保密資質(zhì)中期復(fù)審流程

內(nèi)容摘要：保密資質(zhì)中期復(fù)審流程詳解保密資質(zhì)的中期復(fù)審是指在獲得保密資格后的一定期限內(nèi)，相關(guān)部門對(duì)持證單位的保密條件和執(zhí)行情況進(jìn)行再次審查，以...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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保密資質(zhì)中期復(fù)審流程詳解

保密資質(zhì)的中期復(fù)審是指在獲得保密資格后的一定期限內(nèi)，相關(guān)部門對(duì)持證單位的保密條件和執(zhí)行情況進(jìn)行再次審查，以確保其持續(xù)符合保密要求。

復(fù)審的啟動(dòng)：保密資質(zhì)的中期復(fù)審不需要單位主動(dòng)提出申請(qǐng)，而是由國(guó)家或者省、自治區(qū)、直轄市軍工保密資格認(rèn)定辦公室（以下簡(jiǎn)稱“認(rèn)定辦公室”）直接組織開展。
通知時(shí)限：認(rèn)定辦公室會(huì)在復(fù)審前10個(gè)工作日書面通知被復(fù)審單位，告知復(fù)審的具體安排和要求。

單位自檢：接到復(fù)審?fù)ㄖ螅粡?fù)審單位應(yīng)對(duì)照保密資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面的自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。
材料準(zhǔn)備：根據(jù)通知要求，準(zhǔn)備好復(fù)審所需的各類材料，包括但不限于保密管理制度、涉密人員名單、保密要害部門部位的管理情況等。

現(xiàn)場(chǎng)審查：復(fù)審的工作程序與初次現(xiàn)場(chǎng)審查基本一致。復(fù)審組會(huì)提前7個(gè)工作日通知被審查單位具體的日程安排、人員名單和需準(zhǔn)備的資料。
審查內(nèi)容：復(fù)審組將聽取被審查單位的情況匯報(bào)，審查相關(guān)文字材料，檢查保密要害部位和辦公區(qū)域，與相關(guān)人員進(jìn)行談話，了解保密責(zé)任及保密制度的落實(shí)情況。
評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：復(fù)審采用評(píng)分制，滿分為500分，達(dá)到450分（含）以上視為符合保密條件。
涉密人員考試：復(fù)審組會(huì)對(duì)涉密人員進(jìn)行保密知識(shí)考試，考試形式為閉卷。
審查意見：復(fù)審組在審查結(jié)束后，會(huì)對(duì)審查情況進(jìn)行評(píng)議，形成審查意見和評(píng)分結(jié)果，并填寫《審查（復(fù)查）意見書》。
整改要求：復(fù)審組會(huì)向被審查單位通報(bào)審查意見和評(píng)分結(jié)果，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改要求。

結(jié)果通報(bào)：被審查單位的負(fù)責(zé)人需在《審查意見書》上簽署意見，復(fù)審組在完成所有審查工作后，將審查結(jié)果及相關(guān)材料上報(bào)認(rèn)定辦公室。
通過(guò)與不通過(guò)：復(fù)審結(jié)果分為“通過(guò)”和“不通過(guò)”。對(duì)于未通過(guò)復(fù)審的單位，須在3個(gè)月內(nèi)提交書面整改報(bào)告。
再次復(fù)審：認(rèn)定辦公室在收到整改報(bào)告后，根據(jù)整改情況決定是否組織再次復(fù)審。如果再次復(fù)審仍未通過(guò)，將上報(bào)軍工保密資格認(rèn)定委員會(huì)，依據(jù)法定程序撤銷其保密資格。

保密制度的持續(xù)完善：被復(fù)審單位應(yīng)在日常工作中持續(xù)完善保密制度，確保涉密信息的安全。
涉密人員的管理：加強(qiáng)對(duì)涉密人員的培訓(xùn)和管理，確保其具備必要的保密知識(shí)和技能。
保密設(shè)施的維護(hù)：定期檢查和維護(hù)保密設(shè)施，確保其符合國(guó)家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
法律法規(guī)的遵守：密切關(guān)注國(guó)家關(guān)于保密資格認(rèn)定的最新法律法規(guī)，確保單位的各項(xiàng)活動(dòng)符合相關(guān)要求。

通過(guò)上述詳細(xì)的流程，可以幫助相關(guān)單位更好地理解和準(zhǔn)備保密資質(zhì)的中期復(fù)審，確保其順利通過(guò)復(fù)審，維持保密資格的有效性。