雙建筑資質人員情況

好順佳集團
2024-09-06 11:04:27
4771

內容摘要：雙建筑資質人員情況詳解雙建筑資質，通常指的是建筑工程施工企業(yè)同時具備施工資質和工程監(jiān)理資質。這種資質的獲取對企業(yè)的人力資源有著嚴格...

各類資質· 許可證· 備案辦理

無資質、有風險、早辦理、早安心，企業(yè)資質就是一把保護傘。好順佳十年資質許可辦理經驗，辦理不成功不收費！點擊咨詢

雙建筑資質人員情況詳解

雙建筑資質，通常指的是建筑工程施工企業(yè)同時具備施工資質和工程監(jiān)理資質。這種資質的獲取對企業(yè)的人力資源有著嚴格的要求。對雙建筑資質人員情況進行的詳細解析。

一、企業(yè)主要人員包括哪些人員？

企業(yè)主要人員通常包括技術負責人、注冊建造師、職稱人員、技術工人和安管人員。這些人員是企業(yè)申請和維持資質的重要組成部分。他們不僅需要具備相應的專業(yè)資格，還需要在申報單位參保，確保與企業(yè)的勞動關系真實有效。

二、主要人員是否有年齡限制？

是的，資質申報相關主要人員須在60周歲及以下，并且由申報單位為其繳納社保。這一點是為了確保主要人員能夠在法定退休年齡之前，為企業(yè)的工程項目提供有效的服務。

三、對主要人員社保的考核范圍、繳納時間有何要求？

考核全員社保，即技術負責人、注冊建造師、職稱人員、技術工人、安管人員均需在申報單位參保。除首次申請考核申報前近1個月社保外，其他均考核申報前近3個月社保。這是為了確保主要人員與申報單位之間存在穩(wěn)定的勞動關系，防止人員流動過大導致企業(yè)管理混亂。

四、對于本單位主要人員同期在其他企業(yè)重復申報的情況，企業(yè)應提供哪些證明材料？

對于一年內三次及以上出現(xiàn)在不同企業(yè)資質申報材料中的人員，系統(tǒng)將標識為“異常人員”，不予認定。審批機關將嚴格審查“異常人員”的工作經歷，與企業(yè)的真實勞動關系。確定為本公司在職人員的，提供在本公司繳納的3個月及以上的社保證明。

五、技術職稱人員、技術工人是否需要提供證件資料？

首次申請、增項、重新核定總承包或專業(yè)承包二級資質時需要提供技術職稱人員和技術工人。技術職稱人員需提供身份證和職稱證，也可額外提供學歷證書以證明專業(yè)類別；技術工人需提供身份證和技能等級證書；企業(yè)資質升級不考核技術職稱人員、技術工人。

六、增項或首次申請總承包二級、專業(yè)承包二級資質時，如何考核技術責任人個人業(yè)績？

企業(yè)按照新申請或增項提交相關材料，企業(yè)資產、技術負責人需滿足《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市〔2014〕159號）規(guī)定的相應類別二級資質標準要求，注冊建造師、職稱人員、技術工人、個人業(yè)績等其他指標需滿足相應類別三級資質標準要求。

雙建筑資質的人員情況涉及到多個方面，包括人員的分類、年齡限制、社保要求、重復申報的處理、證件資料的提供以及技術負責人的個人業(yè)績考核。企業(yè)在申請和維護雙建筑資質時，需要嚴格按照相關規(guī)定進行人員配置和管理，確保所有人員均符合資質申報的要求。這不僅是企業(yè)獲得和保持資質的關鍵，也是保障建筑工程質量和安全的重要基礎。