外來(lái)專業(yè)人員技術(shù)資質(zhì)管理

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2024-09-10 09:46:54
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內(nèi)容摘要：外來(lái)專業(yè)人員技術(shù)資質(zhì)管理1. 管理規(guī)定的目的和范圍外來(lái)專業(yè)人員技術(shù)資質(zhì)管理的規(guī)定和程序是為了推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、優(yōu)化醫(yī)療資源配置...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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外來(lái)專業(yè)人員技術(shù)資質(zhì)管理

1. 管理規(guī)定的目的和范圍

外來(lái)專業(yè)人員技術(shù)資質(zhì)管理的規(guī)定和程序是為了推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、優(yōu)化醫(yī)療資源配置，促進(jìn)衛(wèi)生人力資源合理流動(dòng)和交流，提高醫(yī)療技術(shù)水平而制定的。這些規(guī)定適用于所有來(lái)院行使臨床診療工作的外院人員，包括執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生行政部門對(duì)口支援任務(wù)的上級(jí)醫(yī)院專家、因?qū)W科發(fā)展需要聘請(qǐng)的上級(jí)醫(yī)院專家以及來(lái)院進(jìn)修具有醫(yī)師資格證的人員等。

2. 資質(zhì)管理的部門和職責(zé)

資質(zhì)管理的部門通常是醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科或者人力資源部。這些部門負(fù)責(zé)外來(lái)短期衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的資質(zhì)管理及認(rèn)證工作。具體職責(zé)包括接收外來(lái)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的申請(qǐng)或同意，進(jìn)行資質(zhì)審核、論證，并按照規(guī)定程序辦理準(zhǔn)入手續(xù)，安排到相應(yīng)科室開(kāi)展醫(yī)療、科研、教學(xué)或進(jìn)修活動(dòng)。

3. 資質(zhì)要求和審核流程

資質(zhì)要求

外來(lái)衛(wèi)生技術(shù)人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，并且從事過(guò)醫(yī)療臨床診療工作至少一年以上。對(duì)于某些特定的任務(wù)，如衛(wèi)生支農(nóng)、對(duì)口支援等，可能需要具備更高級(jí)別的資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)。

審核流程

審核流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

申請(qǐng)或同意：外來(lái)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員本人申請(qǐng)或同意到醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)。
資質(zhì)審核：由醫(yī)務(wù)科或人力資源部進(jìn)行資質(zhì)審核，包括執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、臨床診療工作經(jīng)驗(yàn)等。
論證：對(duì)申請(qǐng)者的專業(yè)能力進(jìn)行論證，可能包括面試、考核等方式。
辦理準(zhǔn)入手續(xù)：審核通過(guò)后，辦理相應(yīng)的準(zhǔn)入手續(xù)，如簽署合作協(xié)議書(shū)、報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認(rèn)可及備案等。
安排到科室：根據(jù)醫(yī)院的需求和申請(qǐng)者的專業(yè)背景，安排到相應(yīng)的科室開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)。

4. 權(quán)利和限制

權(quán)利

醫(yī)療活動(dòng)：取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的外來(lái)衛(wèi)生技術(shù)人員可以準(zhǔn)入進(jìn)行醫(yī)療活動(dòng)。
科研和教學(xué)：除了臨床診療工作，外來(lái)衛(wèi)生技術(shù)人員還可以參與科研和教學(xué)活動(dòng)，促進(jìn)醫(yī)學(xué)知識(shí)和技術(shù)的交流和進(jìn)步。

限制

無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格：沒(méi)有取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員只能在醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的帶領(lǐng)下從事醫(yī)療活動(dòng)，無(wú)處方權(quán)和單獨(dú)診療權(quán)利。
臨時(shí)執(zhí)業(yè)資質(zhì)：因醫(yī)療工作需要或個(gè)人申請(qǐng)要求到醫(yī)院短期開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)的，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，由醫(yī)務(wù)科審核其執(zhí)業(yè)資質(zhì)，可授予相應(yīng)臨時(shí)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

5. 監(jiān)管和保障

監(jiān)管

醫(yī)院相應(yīng)的職能部門按照制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)外來(lái)衛(wèi)生技術(shù)人員的醫(yī)療活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，確保醫(yī)療安全。必要時(shí)可以取消醫(yī)療活動(dòng)資格。

保障

工作平臺(tái)和伙伴關(guān)系：醫(yī)院應(yīng)為外來(lái)衛(wèi)生技術(shù)人員提供必要的工作平臺(tái)和建立需要的工作伙伴關(guān)系，提供必要的醫(yī)療設(shè)備。
醫(yī)療損害行為處理：短期醫(yī)療技術(shù)人員發(fā)生醫(yī)療損害行為或其他事宜，參照醫(yī)院其他員工執(zhí)行相應(yīng)的處理措施。

6. 離院手續(xù)

短期醫(yī)療技術(shù)人員工作期限結(jié)束后，需要按照醫(yī)院規(guī)定程序辦理離院手續(xù)。這包括對(duì)自己所主管的工作進(jìn)行說(shuō)明或后期安排，并完善人事交接后方可離開(kāi)。

7. 特殊情況的處理

對(duì)于特殊情況下需要短期開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)的人員，如研究生或進(jìn)修生，他們可以申請(qǐng)要求到醫(yī)院短期開(kāi)展醫(yī)療活動(dòng)。在這種情況下，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格后，由醫(yī)務(wù)科審核其執(zhí)業(yè)資質(zhì)，并授予相應(yīng)臨時(shí)執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

8. 政策的解釋和執(zhí)行

這些規(guī)定通常由醫(yī)院的院委會(huì)進(jìn)行解釋，并且自印發(fā)之日起執(zhí)行。它們是醫(yī)院對(duì)外來(lái)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行管理的重要依據(jù)，旨在確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。

外來(lái)專業(yè)人員技術(shù)資質(zhì)管理的規(guī)定和程序是醫(yī)院為了確保醫(yī)療質(zhì)量和安全而制定的一系列規(guī)范和流程。它們涵蓋了從申請(qǐng)、審核、論證到準(zhǔn)入、監(jiān)管、保障和離院的全過(guò)程，適用于各種類型的外來(lái)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)定，醫(yī)院能夠有效地管理和利用外來(lái)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的資源，提高醫(yī)療服務(wù)的整體水平。