久青草,守卫者-浮出水面,七十二家房客荔枝网

東莞人才勞務派遣公司注冊條件

好順佳集團

2022-04-24 09:52:12

4079

內容摘要：《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得低于人民幣200萬元?！豆痉ā芬?guī)定，有限責任公司的最低注冊資本為人民幣3萬元。法律、行...

0元注冊公司 · 工商變更 · 公司注銷 · 地址掛靠

好順佳經工商局、財稅局批準的工商財稅代理服務機構，專業(yè)正規(guī)可靠點擊0元注冊

《勞動合同法》第五十七條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得低于人民幣200萬元。

《公司法》規(guī)定，有限責任公司的最低注冊資本為人民幣3萬元。法律、行政法規(guī)對最低注冊資本有較高規(guī)定的，勞務派遣公司的注冊資本不得低于200萬元，為特殊規(guī)定。

《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，但在實踐中，勞務派遣單位與用人單位簽訂的勞務派遣協(xié)議往往只是一年甚至更短。這樣，在派遣協(xié)議期滿后，被派遣工人失業(yè)。

為保護被派遣勞動者的利益，《勞動合同法》規(guī)定，在被派遣勞動者不工作時，派遣單位應當承擔勞動者的支付義務。

擴展信息：

用人單位雖然不是勞動法意義上的用人單位，但由于派遣勞動者實際上是在用人單位提供勞動，并接受用人單位的管理，用人單位也必須對派遣勞動者承擔相應的義務。《勞動合同法》第六十二條規(guī)定，用人單位應當履行下列義務：

（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）通知派遣人員的工作要求和勞動者的勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作相關的福利待遇；

（四）勞務派遣人員參加工作培訓所必需的；

（五）連續(xù)就業(yè)的，實行正常的工資調整機制。此外，第五十九條第二款還規(guī)定“用人單位應當根據(jù)崗位的實際需要，與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分成若干個短期勞務派遣。協(xié)議?！?/p>

參考：勞務派遣-百度百科

東莞市人才勞務派遣公司注冊條件

我先告訴你一個事實：

在我們這個行業(yè)，開勞務派遣公司，注冊是最容易的事情。

勞務派遣公司之所以容易注冊，是因為其“《勞務派遣業(yè)務許可證》和《人力資源服務許可證》是準入類許可證，可以用錢辦。在這里，就是說可以找代理公司，付錢。與一些準入許可不同，花錢是沒有用的，需要足夠的人脈關系。

所以根據(jù)實際情況，其實分為兩種情況。一是滿足所有條件。然后你可以根據(jù)百度上的各種答案向市場監(jiān)督管理局和勞動監(jiān)察部門申請。 .

但絕大多數(shù)人處于另一種情況，即不符合規(guī)定的注冊條件。對于這樣的朋友，準備10000-40000元的現(xiàn)金，這是你的注冊條件，因為90的行業(yè)新手朋友都沒有資格，所以最好花點時間在前期操作上。

你之所以需要1萬到3萬元，是因為不同地方的代理公司收費不一樣，他們也會根據(jù)你條件的匱乏程度有不同的定價。對于大多數(shù)人來說，什么樣的辦公場所擁有一個場地、完備的辦公用品、管理制度等并不難，雖然勞動監(jiān)察部門要申領《勞務派遣經營許可證》必須上門查證。商業(yè)網(wǎng)站。

但是如果你開一家正規(guī)的公司，誰不租辦公室，買一些辦公家具呢？

網(wǎng)上可以查到很多其他的資料，但很少有人能自己辦理200萬實繳驗資報告。

200萬的實際支付金額是多少？白話的意思是，申請這份《勞務派遣經營許可證》時，要拿出200萬現(xiàn)金。有人說我可以找人過橋墊款。如果我需要找預支的錢花，最好把這件事交給代理公司，這樣就省去了你四處奔波的麻煩。

還有一個很多人不符合的條件，就是3-5個人力資源資格證書（每個地方要求的數(shù)量不一樣），因為這是申請“人力資源服務”必須提供的材料執(zhí)照”。

對于剛進入這個行業(yè)的人來說，更不用說公司名下有3-5個有人力資源資格證書的員工，公司剛注冊的時候，公司里可能有3-5個合伙人。 .參加考試？一年一次或兩次第二次評價。招聘？如果您現(xiàn)在正在招聘，您可能無法招聘經過認證的人員。等到所有新兵都準備好開公司？

而現(xiàn)在很多地方都要求提供的人力資源資格證書必須是貴公司的員工，并且必須有社保繳費記錄，所以很多創(chuàng)業(yè)公司都有《人力資源服務許可證》。處理將移交給代理公司。他們手中有這樣的支架，并且有解決方案。

因此，大多數(shù)企業(yè)在入職后每年都會要求其員工領取《人力資源服務/執(zhí)業(yè)資格證書》，因為這兩個執(zhí)照不僅是注冊的，而且每年還要進行年審。這些還是需要的，如果你自己有證書，就不需要再花錢讓中介去辦理了。

有些人會有疑問。我是勞務派遣公司。為什么需要申請《人力資源服務許可證》？

確實，如果你的定位是勞務派遣公司，你不需要做其他業(yè)務，你不需要招聘，你不需要做人事代理，你只需要向你的客戶收費”勞務費”或“勞務費”發(fā)票，我根本不需要《人力資源服務許可證》，所以不需要3-5份《人力資源服務/從業(yè)資格證書》 .

這就是理論與現(xiàn)實的差距。是的，作為勞務派遣公司，你不開店，不直接招人，不做其他人力資源服務，只做派遣業(yè)務，從你的角度看，沒必要。

但僅僅因為你不需要它并不意味著客戶不需要它。當你去洽談業(yè)務時，每個人都很高興。簽合同的時候客戶要求你提供你的三證（營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、勞務派遣營業(yè)執(zhí)照），你瞬間愣住了，我為什么要做派遣業(yè)務，客戶問我有“人力資源服務許可證”嗎？這不是必需的

客戶不知道他們?yōu)槭裁匆?，因為所有來這里談的公司都有它，因為所有客戶都想要它，我不能使用它，但沒有它你也做不到。

你不能告訴你的客戶我沒有拿到這個證書是為了省錢。反正我只做派遣不招聘吧？

明明不能這么說所以一切都需要做好準備。

因此，注冊勞務派遣公司非常簡單。如果你有200W現(xiàn)金，5名優(yōu)秀員工有《人力資源服務/執(zhí)業(yè)資格證書》，或者準備10000-40000元現(xiàn)金，讓機構為你辦理。

難點是開勞務派遣公司。你需要開發(fā)企業(yè)客戶，開發(fā)下游人力供應渠道，項目管理和運營團隊，需要一定的運營資金。

如果有需要，我可以給你一些這方面的資料，希望對你有幫助