建筑行業(yè)企業(yè)資質(zhì)將取消

好順佳集團(tuán)
2024-08-13 09:47:14
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內(nèi)容摘要：建筑行業(yè)企業(yè)資質(zhì)將取消取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批根據(jù)住建部發(fā)布的文件，建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批已經(jīng)被取消。這一舉措是為了應(yīng)對建筑工人流動...

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建筑行業(yè)企業(yè)資質(zhì)將取消

取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批

根據(jù)住建部發(fā)布的文件，建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批已經(jīng)被取消。這一舉措是為了應(yīng)對建筑工人流動性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題。具體的要點(diǎn)包括：

逐步建立多元化的用工方式：施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。
設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)：取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實(shí)行告知備案制。
放寬市場準(zhǔn)入限制：鼓勵有一定組織、管理能力的勞務(wù)企業(yè)通過引進(jìn)人才、設(shè)備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型。

推動建筑工人職業(yè)化發(fā)展

為了提升建筑工人的技能素質(zhì)，住建部提出了一系列措施，包括：

建立建筑工人實(shí)名制管理制度：施工總承包企業(yè)要對進(jìn)入施工現(xiàn)場的建筑工人實(shí)行實(shí)名制管理，記錄建筑工人的身份信息、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息。
建立職業(yè)教育培訓(xùn)體系：行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的建筑工人職業(yè)教育培訓(xùn)體系。
推行工程款支付擔(dān)保制度：建設(shè)單位要求承包單位提供履約保證金的，應(yīng)向施工承包企業(yè)提供相應(yīng)的支付擔(dān)保，采用經(jīng)濟(jì)手段解決工程款支付不及時導(dǎo)致拖欠建筑工人工資問題。

保障建筑工人合法權(quán)益

為了保障建筑工人合法權(quán)益，提出了以下措施：

推行勞動合同全覆蓋：施工總承包企業(yè)要將勞動合同信息納入實(shí)名制管理，嚴(yán)禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同。到2020年基本實(shí)現(xiàn)勞動合同全覆蓋。
建立健全社會保險參保繳費(fèi)方式：施工企業(yè)（包括專業(yè)作業(yè)企業(yè)）應(yīng)在勞動合同的薪酬中列明用于建筑工人參保所需費(fèi)用，依法為建筑工人繳納社會保險。

支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項(xiàng)資金

根據(jù)建筑業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際，制定五年和十年支持建筑業(yè)工人培訓(xùn)專項(xiàng)資金中長期規(guī)劃。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工程造價中明確相關(guān)費(fèi)用用于工人技能培訓(xùn)。

住建部取消建筑施工勞務(wù)資質(zhì)審批，并設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)，旨在推動建筑工人職業(yè)化發(fā)展，提升建筑工人的技能素質(zhì)，保障建筑工人合法權(quán)益。這些措施將有助于解決建筑工人流動性大、老齡化嚴(yán)重、技能素質(zhì)低、合法權(quán)益得不到有效保障等問題，推動建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。