建筑類資質(zhì)證書招聘

內(nèi)容摘要：建筑類資質(zhì)證書招聘信息建筑類資質(zhì)證書招聘涵蓋了多種職位和工作內(nèi)容。以下是一些常見的招聘信息：建筑資質(zhì)專員：負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報與維護(hù)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑類資質(zhì)證書招聘信息

建筑類資質(zhì)證書招聘涵蓋了多種職位和工作內(nèi)容。以下是一些常見的招聘信息：

建筑資質(zhì)專員：負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報與維護(hù)，包括資質(zhì)升級制作和申報、外圍關(guān)系維護(hù)、動態(tài)核查、業(yè)績整理等工作。
資質(zhì)配備人員：統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)需要證書的數(shù)量，與擁有建筑相關(guān)證書的人員建立合作關(guān)系。
工程資質(zhì)顧問：通過各種渠道搜集建筑行業(yè)證書信息，為公司或其他客戶、中介提供人才證書獵聘服務(wù)。

建筑類資質(zhì)證書招聘通常有以下要求：

專業(yè)知識：熟悉國家建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、國家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，了解建筑行業(yè)政策及各類證書的律法政策、辦事規(guī)章與流程等。
工作經(jīng)驗：具有一定的建筑資質(zhì)申報、安全生產(chǎn)許可證辦理等相關(guān)工作經(jīng)驗，如負(fù)責(zé)建筑企業(yè)資質(zhì)新辦等各項資料的編制、整理、報送及歸檔等工作。
技能能力：熟練使用辦公軟件，如 Excel 表、word、Ps 等，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與相關(guān)部門和人員有效溝通和協(xié)作。
證書要求：部分崗位可能要求具備相關(guān)的職業(yè)資格證書，如一級建造師、二級建造師證書、工程師相應(yīng)證書等。

以下是建筑類資質(zhì)證書招聘中的熱門崗位：

建筑資質(zhì)申報員：主要負(fù)責(zé)各類建筑資質(zhì)以及安全生產(chǎn)許可的新辦、增項、升級、延續(xù)等工作，需要熟知相關(guān)政策和流程，能夠準(zhǔn)備和整理申報材料。
資質(zhì)資料員：負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理，以及相關(guān)資料的收集、整理、歸檔等工作。
建筑證書專員：通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式聯(lián)系擁有建筑相關(guān)證書的人員，建立合作關(guān)系，對接建筑行業(yè)人才。

獲取建筑類資質(zhì)證書招聘機(jī)會可以通過以下途徑：

資質(zhì)重組分立吸收合并：明確自身需求，尋找符合要求且無債務(wù)糾紛、股權(quán)分明的目標(biāo)公司，通過子母公司之間的資產(chǎn)平移方式實現(xiàn)資質(zhì)分立。但要從多方面考察，確保購買的資質(zhì)“干凈”。
資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓：整體轉(zhuǎn)讓建筑公司，獲得包括資質(zhì)、人員等資產(chǎn)，省去辦理安全生產(chǎn)許可證和注冊公司的手續(xù)，且無需經(jīng)過資質(zhì)審批，能在短時間內(nèi)獲得資質(zhì)證書。

建筑類資質(zhì)證書招聘呈現(xiàn)出以下發(fā)展趨勢：

建筑資質(zhì)加盟成為趨勢：在市場競爭激烈、技術(shù)要求高、經(jīng)營風(fēng)險大的背景下，加盟可以分擔(dān)風(fēng)險、利用品牌優(yōu)勢、獲取更多資源。
建筑資質(zhì)簡化但不取消：會按照國務(wù)院深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂出新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡化市場準(zhǔn)入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級。
完善個人職業(yè)資格制度：通過資格考試保證關(guān)鍵崗位人員具備專業(yè)知識和技能，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立工程質(zhì)量終身責(zé)任制。
重點評估企業(yè)信用等級與業(yè)績：“信譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項目，完善業(yè)績考核指標(biāo)，嚴(yán)查“業(yè)績”造假，信用成為投標(biāo)重要參考依據(jù)。