辦資質(zhì)不用八大員了嗎

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2024-08-26 09:05:30
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內(nèi)容摘要：辦資質(zhì)是否還需要八大員？根據(jù)最新的政策和行業(yè)動態(tài)，辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不再考核八大員。這一變化是住房和城鄉(xiāng)建設部在2018年底發(fā)布的通...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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辦資質(zhì)是否還需要八大員？

根據(jù)最新的政策和行業(yè)動態(tài)，辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不再考核八大員。這一變化是住房和城鄉(xiāng)建設部在2018年底發(fā)布的通知中明確提出的，目的是為了減輕建筑企業(yè)的負擔，簡化資質(zhì)辦理流程。以下是詳細的解釋和背景信息：

1. 政策變化的背景

在建筑行業(yè)中，資質(zhì)辦理一直是企業(yè)承攬工程的關鍵步驟。資質(zhì)不僅代表著企業(yè)的實力和信譽，還是企業(yè)參與公開招標、簽訂合同的必要條件。在過去，辦理建筑資質(zhì)需要滿足一系列嚴格的人員配備要求，其中包括所謂的“八大員”：施工員、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。這些人員需要通過專門的培訓和考核，獲得相應的崗位證書。

這樣的要求使得許多企業(yè)在辦理資質(zhì)時面臨巨大的時間和經(jīng)濟壓力。特別是在一些地區(qū)，由于系統(tǒng)更新滯后，即使政策已經(jīng)取消了八大員的考核，企業(yè)在實際操作中仍然需要上傳八大員的相關資料，否則無法通過系統(tǒng)審核。

2. 取消八大員考核的具體政策

為了解決這一問題，明確提出停止統(tǒng)一考核和發(fā)放現(xiàn)場專業(yè)人員的崗位培訓考核合格證書。這一通知的發(fā)布，明確了以下幾個關鍵點：

建筑資質(zhì)申請不再考核八大員：這意味著企業(yè)在申請資質(zhì)時，不再需要提供八大員的相關證明材料。
八大員不需要再進行考試：原有的八大員考核機制被取消，相關人員無需再參加相關的培訓和考核。
八大員證書已停止發(fā)放：隨著考核機制的取消，相應的崗位證書也不再發(fā)放。

3. 取消八大員考核的影響

取消八大員考核對建筑企業(yè)來說是一個重大的利好消息，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

降低資質(zhì)辦理的難度：人員配置一直是資質(zhì)辦理中的難點之一。取消八大員考核后，企業(yè)需要配備的人員數(shù)量減少，辦理資質(zhì)的難度相應降低。
減少資質(zhì)辦理的費用：如果企業(yè)缺乏資質(zhì)標準要求的人員，需要額外招聘或培訓，這會增加不少費用。取消八大員考核后，企業(yè)可以節(jié)省這部分開支。
簡化資質(zhì)辦理流程：取消八大員考核有助于簡化資質(zhì)辦理的流程，使企業(yè)能夠更快地完成資質(zhì)申請和審批。

4. 新的資質(zhì)辦理要求

雖然取消了八大員考核，但企業(yè)在辦理資質(zhì)時仍然需要滿足其他資質(zhì)標準的要求。例如，企業(yè)需要具備一定的注冊資本金、公司業(yè)績、技術負責人等。新的資質(zhì)征求意見稿更加強調(diào)人證合一的作用，以及企業(yè)業(yè)績的重要性。這意味著，企業(yè)在辦理資質(zhì)時，需要更加注重人員的專業(yè)性和企業(yè)的實際業(yè)績。

5.

辦理建筑資質(zhì)已經(jīng)不再考核八大員。這一政策的變化旨在減輕企業(yè)的負擔，簡化資質(zhì)辦理流程。企業(yè)仍需關注其他資質(zhì)標準的要求，并確保在辦理資質(zhì)過程中，能夠提供符合標準的人員和業(yè)績證明。隨著建筑業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)需要不斷提升自身實力，以適應新的政策環(huán)境和市場需求。