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施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全部取消,施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)取消

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時(shí)間

    2024-08-07 10:16:08

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內(nèi)容摘要:施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全部取消根據(jù)住建部發(fā)布的最新政策,自2024年起,建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批將被取消,并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。以下是相關(guān)...

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施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)全部取消

根據(jù)住建部發(fā)布的最新政策,自2024年起,建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批將被取消,并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。以下是相關(guān)政策的具體內(nèi)容和影響。

政策背景

為了解決建筑工人流動(dòng)性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題,住建部出臺(tái)了《關(guān)于培育新時(shí)期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見》。該意見明確提出取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批,并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),旨在逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干,專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

主要措施

  1. 取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批 - 取消原有的建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批制度,改為設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)。

    • 實(shí)行告知備案制,放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入限制。
  2. 設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì) - 鼓勵(lì)有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

    • 實(shí)施更加靈活的市場(chǎng)準(zhǔn)入政策,促進(jìn)企業(yè)多樣化發(fā)展。
  3. 建筑工人實(shí)名制管理 - 施工總承包企業(yè)需建立建筑工人實(shí)名制管理制度,記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。

    • 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的技能水平和配備比例的監(jiān)督檢查,并與市場(chǎng)準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)、誠(chéng)信體系、評(píng)價(jià)評(píng)優(yōu)等掛鉤。
  4. 職業(yè)教育培訓(xùn)體系 - 建立行業(yè)、企業(yè)、院校、社會(huì)力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)體系。

    • 創(chuàng)新考培模式,技能鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)充分依托大中型項(xiàng)目開展技能鑒定。
  5. 工程款支付擔(dān)保制度 - 推行工程款支付擔(dān)保制度,建設(shè)單位要求承包單位提供履約保證金的,應(yīng)向施工承包企業(yè)提供相應(yīng)的支付擔(dān)保。

    • 采用經(jīng)濟(jì)手段解決工程款支付不及時(shí)導(dǎo)致拖欠建筑工人工資問題。
  6. 勞動(dòng)合同管理

    • 施工總承包企業(yè)需將勞動(dòng)合同信息納入實(shí)名制管理,嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動(dòng)合同,杜絕代簽合同。

    • 到2020年基本實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同全覆蓋。

  7. 社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)方式 - 施工企業(yè)(包括專業(yè)作業(yè)企業(yè))應(yīng)在勞動(dòng)合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用,依法為建筑工人繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    • 根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項(xiàng)資金中長(zhǎng)期規(guī)劃。

影響與展望

  1. 提升建筑工人技能素質(zhì) - 通過加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn),提升建筑工人的技能水平,確保建筑質(zhì)量與安全。

  2. 保障建筑工人合法權(quán)益 - 通過實(shí)名制管理和勞動(dòng)合同管理,保障建筑工人的合法權(quán)益,減少勞資糾紛。

  3. 促進(jìn)建筑業(yè)健康發(fā)展 - 通過設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),鼓勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展。

  4. 優(yōu)化市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制 - 取消勞務(wù)資質(zhì)審批,實(shí)行告知備案制,簡(jiǎn)化市場(chǎng)準(zhǔn)入流程,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì),是住建部為解決建筑工人存在的諸多問題而采取的重要舉措。這一政策將有助于提升建筑工人的技能素質(zhì),保障其合法權(quán)益,同時(shí)促進(jìn)建筑業(yè)的健康發(fā)展。

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