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建筑設計資質(zhì)管理辦法文件

好順佳集團

2024-08-29 15:03:48

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內(nèi)容摘要：一、建筑設計資質(zhì)管理規(guī)定范本 1. 總則- 為規(guī)范建筑設計資質(zhì)的管理，加強對建筑設計人員的資質(zhì)認證和監(jiān)督，保障建筑設計工作的質(zhì)量...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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一、建筑設計資質(zhì)管理規(guī)定范本 1. 總則

- 為規(guī)范建筑設計資質(zhì)的管理，加強對建筑設計人員的資質(zhì)認證和監(jiān)督，保障建筑設計工作的質(zhì)量和安全，制定本規(guī)定。

建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu) - 根據(jù)國家有關規(guī)定，設立建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)，專門負責建筑設計資質(zhì)的認證、注冊和管理工作。該機構(gòu)由建筑行業(yè)的專家和相關部門代表組成。
- 建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)的主要職責包括：
  - 制定和修訂建筑設計資質(zhì)認證的標準和辦法。
  - 組織和實施建筑設計資質(zhì)的認證、注冊和年度審核。
  - 對建筑設計資質(zhì)的信息進行維護和管理。
  - 對違反建筑設計資質(zhì)管理規(guī)定的行為進行處罰和處理。
  - 開展建筑設計資質(zhì)相關的培訓和學術(shù)交流活動。
  - 其他與建筑設計資質(zhì)管理相關的工作。
- 建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)應當建立健全科學合理的組織架構(gòu)，明確各個職能部門的職責和權(quán)限。
- 建筑設計機構(gòu)及其工作人員應當配合和支持建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)的工作，提供所需的信息、文件及樣本。
- 建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)應當建立健全信息化系統(tǒng)，方便管理、查閱和使用建筑設計資質(zhì)相關的信息。
建筑設計資質(zhì)認證 - 建筑設計人員申請資質(zhì)認證應當符合以下條件：
```
- 具有本科及以上學歷，取得相應建筑設計專業(yè)學位。
- 有從事建筑設計工作的經(jīng)歷，且取得優(yōu)秀業(yè)績。
- 具備較高的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。
- 其他與建筑設計資質(zhì)認證相關的條件。
```
- 建筑設計人員申請資質(zhì)認證，應當向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)提交以下材料：
  - 申請書。
  - 身份證明。
  - 學歷證明和學位證書。
  - 業(yè)績材料。
  - 技能證書。
  - 其他與建筑設計資質(zhì)認證相關的材料。
- 建筑設計資質(zhì)認證由建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)負責審核和決定，符合條件的申請人將獲得相應的資質(zhì)認證。
- 建筑設計資質(zhì)認證的有效期一般為 5 年，認證有效期屆滿前，申請人可以向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)申請續(xù)期。
- 建筑設計資質(zhì)認證的取消和撤銷，應當符合下列情形之一：
  - 因違反建筑設計資質(zhì)管理規(guī)定，經(jīng)紀律處分或者刑事追究的。
  - 提供虛假材料或者采取其他不正當手段獲得建筑設計資質(zhì)認證的。
  - 不能履行建筑設計工作的。
建筑設計資質(zhì)注冊 - 建筑設計機構(gòu)申請資質(zhì)注冊，應當符合以下條件：
```
- 具有符合規(guī)定的建筑設計人員。
- 具備相應的辦公場所和硬件設施。
- 按照國家有關規(guī)定取得建筑設計行業(yè)的許可證照。
```
- 建筑設計機構(gòu)申請資質(zhì)注冊，應當向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)提交以下材料：
  - 申請書。
  - 機構(gòu)章程及組織機構(gòu)證明。
  - 建筑設計人員資質(zhì)認證證書。
  - 辦公場所和設施的證明。
  - 國家許可證照。
- 建筑設計資質(zhì)注冊由建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)負責審核和決定，符合條件的建筑設計機構(gòu)將獲得相應的資質(zhì)注冊。
- 建筑設計資質(zhì)注冊的有效期一般為 3 年，注冊有效期屆滿前，建筑設計機構(gòu)應當向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)申請續(xù)期。
- 建筑設計資質(zhì)注冊的變更，應當及時向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)申報。
建筑設計資質(zhì)的管理 - 建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)應當建立健全建筑設計師的信息管理系統(tǒng)，記錄和管理建筑設計人員的資質(zhì)認證和注冊情況。
- 建筑設計機構(gòu)應當按照規(guī)定向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)報告相關信息，如職稱晉升、業(yè)績變更、專業(yè)技能提升等。
- 建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)應當定期對建筑設計人員的資質(zhì)進行審核，對不符合條件的將進行相應處理。
- 建筑設計機構(gòu)應當向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)提交年度工作報告，記錄和本年度的設計工作情況。
- 建筑設計機構(gòu)解散、終結(jié)或者停業(yè)的，應當及時向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)報告，并注銷相應的資質(zhì)注冊。
違規(guī)處理和行政處罰 - 凡違反本規(guī)定的，建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)有權(quán)采取警告、罰款、暫停資質(zhì)權(quán)利、撤銷資質(zhì)注冊等措施。
- 建筑設計機構(gòu)或其工作人員違反本規(guī)定，有下列行為之一的，建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)將給予相應的行政處罰：
  - 提供虛假材料。
  - 違規(guī)辦理建筑設計資質(zhì)注冊。
  - 不按照規(guī)定向建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)報告相關信息。
  - 未經(jīng)資質(zhì)認證或注冊，擅自從事建筑設計工作。
  - 其他違反本規(guī)定的行為。
附則 - 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
- 本規(guī)定由建筑設計資質(zhì)管理機構(gòu)負責解釋。

二、建筑工程設計資質(zhì)分級標準 |級別|條件||----|----|

|甲級|1. 從事建筑設計業(yè)務六年以上，獨立承擔過不少于五項工程等級為一級或特級的工程項目設計并已建成，無設計質(zhì)量事故。
2. 單位有較好的社會信譽并有相適應的經(jīng)濟實力，工商注冊資本不少于 100 萬元。
3. 單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于 8 人、10 人、10 人；其中一級注冊建筑師不少于 3 人，一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于 4 人。
4. 獲得過近四屆省級建設行政主管部門評優(yōu)及以上級別。|

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