全國[切換城市]

歡迎來到好順佳財稅法一站式服務平臺!

138-2652-8954

全部服務

開創(chuàng)公司

公司注冊、變更注銷
公司注冊
公司變更
注銷及其他
代理記賬

財稅代理、記賬服務
審計公司

財務報表審計、匯算清繳審計
稅務籌劃

企業(yè)稅收籌劃、個人稅收籌劃
其他服務

高新認定

首頁 > 資質許可

建筑設計資質要求的人員配置

好順佳集團
2024-08-22 09:19:49
2238

內容摘要：建筑設計資質要求的人員配置詳解建筑設計資質是建筑企業(yè)在進行建筑設計工作時必須具備的資質。根據(jù)不同的資質等級，對人員配置的要求也有所...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

建筑設計資質要求的人員配置詳解

建筑設計資質是建筑企業(yè)在進行建筑設計工作時必須具備的資質。根據(jù)不同的資質等級，對人員配置的要求也有所不同。以下是詳細的人員配置要求：

甲級資質

建筑專業(yè)- 人數(shù)要求：6名- 具體要求：至少3名一級建筑師。

結構專業(yè)- 人數(shù)要求：6名- 具體要求：至少3名一級結構師。

給水排水專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：至少1名注冊人員。

暖通空調專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：至少1名注冊人員。

電氣專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：至少1名非注冊人員。

乙級資質

建筑專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：至少2名一級建筑師。

結構專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：至少2名一級結構師。

給水排水專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：至少1名注冊人員。

暖通空調專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：至少1名注冊人員。

電氣專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：至少1名注冊人員。

丙級資質

建筑專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：至少1名二級建筑師。

結構專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：至少1名二級結構師。

給水排水、暖通空調專業(yè)- 人數(shù)要求：共2名- 具體要求：無明確要求。

電氣專業(yè)- 人數(shù)要求：1名- 具體要求：必須是注冊人員。

丁級資質

建筑專業(yè)、結構專業(yè)、給水排水專業(yè)、暖通空調專業(yè)、電氣專業(yè)- 人數(shù)要求：共5名- 具體要求：無明確要求。

人防工程

建筑專業(yè)- 人數(shù)要求：4名- 具體要求：至少1名一級建筑師。

給水排水專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：無明確要求。

電氣專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：至少1名注冊人員。

防護專業(yè)- 人數(shù)要求：3名- 具體要求：無明確要求。

防化專業(yè)- 人數(shù)要求：1名- 具體要求：無明確要求。

通信專業(yè)- 人數(shù)要求：2名- 具體要求：無明確要求。

其他要求

除了上述的專業(yè)人員要求外，還有一些其他的要求需要注意：

注冊人員- 注冊建筑師：至少1名一級注冊建筑師和1名二級注冊建筑師。

注冊結構師：至少1名一級注冊結構師和1名二級注冊結構師。
注冊電氣工程師：至少1名注冊電氣工程師。
注冊公用設備工程師：至少1名注冊公用設備工程師（給排水）和1名注冊公用設備工程師（暖通空調）。

非注冊人員- 建筑專業(yè)：至少2名具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經歷的人員。

結構專業(yè)：至少2名具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經歷的人員。
給水排水專業(yè)：至少1名具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經歷的人員。
暖通空調專業(yè)：至少1名具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經歷的人員。
電氣專業(yè)：至少1名具有建筑工程類專業(yè)學歷、2年以上設計經歷的人員。

技術負責人- 技術負責人：可以由建筑或結構專業(yè)技術人員中任一帶高工的擔任。

主要技術人員- 主要技術人員：都需要帶相應的業(yè)績，且符合指標。

注冊周期- 新辦和增項：新辦可以預注冊，而增項只能等注冊成功才能上報。

社保要求- 社保要求：所有人員不能多企業(yè)執(zhí)業(yè)，社保全國唯一。

建筑設計資質的人員配置要求非常詳細和具體，不同等級的資質對人員的數(shù)量和資格有不同的要求。企業(yè)在申請或升級資質時，需要嚴格按照相關規(guī)定配備相應的專業(yè)技術人員，并確保所有人員的資格證書和社會保險都在有效期內。同時，企業(yè)還需要關注人員的業(yè)績和工作經驗，以確保他們在建筑設計領域的專業(yè)能力和實踐經驗。通過合理的人員配置，企業(yè)可以更好地完成建筑設計項目，提高企業(yè)的專業(yè)水平和市場競爭力。