方面,這也反映了新一輪的改革開放是一個工業(yè)發(fā)展的強大推動力,而這些11有機聯(lián)系和協(xié)調(diào)制度創(chuàng)新措施。不斷營造有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制度環(huán)境，是提高海南整體效率的有效途徑。這也意味著，阻礙新一輪改革開放的社會治理、經(jīng)濟體制、法律制度必須改變，阻礙現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系形成的規(guī)則必須改變。

海南注冊公司免征個人所得稅

8月26日，海南省人民政府發(fā)布海南自由貿(mào)易港高端緊缺個人所得稅優(yōu)惠政策人才名單管理暫行辦法。

以下是我們所關(guān)心的一些問題。誰能享受海南保稅港15項個人所得稅優(yōu)惠政策?答:海南保稅港對合格的國內(nèi)外高端人才和緊缺人才實行15項稅收優(yōu)惠政策。享受上述優(yōu)惠政策的個人收入有哪些?答:海南保稅港包含海南省認定的綜合收入、經(jīng)營收入和人才補貼收入。綜合所得包括工資、勞務(wù)報酬、作品報酬和版稅。營業(yè)收入，是指個人和個體工商戶從事生產(chǎn)經(jīng)營活動取得的所得。

3高端人才和緊缺人才如何享受這一政策?答:在海南保稅港工作，與在海南保稅港注冊并實際經(jīng)營的企業(yè)或單位簽訂勞動合同或用工協(xié)議1年以上。

同時在一個納稅年度(含當年12月)內(nèi)，在海南保稅港繳納社會保險連續(xù)6個月以上。這篇文章對無法繳納社會保險的海外人才不做要求。

四、年收入大約多少可以享受這項優(yōu)惠政策?

一:經(jīng)計算，綜合所得http://www.szv656.cn/應納稅所得額約為萬元，經(jīng)營所得應納稅所得額約為21萬元。

綜合收入的應納稅所得額，為每一納稅年度的收入減除費用及特別扣除、特別附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額。

營業(yè)收入的收入總額減除成本、費用和損失后的余額，為應納稅所得額。合格的高端人才和緊缺人才什么時候能享受到這一政策?答:這項政策將于2020年1月1日起實施。符合條件的高端人才和緊缺人才在海南省年度個人所得稅結(jié)算時享受優(yōu)惠政策，對實際稅負超過15的部分予以返還。

六、高端人才的具體范圍?A:按照其中一個條件是:

1.經(jīng)海南省各級人事管理部門認定的合格人員。

2.海南保稅口岸每一納稅年度的收入應在人民幣30萬元以上。

七、人才短缺的具體范圍?答:符合《海南保稅口岸緊缺產(chǎn)業(yè)人才需求目錄》(目錄見附件，必要時可動態(tài)調(diào)整)。

主要包括以下五類:

1.旅游、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)三大產(chǎn)業(yè)和熱帶高效農(nóng)業(yè)種業(yè)、醫(yī)療、教育、體育、電信、互聯(lián)網(wǎng)、文化、養(yǎng)護、金融、航運等重點領(lǐng)域的技能、技術(shù)骨干和管理人才;

2.海南省機關(guān)、事業(yè)單位、法律事業(yè)單位和社會團體錄用的人員;

3.符合《外國人在海南工作許可管理服務(wù)暫行辦法》有關(guān)標準的外籍人才;

4.港澳臺人才在海南保稅港工作;

5.海南其他非受限準入行業(yè)急需技術(shù)骨干和管理人才。

八:對是否享受該政策有異議或爭議怎么辦?答:對享受稅收優(yōu)惠政策的人才有異議或爭議的，由海南省各級人才管理部門協(xié)調(diào)解決。對屬于人才的企業(yè)、單位在海南保稅港是否開展實質(zhì)性經(jīng)營有異議或爭議的，由海南省市場監(jiān)督管理部門牽頭協(xié)調(diào)解決。

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