建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

好順佳集團(tuán)
2024-08-01 09:20:37
5978

內(nèi)容摘要：建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)概述建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是由中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（簡稱住建部）發(fā)布的，旨在加強(qiáng)對建筑活動的監(jiān)督管理，維護(hù)公共利益和建筑...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

無資質(zhì)、有風(fēng)險(xiǎn)、早辦理、早安心，企業(yè)資質(zhì)就是一把保護(hù)傘。好順佳十年資質(zhì)許可辦理經(jīng)驗(yàn)，辦理不成功不收費(fèi)！點(diǎn)擊咨詢

建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)概述

建筑業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)是由中國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部（簡稱住建部）發(fā)布的，旨在加強(qiáng)對建筑活動的監(jiān)督管理，維護(hù)公共利益和建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量安全。新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)自2023年9月15日起施行，主要調(diào)整包括審批部門調(diào)整、注冊建造師指標(biāo)調(diào)整、企業(yè)業(yè)績和個(gè)人業(yè)績級別調(diào)整等。

一級建造師含金量的變化

在新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中，一級建造師的需求大增。與舊標(biāo)準(zhǔn)相比，新標(biāo)準(zhǔn)恢復(fù)了注冊建造師人數(shù)等指標(biāo)要求。具體來說，建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)一級注冊建造師合計(jì)不少于12人，其中建筑工程專業(yè)一級注冊建造師不少于9人。此外，個(gè)人業(yè)績應(yīng)當(dāng)是在“四庫一平臺”上的A級或B級工程項(xiàng)目，這意味著沒有真材實(shí)料、“掛證”的建造師將會逐漸被淘汰。

資質(zhì)增項(xiàng)的條件

資質(zhì)增項(xiàng)是指企業(yè)在擁有主項(xiàng)資質(zhì)后，對增項(xiàng)資質(zhì)的申請。新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，企業(yè)的增項(xiàng)資質(zhì)級別不得高于主項(xiàng)資質(zhì)級別。例如，如果企業(yè)擁有施工總承包一級資質(zhì)，那么它可以申請施工總承包二級或三級資質(zhì)，但不能申請施工總承包特級資質(zhì)。此外，企業(yè)可以選擇總承包序列某一類別資質(zhì)作為本企業(yè)主項(xiàng)資質(zhì)，然后申請總承包序列內(nèi)各類別資質(zhì)。

資質(zhì)有效期的規(guī)定

新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對資質(zhì)有效期進(jìn)行了要求，例如三級資質(zhì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行升級將原證書將失效。這意味著企業(yè)需要定期更新和提升其資質(zhì)等級，以保持競爭力和合法性。

資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容

新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)各個(gè)序列、類別和等級的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。例如，建筑工程施工總承包資質(zhì)分為甲級和乙級，其中甲級資質(zhì)要求企業(yè)凈資產(chǎn)1億元以上，并且近3年上繳建筑業(yè)增值稅均在1000萬元以上。技術(shù)負(fù)責(zé)人需具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，并且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱。乙級資質(zhì)則要求凈資產(chǎn)800萬元以上，建筑工程專業(yè)注冊建造師合計(jì)不少于2人，技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷。

新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)在多個(gè)方面對建筑業(yè)企業(yè)提出了更高的要求，尤其是在注冊建造師的數(shù)量和質(zhì)量、企業(yè)業(yè)績的核實(shí)等方面。這些變化旨在提高建筑業(yè)企業(yè)的整體水平，保障建設(shè)工程的質(zhì)量和安全，同時(shí)也為有實(shí)力的企業(yè)提供了更大的發(fā)展空間和機(jī)遇。隨著新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，建筑企業(yè)需要對其人員結(jié)構(gòu)、業(yè)績記錄等進(jìn)行全面審查和調(diào)整，以適應(yīng)新的監(jiān)管環(huán)境。