建筑資質(zhì)人員規(guī)定
建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí)，需要遵守一系列關(guān)于人員配置的規(guī)定。這些規(guī)定旨在確保企業(yè)具備足夠的專(zhuān)業(yè)能力和技術(shù)力量來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的工程項(xiàng)目。
1. 企業(yè)主要人員分類(lèi)
建筑企業(yè)的主要人員分為以下幾類(lèi)：
注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員：這類(lèi)人員需要在住建部注冊(cè)人員庫(kù)中有記錄，且不能存在重復(fù)注冊(cè)情況。臨時(shí)建造師不能作為申報(bào)資質(zhì)的有效注冊(cè)建造師人員。
技術(shù)職稱(chēng)人員（含技術(shù)負(fù)責(zé)人）：技術(shù)負(fù)責(zé)人需要具備相應(yīng)的資歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、業(yè)績(jī)和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（如果要求）。技術(shù)職稱(chēng)人員的專(zhuān)業(yè)按職稱(chēng)證書(shū)的崗位專(zhuān)業(yè)或畢業(yè)證書(shū)中所學(xué)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員：這類(lèi)人員需要取得省級(jí)住建主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)，或者住建部或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)。
技術(shù)工人：企業(yè)需要有一定數(shù)量的技術(shù)工人，其工種應(yīng)符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。對(duì)于技術(shù)工人的工種做了限定的，企業(yè)申報(bào)人員應(yīng)由相應(yīng)工種人員組成，且每個(gè)工種至少1人。
2. 人員年齡和社保要求
用于資質(zhì)申報(bào)的人員年齡均不能超過(guò)60周歲，并且企業(yè)需要為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這一點(diǎn)是為了確保企業(yè)人員的穩(wěn)定性和合法性。
3. 注冊(cè)建造師和其他注冊(cè)類(lèi)人員
注冊(cè)建造師是建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)中的關(guān)鍵人員。企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，需要提供注冊(cè)建造師的名單，并且這些人員需要在住建部注冊(cè)人員庫(kù)中有記錄。企業(yè)注冊(cè)人員不可存在重復(fù)注冊(cè)情況，臨時(shí)建造師不能作為申報(bào)資質(zhì)的有效注冊(cè)建造師人員。
4. 技術(shù)負(fù)責(zé)人要求
技術(shù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)技術(shù)力量的代表，其資歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、業(yè)績(jī)和注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格（如果要求）需要滿(mǎn)足各類(lèi)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人的個(gè)人業(yè)績(jī)有要求，企業(yè)還需要提供技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)人員）基本情況及業(yè)績(jī)表。
5. 技術(shù)職稱(chēng)人員的專(zhuān)業(yè)考核
資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的職稱(chēng)人員均指中級(jí)及以上工程系列職稱(chēng)人員。其專(zhuān)業(yè)按職稱(chēng)證書(shū)的崗位專(zhuān)業(yè)或畢業(yè)證書(shū)中所學(xué)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)職稱(chēng)人員專(zhuān)業(yè)做了限定，且要求專(zhuān)業(yè)齊全的，申報(bào)人員應(yīng)由具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)職稱(chēng)人員組成，且每個(gè)專(zhuān)業(yè)至少有1人。
6. 施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員證書(shū)
施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員是指按規(guī)定取得省級(jí)住建主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)的人員，以及住建部或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)的人員。這些人員的崗位證書(shū)包括：崗位培訓(xùn)考核合格證書(shū)、安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等。
7. 技術(shù)工人的考核
資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中未對(duì)技術(shù)工人的工種做出要求的，企業(yè)可以提供任何工種的技術(shù)工人。如果資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)技術(shù)工人的工種做了限定，且要求工種齊全的，企業(yè)申報(bào)人員應(yīng)由相應(yīng)工種人員組成，且每個(gè)工種至少1人。
8. 人員證件的合法性和有效性
企業(yè)使用的人員證件必須是由建設(shè)行政部門(mén)主管機(jī)構(gòu)或特定的組織審簽的，否則這些證件可能是仿冒偽造的，其法律效力失效。工作人員資格證書(shū)需要在有效期內(nèi)，如果超過(guò)了有效期，持證者需要通過(guò)繼續(xù)教育來(lái)保持證書(shū)的有效性。
9. 人員屬于公司
當(dāng)企業(yè)申請(qǐng)工作人員資質(zhì)時(shí)，需要證明這些人員屬于公司。這通常通過(guò)提供勞動(dòng)合同和社保繳納證明來(lái)實(shí)現(xiàn)。如果企業(yè)無(wú)法證明人員屬于自己，這些人員的資質(zhì)材料將被視為無(wú)效。
10. 人員問(wèn)題導(dǎo)致資質(zhì)申辦失敗的常見(jiàn)原因
企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)，如果人員要求達(dá)不到，資質(zhì)申請(qǐng)將會(huì)失敗。常見(jiàn)的人員問(wèn)題包括：人員專(zhuān)業(yè)不正確、人員年紀(jì)超過(guò)60歲、發(fā)證機(jī)構(gòu)不正規(guī)、證書(shū)不在有效期內(nèi)、人員不屬于公司等。
建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí)，需要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定配備和管理各類(lèi)人員。這些規(guī)定不僅涉及到人員的專(zhuān)業(yè)、數(shù)量和證書(shū)要求，還涉及到人員的年齡、社保和歸屬問(wèn)題。企業(yè)需要確保所有人員的資質(zhì)材料合法有效，避免因人員問(wèn)題導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。
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