勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的業(yè)務(wù)

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2024-07-17 08:48:19
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件根據(jù)《中華人民勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；...

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勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的業(yè)務(wù)

辦理?xiàng)l件

根據(jù)《中華人民勞動(dòng)合同法》第五十七條的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

注冊(cè)資本：不得少于人民幣200萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件：包括但不限于符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣的法律法規(guī)要求。

適用范圍

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的適用范圍較為廣泛，主要包括以下幾個(gè)方面：

勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)：即專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司。
企業(yè)使用被派遣勞動(dòng)者：企業(yè)在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施勞務(wù)派遣。
依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動(dòng)者的：這些組織也可以合法地使用被派遣勞動(dòng)者。
用人單位以承攬、外包等名義,按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的：這種情況也適用于勞務(wù)派遣。

勞務(wù)派遣的特點(diǎn)

勞務(wù)派遣作為一種特殊的生產(chǎn)組織形式，具有以下特點(diǎn)：

臨時(shí)性、輔助性、替代性：勞務(wù)派遣通常在臨時(shí)性、輔助性、替代性的崗位上實(shí)施。
用工單位與被派遣勞動(dòng)者之間不存在隸屬關(guān)系：兩者之間不簽訂正式的勞動(dòng)合同，而是由派遣單位進(jìn)行人事管理。
形成“三角關(guān)系”的用人模式：勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)法律關(guān)系涉及三方主體，即勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動(dòng)者。

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的業(yè)務(wù)涵蓋了多個(gè)方面，從辦理?xiàng)l件到適用范圍，再到勞務(wù)派遣的特點(diǎn)，都體現(xiàn)了這一業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和多樣性。如果您有任何進(jìn)一步的問(wèn)題或需要更詳細(xì)的解答，請(qǐng)咨詢專業(yè)的法律機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門。