建筑企業(yè)資質承包范圍修訂

好順佳集團
2024-08-30 09:38:43
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內容摘要：建筑企業(yè)資質承包范圍修訂建筑企業(yè)資質承包范圍的修訂是根據(jù)建筑業(yè)的發(fā)展需求和國家相關政策調整而進行的。修訂背景和原則建筑業(yè)企業(yè)資質標...

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建筑企業(yè)資質承包范圍修訂

建筑企業(yè)資質承包范圍的修訂是根據(jù)建筑業(yè)的發(fā)展需求和國家相關政策調整而進行的。

修訂背景和原則

建筑業(yè)企業(yè)資質標準的修訂是為了貫徹落實黨的十八大精神和國務院行政審批改革要求，進一步簡政放權、規(guī)范行政審批。修訂的主要原則包括：

簡政放權：減少不必要的行政干預，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用。
規(guī)范行政審批：確保審批過程公開、公正、透明。
引導建筑業(yè)結構調整和轉型升級：促進建筑業(yè)向更高水平發(fā)展。
建立人才持續(xù)發(fā)展的引導機制：培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，提升建筑業(yè)的整體素質。
規(guī)范建設單位任意肢解發(fā)包工程的約束機制：防止工程建設中的不規(guī)范行為，保障建筑市場的健康秩序。

修訂的主要內容

取消和合并部分專業(yè)承包資質

在資質類別方面，取消了可由市場自主選擇、行業(yè)自律進行調節(jié)或不符合現(xiàn)行法律法規(guī)和職能要求的專業(yè)承包資質。同時，合并了部分專業(yè)劃分過細、市場需求較少、經(jīng)營業(yè)務相近的專業(yè)承包資質。

調整和增加考核指標

在指標設置方面，調整了部分與現(xiàn)行工程實際、管理制度不相適應的指標，并增加了必要的引導指標。例如，增設了技術工人考核指標，以解決建筑用工方面存在的問題，如一線作業(yè)人員年齡偏大、技術工人短缺等。

取消主項與增項資質的區(qū)分

建筑業(yè)企業(yè)資質不再設主項與增項資質，允許企業(yè)根據(jù)實際情況同時取得多項施工總承包資質、專業(yè)承包資質或施工勞務資質。取消了施工總承包企業(yè)只能增項5個專業(yè)承包資質的限制。

不設置施工總承包資質與專業(yè)承包資質的覆蓋關系

考慮到部分專業(yè)承包資質涉及多個施工總承包資質業(yè)務范圍，使得施工總承包資質與專業(yè)承包資質的覆蓋關系比較復雜，因此不設置施工總承包資質與專業(yè)承包資質的覆蓋關系。這樣可以避免建設單位、施工總承包企業(yè)篩選合格的專業(yè)承包隊伍時出現(xiàn)混亂，也有利于專業(yè)承包企業(yè)的發(fā)展。

新增甲級和乙級資質標準

根據(jù)最新的資質標準修訂內容，建筑工程施工總承包資質分為甲級和乙級。具體標準如下：

甲級資質標準：
- 凈資產(chǎn)1億元以上； - 企業(yè)近3年上繳建筑業(yè)增值稅均在1000萬元以上； - 企業(yè)主要人員要求不低于乙級標準，技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱； - 近5年承擔過3類（樓層、高度、面積）中的2類工程的施工總承包，工程質量合格。
乙級資質標準：
- 凈資產(chǎn)800萬元以上； - 建筑工程專業(yè)注冊建造師合計不少于2人； - 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格； - 建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。

修訂的意義

建筑企業(yè)資質承包范圍的修訂對于促進建筑業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。修訂后的資質標準更加符合建筑市場實際，有利于規(guī)范建筑市場秩序，促進行業(yè)健康發(fā)展。同時，修訂也考慮到了企業(yè)的實際情況，取消了主項與增項資質的區(qū)分，不設置施工總承包資質與專業(yè)承包資質的覆蓋關系，這些舉措都有助于減輕企業(yè)的負擔，提升企業(yè)的競爭力。

通過對建筑企業(yè)資質承包范圍的修訂，修訂旨在簡化審批流程，減少行政干預，充分發(fā)揮市場的作用，同時加強對建筑市場的監(jiān)管，確保建筑業(yè)的健康、有序發(fā)展。這對于建筑企業(yè)來說是一個重要的機遇，也是對其管理水平和技術創(chuàng)新能力的一次考驗。建筑企業(yè)應積極適應新的資質標準，提升自身實力，以應對日益激烈的市場競爭。