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2024-08-30 09:39:31
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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新版勞務(wù)資質(zhì)相較于舊版有了較大的變化，主要體現(xiàn)在分類、等級(jí)、審核標(biāo)準(zhǔn)等方面。以下是詳細(xì)的解析：
在舊版資質(zhì)中，勞務(wù)資質(zhì)被分為多個(gè)類別，包括混凝土作業(yè)、鈑金作業(yè)、模板作業(yè)、石制作、木工作業(yè)、腳手架作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鋼筋作業(yè)、砌筑作業(yè)、油漆作業(yè)、抹灰作業(yè)等13項(xiàng)分類。而在新版資質(zhì)中，這些資質(zhì)不再進(jìn)行分類，舊版的模板作業(yè)和腳手作業(yè)已經(jīng)合并為模版腳手架，并劃分到專業(yè)承包中成為一個(gè)新的資質(zhì)。
舊版資質(zhì)中，某些作業(yè)如木工、砌筑、鋼筋、腳手架、模板和焊接有等級(jí)的限制，一般分為一級(jí)和二級(jí)，其他作業(yè)則不分等級(jí)。在新版資質(zhì)中，取消了等級(jí)的劃分，不再對(duì)企業(yè)注冊(cè)資質(zhì)本進(jìn)行審核。
新版勞務(wù)資質(zhì)的審核標(biāo)準(zhǔn)與舊版相比也有顯著變化。舊版資質(zhì)需要考核企業(yè)的注冊(cè)資本，一般在10萬到50萬之間，而新版資質(zhì)則不需要對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行審核，只需繳納50萬保證金即可。舊版資質(zhì)對(duì)企業(yè)最高勞務(wù)分包合同額、工程業(yè)績以及作業(yè)分包相應(yīng)機(jī)具進(jìn)行考察，而新版資質(zhì)則取消了這些要求。
新版資質(zhì)還提高了對(duì)技術(shù)人員的要求，舊版資質(zhì)要求負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專業(yè)助理工程師或技師以上的職稱，而新版資質(zhì)則需要負(fù)責(zé)人具有中級(jí)以上職稱或高級(jí)技工以上資格。另外，新版資質(zhì)要求企業(yè)必須有固定的經(jīng)營場所，并且需要配備不少于50名的技術(shù)工人和不少于5名的八大員。
在建筑行業(yè)中，勞務(wù)資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓與變更是常見的現(xiàn)象。需要注意的是，建筑企業(yè)的資質(zhì)是不能單獨(dú)轉(zhuǎn)讓的，單獨(dú)轉(zhuǎn)讓是違法的。但是資質(zhì)作為企業(yè)無形資產(chǎn)，可以伴隨企業(yè)的兼并收購進(jìn)行變更。建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的本質(zhì)是受讓方收購轉(zhuǎn)讓方企業(yè)，公司股權(quán)發(fā)生變更，因此建筑單位資質(zhì)轉(zhuǎn)讓價(jià)格本質(zhì)上是股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)格。
自2016年開始實(shí)施的《建筑企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，將舊版中勞務(wù)分包資質(zhì)序列下的木工作業(yè)、砌筑作業(yè)、抹灰作業(yè)、石制作、油漆作業(yè)、鋼筋作業(yè)、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè)、模板作業(yè)、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè)、鈑金作業(yè)、架線作業(yè)這些分類標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)統(tǒng)取消，合并為一個(gè)即建筑勞務(wù)分包資質(zhì)。這意味著，只要申辦勞務(wù)分包資質(zhì)，就可以從事舊版資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的任何一種作業(yè)。
辦理新版勞務(wù)資質(zhì)的流程相對(duì)簡化。企業(yè)需要進(jìn)入勞務(wù)備案的入口，根據(jù)備案的要求，將所有的申請(qǐng)材料上傳。然后，企業(yè)需要勾選建筑企業(yè)勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書。接下來就是等待審核，對(duì)于符合要求的企業(yè)，申請(qǐng)結(jié)果自然是通過審批，之后就會(huì)獲得電子版建筑勞務(wù)資質(zhì)證書。
申請(qǐng)建筑勞務(wù)資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)包括：企業(yè)的凈資產(chǎn)、技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)工人等要符合國家相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，企業(yè)的凈資產(chǎn)要達(dá)到200萬元以上，經(jīng)過考核的技術(shù)工人要大于50人，而且技術(shù)負(fù)責(zé)人當(dāng)中需要中級(jí)以上職稱。企業(yè)需要有固定的辦公場地，且申請(qǐng)建筑資質(zhì)的人員年齡不能超出60歲。
新版勞務(wù)資質(zhì)相較于舊版有了較大的簡化和調(diào)整，旨在降低企業(yè)負(fù)擔(dān)，提高辦事效率。企業(yè)在辦理過程中仍需注意相關(guān)要求和流程，確保順利獲得資質(zhì)證書。
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