派遣資質(zhì)辦理

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2024-09-03 10:34:00
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內(nèi)容摘要：勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理指南勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理是一個(gè)涉及多個(gè)步驟和要求的過(guò)程。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位必須獲得相應(yīng)...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理指南

勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理是一個(gè)涉及多個(gè)步驟和要求的過(guò)程。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位必須獲得相應(yīng)的行政許可，并滿足一系列的條件。以下是詳細(xì)的勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程及要求：

一、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的基本條件

在申請(qǐng)勞務(wù)派遣資質(zhì)之前，申請(qǐng)單位需要滿足以下幾個(gè)基本條件：

注冊(cè)資本：注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施：有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。
勞務(wù)派遣管理制度：有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。
其他法律、行政法規(guī)規(guī)定的條件。

二、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理流程

稅務(wù)登記：勞務(wù)派遣組織具備法人資格后，應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，到市、縣區(qū)稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行稅務(wù)登記。
企業(yè)核準(zhǔn)：開(kāi)辦勞務(wù)派遣組織，由主辦單位按隸屬關(guān)系經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)局（勞動(dòng)和社會(huì)保障局），市屬企業(yè)主管部門(mén)審核。
申請(qǐng)辦理許可證：申請(qǐng)人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書(shū)》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局窗口提出設(shè)立申請(qǐng)。
受理：窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全且符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》，材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》；不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時(shí)告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書(shū)》。
現(xiàn)場(chǎng)考察：在發(fā)放《行政許可受理通知書(shū)》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估。
審批決定：5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日作出審批意見(jiàn)并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書(shū)》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人，不予許可的，作出不予許可書(shū)面決定；送達(dá)申請(qǐng)人，說(shuō)明理由，告知訴權(quán)。

三、申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證所需材料

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)：需加蓋公章。
營(yíng)業(yè)執(zhí)照或《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)》：需提供原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，復(fù)印件需加蓋公章。
公司章程：需提供原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，復(fù)印件需加蓋公章。
驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告：已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告，需提供原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，復(fù)印件需加蓋公章。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明：自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明，需提供原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，復(fù)印件需加蓋公章。
辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單：需提供復(fù)印件，加蓋公章。
法定代表人的身份證明：需提供復(fù)印件，加蓋公章。
勞務(wù)派遣管理制度：包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本容，需提供復(fù)印件，加蓋公章。
勞務(wù)派遣協(xié)議文本：需提供復(fù)印件，加蓋公章。

四、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的注意事項(xiàng)

主體資格：勞務(wù)派遣合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人。
主體的待遇：勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等；而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。
確定報(bào)酬的原則：勞務(wù)派遣合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由社會(huì)法中的勞動(dòng)法來(lái)規(guī)范調(diào)整。
法律調(diào)整：勞務(wù)派遣合同主要由民法、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整，而勞動(dòng)合同則由社會(huì)法中的勞動(dòng)法來(lái)規(guī)范調(diào)整。
糾紛的處理方式：勞務(wù)派遣合同糾紛的處理方式與勞動(dòng)合同有所不同。

五、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》：明確了勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)具備的條件以及勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)。
《行政許可法》：規(guī)定了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的行政許可程序和要求。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：進(jìn)一步細(xì)化了勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)要求和辦理流程。

六、勞務(wù)派遣資質(zhì)辦理的后續(xù)管理

提供國(guó)家人事勞動(dòng)政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務(wù)。
提供代為招聘、引進(jìn)所需人才服務(wù)。
按照有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)管理人事行政關(guān)系、人事檔案事宜及相關(guān)人事檔案材料的收集、鑒別和整理。
按照有關(guān)規(guī)定，承辦專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)。
辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜。
為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅。
代為派出人員辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)和商業(yè)醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并辦理賠付手續(xù)。
按有關(guān)規(guī)定辦理派出人員的出國(guó)政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料。
協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜。
承辦與人事管理相關(guān)的其它事宜。

勞務(wù)派遣資質(zhì)的辦理是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，需要滿足一系列的條件并提交大量的材料。申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行申請(qǐng)，并確保在獲得資質(zhì)后能夠合法、合規(guī)地開(kāi)展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。