人員不符合資質(zhì)的措施怎么辦

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2024-09-12 09:43:30
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內(nèi)容摘要：人員不符合資質(zhì)的常見情況人員不符合資質(zhì)的情況多種多樣，以下是一些常見的情況：學(xué)歷不符：人員的學(xué)歷中，所學(xué)專業(yè)與崗位需求不匹配，或是...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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人員不符合資質(zhì)的常見情況

人員不符合資質(zhì)的情況多種多樣，以下是一些常見的情況：

學(xué)歷不符：人員的學(xué)歷中，所學(xué)專業(yè)與崗位需求不匹配，或是準(zhǔn)備人員的學(xué)歷程度達(dá)不到相關(guān)崗位證書的評定或報告條件，存在欺瞞學(xué)歷的情況。
證書問題：證書專業(yè)或等級與要求不符合。比如，建筑一級資質(zhì)申請需要的是房建一級建造師，而申報人員證書為其它專業(yè)的一建證書；或是要求的職稱人員，而用于申報的卻是建造師。
工作經(jīng)歷不足：主要是人員要求中，技術(shù)負(fù)責(zé)人會有不同年限的工作經(jīng)歷要求。如果工作年限不足，就會被判定無效。
注冊人員問題：資質(zhì)申報注冊人員不注冊在本公司。
人員配置不達(dá)標(biāo)：人員配置數(shù)量、專業(yè)、學(xué)歷不滿足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求。
社保問題：人員社保繳納單位非本單位。
技術(shù)負(fù)責(zé)人不達(dá)標(biāo)：技術(shù)負(fù)責(zé)人不滿足標(biāo)準(zhǔn)要求。
重復(fù)注冊：建造師等執(zhí)業(yè)人員重復(fù)注冊，不予認(rèn)定。
轉(zhuǎn)注時間短：建造師在申報前6天才轉(zhuǎn)注到該企業(yè)，不予認(rèn)定。
項目經(jīng)理問題：項目經(jīng)理的注冊單位非資質(zhì)申報企業(yè)；項目經(jīng)理超執(zhí)業(yè)范圍承接工程；項目經(jīng)理無證上崗，建造師的初始注冊時間晚于中標(biāo)時間，不予認(rèn)定；項目經(jīng)理不是本單位人員；不予認(rèn)定；業(yè)績資料中人員名稱與查詢項目經(jīng)理不一致，存疑，不予認(rèn)定；技術(shù)負(fù)責(zé)人申請表中填報的個人業(yè)績與附件材料中業(yè)績不一致，存疑，不予認(rèn)定。
其他人員問題：技術(shù)負(fù)責(zé)人專業(yè)技術(shù)管理經(jīng)歷年限不達(dá)標(biāo)；竣工驗收資料中總監(jiān)理工程師簽名與施工合同中的總監(jiān)理工程師非同一人，存疑，不予認(rèn)定；技術(shù)負(fù)責(zé)人的畢業(yè)證出生時間與身份證出生時間不一致，存疑，不予認(rèn)定；企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人提供的附件資料不能反映其具有高級會計師職稱及注冊會計師資格，不予認(rèn)定。

