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2024-05-27 10:26:53
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根據(jù)香港入境處的規(guī)定，只要在港從事工作活動，均需申請工作簽證，即使是無薪酬工作也同樣需要申請香港工作簽證。這意味著新注冊的香港公司也可以申請外勞，但需要滿足一些條件。
香港公司需要向入境處出具公司年報或業(yè)績報告等文件，如果是一些剛成立的公司無法提供這些文件時，則需要向入境處提供業(yè)務(wù)開展計劃及相關(guān)文件，入境處會根據(jù)香港公司提供的相關(guān)證明文件進行審核。
香港公司需要有一定的運營實力和規(guī)模，能夠證明公司在香港有實質(zhì)性的經(jīng)營，并且能夠提供證明公司狀況文件。此外，香港公司還需要證明確實有該職位的空缺，并且在香港本地招不到合適的人選。
一旦香港新注冊公司滿足上述條件，就可以開始申請外勞的流程。以下是大致的流程：
準備申請材料：香港公司需要準備包括公司年報、業(yè)績報告、業(yè)務(wù)開展計劃等在內(nèi)的相關(guān)證明文件。
提交申請：香港公司將這些文件提交給入境處進行審核。
等待審批：入境處收到所有申請文件后，一般需時4個星期處理根據(jù)專才計劃來港就業(yè)的進入許可的申請。期間也可能會出現(xiàn)補件等情況，辦理周期在3-6個月之間。
獲得工作簽證：如果申請得到批準，外勞就可以獲得香港的工作簽證。
在申請外勞的過程中，香港新注冊公司需要注意以下幾點：
選擇合適的外勞：香港公司需要確保招聘的外勞具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠勝任相關(guān)工作，并且不能輕易覓得本地人擔任。
遵守香港法律和規(guī)定：香港公司和外勞都需要遵守香港的法律和規(guī)定，并按時繳納稅費。
考慮本地勞工：在招聘時，香港公司需要優(yōu)先考慮本地勞工，以保障本地就業(yè)優(yōu)先，并確保工人收入受到保障。
香港新注冊公司是完全可以申請外勞的，只需要按照規(guī)定的條件和流程進行操作即可。在這個過程中，香港公司需要注意選擇合適的外勞、遵守法律規(guī)定，并優(yōu)先考慮本地勞工的利益。
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