招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)

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2024-09-11 11:28:03
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內(nèi)容摘要：招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的定義招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)是指招聘中介服務(wù)機構(gòu)從事人才中介服務(wù)、用人單位招聘和個人應(yīng)聘以及與之相關(guān)活動所應(yīng)具備...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的定義

招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)是指招聘中介服務(wù)機構(gòu)從事人才中介服務(wù)、用人單位招聘和個人應(yīng)聘以及與之相關(guān)活動所應(yīng)具備的法定條件和資格。它是對招聘中介服務(wù)機構(gòu)的規(guī)范和管理，以確保其合法、規(guī)范、專業(yè)地提供服務(wù)。例如，人才市場中介服務(wù)機構(gòu)是指從事人才中介服務(wù)、用人單位招聘和個人應(yīng)聘以及與之相關(guān)活動的管理，其服務(wù)對象包括各類用人單位和具有中專以上學(xué)歷或取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，以及其他從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員。

招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的申請條件

營業(yè)執(zhí)照或登記證書：依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證書是設(shè)立經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的基礎(chǔ)條件之一。
機構(gòu)章程和管理制度：有明確的機構(gòu)章程和管理制度，明確服務(wù)宗旨、對象、形式，機構(gòu)組成和人員分工，經(jīng)費渠道等。
固定場所和辦公設(shè)施：有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所和辦公設(shè)施，場所面積不低于 50 平方米。對于省轄市級的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)，需要有 3 名以上在本機構(gòu)簽訂勞動合同并參加社會保險的專職工作人員；縣（區(qū)）級則需要 2 名以上。
名稱規(guī)范：經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)名稱要規(guī)范，市直冠以“濮陽市人力資源服務(wù)公司”；縣（區(qū)）冠以“***縣（區(qū)）人力資源服務(wù)公司”。不得冠以“中華”、“中國”、“國際”等字樣。冠以“河南”等字樣的向河南省人力資社會保障廳申請行政許可。

招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的審批流程

申請：在中介超市官網(wǎng)注冊賬號，填寫項目相關(guān)基本信息，在相關(guān)文件中上傳項目相關(guān)正式文件證明有這個項目，報送項目，由中介超市進行審核。
審核：人力資社會保障行政部門對申請機構(gòu)提交的材料進行審理。申報材料齊全的，在受理申請之日起 20 日內(nèi)審查完畢；材料不完備的，隨時告知申請機構(gòu)予以補正。
實地考察：工作人員到現(xiàn)場對開辦場所、辦公設(shè)施、辦公環(huán)境等進行實地考察。
發(fā)證：符合條件的，予以批準，頒發(fā)《人力資源服務(wù)許可證》；不予批準的，應(yīng)當(dāng)說明理由。

招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的監(jiān)管要求

市場監(jiān)管總局要求各級市場監(jiān)管部門加強對中介服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管，對存在“收費背書”甚至買賣證書等行為進行查處、懲戒和公示。
人力資源社會保障部和中央網(wǎng)信辦要求加強人力資源市場準入管理，嚴格網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)監(jiān)管，加強對就業(yè)歧視行為監(jiān)管，強化現(xiàn)場招聘安全管理，規(guī)范市場服務(wù)收費行為，強化市場活動綜合監(jiān)管。
各地人力資源社會保障部門要健全人力資源服務(wù)收費監(jiān)測機制，收集、發(fā)布經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)收費標準，督促經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)明示收費標準。對違規(guī)行為依法查處，形成有力震懾。

招聘中介服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)的常見問題

招聘“黑中介”：一些沒有相關(guān)資質(zhì)、未取得人力資源服務(wù)許可或者冒用、偽造相關(guān)資質(zhì)的“黑中介”，非法從事職業(yè)介紹、工作招聘等中介服務(wù)活動，甚至有的公司本身就屬子虛烏有。求職者應(yīng)選擇具有正規(guī)資質(zhì)的合法人力資源服務(wù)機構(gòu)，查看其是否取得人力資源服務(wù)許可證，不要輕信中介機構(gòu)的口頭承諾，簽訂正式服務(wù)協(xié)議。一旦遇到“黑中介”，及時向人力資源社會保障部門投訴舉報，若合法權(quán)益遭受侵害，保留好相關(guān)證據(jù)并立即報警。
入職前先交錢：中介機構(gòu)還未介紹到工作就以各種名目向求職者收取費用，如押金、保證金、辦證費、服裝費、資料費等，之后以各種苛刻要求迫使求職者自動放棄求職或離崗，且不退還已交納費用。這類騙局往往對職位許以高薪并承諾工作輕松，對學(xué)歷、工作經(jīng)驗要求很低，面試過程簡單，收費急且名目不合理合法。
求職“內(nèi)推”：個別中介機構(gòu)或個人宣稱與知名公司合作，具有內(nèi)部推薦權(quán)，求職者只要交納一定費用，就可以通過其提供的專業(yè)輔導(dǎo)或特定途徑獲得優(yōu)質(zhì) offer，但承諾往往難以兌現(xiàn)。
招聘“套路貸”：不法分子與不良網(wǎng)貸平臺勾結(jié)，蒙騙求職者，如以高薪招聘貨車司機為誘餌，要求求職者購買車輛，最后求職者既沒工作又背負巨額貸款。