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衛(wèi)生許可證規(guī)章制度自己寫

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-08-08 09:07:27

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內(nèi)容摘要:衛(wèi)生許可證衛(wèi)生制度模板(常用版)第1頁 共6頁前言:規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。本文檔...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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衛(wèi)生許可證衛(wèi)生制度模板(常用版)

第1頁 共6頁

前言:規(guī)章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則和制度的總和。本文檔根據(jù)規(guī)則制度書寫要求展開說明,具有實踐指導(dǎo)意義,便于學(xué)習(xí)和使用,本文檔下載后內(nèi)容可按需編輯修改及打印。

一、經(jīng)營場所衛(wèi)生管理制度

  1. 企業(yè)全體員工均應(yīng)保持經(jīng)營場所的干凈、整潔。

  2. 經(jīng)營場所內(nèi)不得存放有毒、有害物品。

  3. 經(jīng)營場所內(nèi)不得隨地吐痰、亂丟果皮、雜物等。

  4. 任何員工不得將易燃、易爆等物品帶入經(jīng)營場所內(nèi)。

  5. 個人辦公區(qū)間物品應(yīng)擺放整齊,辦公臺上不得擺放與辦公無關(guān)的物品。

  6. 不得在經(jīng)營場所內(nèi)用餐,如需用餐需在企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的區(qū)域內(nèi)。

  7. 注意個人衛(wèi)生,不得穿背心、拖鞋進(jìn)入辦公區(qū)域。

  8. 滅蚊燈、老鼠夾、殺蟲劑應(yīng)保持有效狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告衛(wèi)生管理員,衛(wèi)生管理員應(yīng)立即采取措施加以解決。

第2頁 共6頁

二、倉庫衛(wèi)生管理制度

  1. 倉庫劃分為待驗區(qū)、合格品區(qū)、不合格品區(qū)、退貨區(qū),各區(qū)應(yīng)放置明顯標(biāo)志。

  2. 所有入庫產(chǎn)品應(yīng)分區(qū)、分類擺放在規(guī)定的區(qū)間,出入庫帳目應(yīng)與貨位卡相符。

  3. 應(yīng)根據(jù)保健食品的性能及要求,將保健食品分別離地整齊存放于常溫庫、陰涼庫或冷藏庫,并保證保健食品的質(zhì)量。

  4. 應(yīng)合理使用倉庫,堆放整齊、牢固,無倒置現(xiàn)象。庫存保健食品應(yīng)按保質(zhì)期遠(yuǎn)近依序存放,先進(jìn)先出。

  5. 倉庫內(nèi)應(yīng)保持干燥、整潔、通風(fēng),地面清潔,無積水,門窗玻璃潔凈完好,墻壁天花板無霉斑、無脫落,防蟲、防鼠、防塵、防潮、防霉、防火設(shè)施配置齊全、措施得當(dāng)。

  6. 倉庫應(yīng)定期做好清潔衛(wèi)生消毒工作,定期進(jìn)行防蠅、防鼠、防蟑檢查和打掃衛(wèi)生,定期進(jìn)行消毒、殺菌,并作好記錄。

  7. 非倉庫員工不得進(jìn)入倉庫。

  8. 倉庫內(nèi)不得吸煙、喝酒、進(jìn)食,不得存放與保健食品無關(guān)的私人雜物,不得存放易燃、易爆和有毒物品。

第3頁 共6頁

三、人員健康管理制度

  1. 從事經(jīng)營活動的每一位員工每年必須在區(qū)以上醫(yī)院體檢一次,取得健康證明后方可參加工作。

  2. 凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的,不得參與直接接觸保健食品的工作。

  3. 員工患上述疾病的,應(yīng)立即調(diào)離原崗位。病愈要求上崗,必須在指定的醫(yī)院體檢,合格后才可重新上崗。

  4. 企業(yè)發(fā)現(xiàn)有患傳染病的職工后,相關(guān)接觸人員必須立即進(jìn)行體檢,確認(rèn)未受傳染的,方可繼續(xù)留崗工作。

  5. 每位員工均有義務(wù)向部門領(lǐng)導(dǎo)報告自己及家人身體情況,特別是本制度中不允許有的疾病發(fā)生時,必須立即報告,以確保保健食品不受污染。

  6. 在崗員工應(yīng)著裝整潔,佩戴工號牌,勤洗澡、勤理發(fā),注意個人衛(wèi)生。

  7. 應(yīng)建立員工健康檔案,檔案至少保存二年。

第4頁 共6頁

四、人員培訓(xùn)制度

  1. 各級管理人員、經(jīng)營人員,均應(yīng)按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《保健食品管理辦法》的規(guī)定,根據(jù)各自的職責(zé)接受培訓(xùn)教育。

  2. 質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)制定年度員工培訓(xùn)計劃,報負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后下發(fā)實施。行政部門按照培訓(xùn)計劃合理安排全年的質(zhì)量教育、培訓(xùn)工作,并負(fù)責(zé)建立職工教育培訓(xùn)檔案。

  3. 培訓(xùn)方式以企業(yè)定期組織集中學(xué)習(xí)和自學(xué)方式為主,以外部培訓(xùn)為輔。任何人無正當(dāng)理由,均不得缺席企業(yè)的培訓(xùn),并應(yīng)自覺完成學(xué)習(xí)計劃。

  4. 新錄用員工、轉(zhuǎn)崗員工上崗前須進(jìn)行質(zhì)量教育與培訓(xùn),主要培訓(xùn)內(nèi)容包括《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《保健食品衛(wèi)生管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī),崗位職責(zé)、各類質(zhì)量臺帳、記錄的登記方法等。培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一考核,不合格者不得上崗。

  5. 參加外部培訓(xùn)及在職接受繼續(xù)學(xué)歷教育的人員,應(yīng)將考核結(jié)果或相應(yīng)的培訓(xùn)教育證書原件交行政部門驗證后,留復(fù)印件存檔。

  6. 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教育的考核,由行政部門與質(zhì)量管理部共同組織,根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的不同可選擇筆試、口試,現(xiàn)場操作等考核方式,并將考核結(jié)果存檔。

  7. 培訓(xùn)和繼續(xù)教育的考核結(jié)果,作為有關(guān)崗位人員聘用的主要依據(jù),并作為員工晉級、加薪或獎懲等工作的參考依據(jù)。

第5頁 共6頁

五、衛(wèi)生許可證辦理流程

  1. 準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照副本原件、公章、法人身份證原件(健康證原件)、從業(yè)人員的健康證(最低2個包括法人)、租賃合同及房產(chǎn)證復(fù)印件、檢測報告(第三方檢測機(jī)構(gòu)出具)等材料。

  2. 帶上以上材料去行政服務(wù)中心提交申請。

  3. 行政服務(wù)中心會對提交的材料進(jìn)行審核,審核通過后會發(fā)放衛(wèi)生許可證。

第6頁 共6頁

六、附則

  1. 本制度自發(fā)布之日起實施。

  2. 本制度解釋權(quán)歸公司所有。


以上是衛(wèi)生許可證衛(wèi)生制度模板(常用版),希望能對您有所幫助。如果需要進(jìn)一步了解或定制適合您企業(yè)的衛(wèi)生制度,請聯(lián)系專業(yè)機(jī)構(gòu)或咨詢相關(guān)部門。

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