應(yīng)對人員不符合資質(zhì)的一般措施

當(dāng)發(fā)現(xiàn)人員不符合資質(zhì)時，可以采取以下措施：

企業(yè)應(yīng)立即進(jìn)行自查，明確不符合資質(zhì)的具體人員和問題所在。
對于情況不嚴(yán)重的，縣級以上地方人民政府住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、其他有關(guān)部門，會責(zé)令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月。
企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項，不能承攬新的工程。
企業(yè)應(yīng)在整改期滿前向資質(zhì)許可機關(guān)提出重新核定資質(zhì)的申請。
企業(yè)可以找當(dāng)?shù)匾粋€專業(yè)的資質(zhì)代辦機構(gòu)，他們一般都有自己的經(jīng)驗，能夠讓企業(yè)盡快通過整改。
企業(yè)可以通過以下方式解決人員不足的問題：
- 聘請人才：企業(yè)可以依據(jù)最新的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)辦理的一些要求，來聘請專業(yè)人才。需要注意的是，企業(yè)先明確辦理哪一類型哪一專業(yè)的資質(zhì)，是新辦資質(zhì)還是資質(zhì)增項、資質(zhì)升級等，不同專業(yè)、不同等級的資質(zhì)需要配備的人員也會有所不同。
- 資質(zhì)掛靠：證書掛靠是建筑市場上一個比較常見的現(xiàn)象。擁有注冊證書的建筑人才將自己的證書掛靠到企業(yè)名下。但通過人才掛靠，確實可以更快解決建筑企業(yè)辦理資質(zhì)時急需人員的難題，但同時，掛靠存在著許多安全隱患，不利于建筑行業(yè)健康運行。而且，現(xiàn)在資質(zhì)核查對于人員掛靠打擊懲處越來越嚴(yán)格了，所以建議企業(yè)最好選擇聘用全職的專業(yè)人員。
- 資質(zhì)代辦：專業(yè)的資質(zhì)代辦公司不僅可以代辦資質(zhì)，還會提供許多和建筑資質(zhì)相關(guān)的售后服務(wù)，人才補充就是其中之一。建筑企業(yè)可以選擇資質(zhì)代辦公司代辦資質(zhì)，這樣包括人員補充在內(nèi)的一系列流程都可以直接解決；也可以通過資質(zhì)代辦公司的介紹，找齊資質(zhì)辦理所需的人才。

不同行業(yè)人員不符合資質(zhì)的處理辦法

不同行業(yè)對于人員不符合資質(zhì)的處理方式可能會有所不同，但總體上遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。以下是一些常見行業(yè)的處理辦法：

建筑行業(yè)：
- 對于建筑企業(yè)，若發(fā)現(xiàn)人員不符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，縣級以上地方人民政府住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正并向社會公告，整改期限最長不超過3個月。企業(yè)整改期間不得申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的升級、增項，不能承攬新的工程；逾期仍未達(dá)到建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求條件的，資質(zhì)許可機關(guān)可以撤回其建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書。
- 對于以告知承諾方式申請取得資質(zhì)但人員不符合要求的企業(yè)，主管部門會發(fā)出整改通知書，若企業(yè)在整改期間未提供相關(guān)整改材料或整改后仍不符合要求，可能會被撤銷資質(zhì)許可，相關(guān)信息還可能作為不良信息記入企業(yè)的信用檔案。
工程總承包行業(yè)：
- 對于工程總承包企業(yè)中施工企業(yè)資質(zhì)不合格的情況，應(yīng)該取消企業(yè)的投標(biāo)資格，已經(jīng)取得工程承包權(quán)的，合同無效。

成功解決人員不符合資質(zhì)問題的案例

以下是一些成功解決人員不符合資質(zhì)問題的案例：

東莞市某工程有限公司缺少中級職稱2人，短時間內(nèi)難以找齊人員，為了盡快辦理建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級證書，最終在網(wǎng)上找到廣州泰晶豐，讓其全權(quán)代理證書的申請辦理。泰晶豐按照要求標(biāo)準(zhǔn)找尋人員配備，經(jīng)過3個月的努力，成功幫客戶辦理建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級資質(zhì)證書。
北京市規(guī)劃和自然資源委員會在資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)北京鵬美建筑裝飾工程設(shè)計有限公司等12家單位現(xiàn)有人員不滿足工程設(shè)計資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求，責(zé)令12家單位自文件送達(dá)之日起3個月內(nèi)進(jìn)行限期整改。涉事單位應(yīng)于整改期內(nèi)使用北京市企業(yè)一證通登錄“北京市勘察設(shè)計行業(yè)智慧服務(wù)平臺”，點擊系統(tǒng)上方“資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管”中相應(yīng)模塊上傳整改材料，北京市規(guī)劃和自然資源委員會將對整改材料進(jìn)行復(fù)查。