鄭州集體跳槽公司注冊(cè)

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2024-07-16 09:21:29
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內(nèi)容摘要：關(guān)于鄭州集體跳槽事件的詳細(xì)報(bào)道2022年5月，鄭州發(fā)生了一起引人注目的集體跳槽事件，涉及近40名專(zhuān)家同時(shí)離開(kāi)原來(lái)的醫(yī)院，集體加入了鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院...

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關(guān)于鄭州集體跳槽事件的詳細(xì)報(bào)道

2022年5月，鄭州發(fā)生了一起引人注目的集體跳槽事件，涉及近40名專(zhuān)家同時(shí)離開(kāi)原來(lái)的醫(yī)院，集體加入了鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院（鄭大一附院）。這一事件不僅在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)引發(fā)了廣泛討論，也在社會(huì)上引起了高度關(guān)注。

根據(jù)報(bào)道，這次集體跳槽的專(zhuān)家主要來(lái)自?xún)杉裔t(yī)院：鄭州市第七人民醫(yī)院和阜外華中心血管病醫(yī)院。這兩家醫(yī)院都是鄭州乃至河南地區(qū)最知名的心血管病醫(yī)院。跳槽的專(zhuān)家平均年齡為42歲，專(zhuān)業(yè)集中在心血管疾病學(xué)科以及與之相關(guān)的重癥救治和輔助學(xué)科。值得注意的是，這次跳槽事件中還包括了一些學(xué)科帶頭人和業(yè)內(nèi)骨干。

鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院的副院長(zhǎng)在接受媒體采訪時(shí)表示，這次人才引進(jìn)是醫(yī)院為了實(shí)現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展而實(shí)施的戰(zhàn)略舉措。他強(qiáng)調(diào)，這是正常的引進(jìn)人才行為，并非不正當(dāng)?shù)摹巴谌恕?。事件曝光后，鄭大一附院面臨著巨大的壓力，因?yàn)獒t(yī)生上午還在原單位手術(shù)，下午就到新單位報(bào)到，一旦出現(xiàn)醫(yī)療糾紛，執(zhí)業(yè)在原單位的醫(yī)生在鄭大一附院執(zhí)業(yè)可能會(huì)被視為非法行醫(yī)，醫(yī)生本人可能會(huì)因此被追責(zé)。

在事件引發(fā)全網(wǎng)關(guān)注后，河南省衛(wèi)健委了解了相關(guān)情況，并發(fā)函叫停了這一行為。據(jù)報(bào)道，跳槽的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)或?qū)⑼嘶卦瓎挝簧习?。這一事件不僅暴露了醫(yī)院之間人才競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度，也引發(fā)了對(duì)醫(yī)生自由擇業(yè)權(quán)和職業(yè)道德的討論。

從法律角度看，醫(yī)生有權(quán)利選擇自己的工作單位，但前提是必須遵守與原單位簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同。這些合同通常會(huì)規(guī)定服務(wù)期限以及提前解除合同的條件。醫(yī)師法規(guī)定，醫(yī)生應(yīng)在注冊(cè)的執(zhí)業(yè)地點(diǎn)執(zhí)業(yè)，即使是多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，也需要辦理相關(guān)手續(xù)。否則，違反醫(yī)師法的行為將被視為非法行醫(yī)。

此次事件并非孤立案例。在醫(yī)療系統(tǒng)中，類(lèi)似的人員流動(dòng)引發(fā)的爭(zhēng)議屢見(jiàn)不鮮。為了避免人才流失帶來(lái)的負(fù)面影響，國(guó)家衛(wèi)健委和人社部在2020年聯(lián)合發(fā)文，明確提出禁止上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)“虹吸式”搶挖人才。教育系統(tǒng)中也存在類(lèi)似問(wèn)題，近年來(lái)東部地區(qū)高校以高薪等條件從西部高校挖人的情況不時(shí)出現(xiàn)，導(dǎo)致教育部多次表態(tài)，不鼓勵(lì)東部地區(qū)高校從中西部、東北地區(qū)高校引進(jìn)人才，而是支持東部地區(qū)對(duì)西部地區(qū)的幫扶。

鄭州集體跳槽事件不僅揭示了當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，也引發(fā)了對(duì)職業(yè)道德、法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范的深刻思考。在未來(lái)，如何在尊重個(gè)人自由選擇權(quán)的同時(shí)，維護(hù)行業(yè)的健康發(fā)展和社會(huì)的公平正義，仍是一個(gè)需要多方共同努力解決的問(wèn)題。