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企業(yè)資質(zhì)考核項目

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    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2024-08-28 10:38:48

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內(nèi)容摘要：企業(yè)資質(zhì)考核項目企業(yè)資質(zhì)考核是為了確保企業(yè)具備從事特定業(yè)務(wù)的能力和條件，從而保障行業(yè)質(zhì)量和安全。一、企業(yè)資產(chǎn)1. 凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)...

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企業(yè)資質(zhì)考核項目

企業(yè)資質(zhì)考核是為了確保企業(yè)具備從事特定業(yè)務(wù)的能力和條件，從而保障行業(yè)質(zhì)量和安全。

一、企業(yè)資產(chǎn)

1. 凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)是考核企業(yè)資產(chǎn)的重要指標(biāo)。企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計的財務(wù)報表中凈資產(chǎn)指標(biāo)為準(zhǔn)考核。如果前一年度的財務(wù)報表尚未出具，企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生變化，或企業(yè)成立時間不滿一年（非新設(shè)立），則需提供當(dāng)期經(jīng)審計的財務(wù)報表。

2. 廠房廠房包括企業(yè)自有或租賃的廠房。自有廠房需提供產(chǎn)權(quán)證明，租賃廠房需提供租賃方的產(chǎn)權(quán)證明、租賃合同。如果涉及轉(zhuǎn)租，需提供從申請單位到廠房所有人之間的完整合同關(guān)系，且所有租賃合同需在合同有效期內(nèi)。

二、企業(yè)主要人員

1. 主要人員的基本要求企業(yè)主要人員包括注冊執(zhí)業(yè)人員、技術(shù)職稱人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人）、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人等4類人員。這些人員要求60周歲及以下，并且由企業(yè)為其繳納社會保險的人員。退休人員不予認(rèn)定。企業(yè)主要人員在兩家及以上企業(yè)受聘的，不作為資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的有效人員考核。

2. 人員數(shù)量、專業(yè)、工種企業(yè)申請某一類別資質(zhì)時，企業(yè)主要人員中每類人員數(shù)量、專業(yè)、工種均應(yīng)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。一個人具有多個專業(yè)、工種、證書的，只能作為一人考核，但一人擁有注冊建造師和中級及以上職稱的，可以同時作為注冊人員和中級及以上職稱人員考核。

3. 社會保險證明企業(yè)主要人員應(yīng)提供社會保險繳費單位與申報單位一致的社會保險證明。社會保險證明應(yīng)至少體現(xiàn)以下繳納保險單位名稱、人員姓名、社會保障號（或身份證號）、險種、繳費期限等內(nèi)容。

三、企業(yè)業(yè)績

1. 代表工程業(yè)績企業(yè)在申請資質(zhì)時，需要提供代表工程業(yè)績。這些業(yè)績需要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，并且能夠證明企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的施工能力和經(jīng)驗。

四、企業(yè)誠信記錄

1. 不良行為記錄企業(yè)在申請資質(zhì)時，其誠信記錄也是重要的考核指標(biāo)。包括是否存在串通招標(biāo)、行賄、無施工許可證開工、轉(zhuǎn)包或違法分包等行為。還考核企業(yè)是否發(fā)生過質(zhì)量事故、瞞報質(zhì)量事故、違反技術(shù)規(guī)程或未履行保修義務(wù)，以及是否發(fā)生過安全事故、瞞報安全事故、違反安全生產(chǎn)規(guī)程、無證上崗等情況。

五、企業(yè)科技進(jìn)步水平

1. 技術(shù)中心考核企業(yè)是否設(shè)有企業(yè)技術(shù)中心，這是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)。

2. 科技活動經(jīng)費考核企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費的投入情況，這反映了企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的投入和支持力度。

3. 國家級工法發(fā)明專利考核企業(yè)是否擁有國家級工法發(fā)明專利，這是衡量企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的另一個重要指標(biāo)。

4. 進(jìn)步獎項或標(biāo)準(zhǔn)編制考核企業(yè)是否獲得過國家級科技進(jìn)步獎項或主編過工程建設(shè)國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這反映了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力和技術(shù)領(lǐng)先地位。

六、管理信息平臺

考核企業(yè)是否建立了管理信息平臺，這反映了企業(yè)信息化管理水平和現(xiàn)代化管理能力。

以上就是企業(yè)資質(zhì)考核的主要項目和具體要求。通過這些考核，可以確保企業(yè)在資產(chǎn)、人員、業(yè)績、誠信記錄、科技進(jìn)步和信息化管理等方面都達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，從而提高整個行業(yè)的整體水平和競爭力。

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