建筑公司資質升級人員配置情況

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2024-09-12 09:46:32
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內容摘要：建筑公司資質升級人員配置情況建筑公司的資質升級是一個復雜的過程，涉及到多個方面的人員配置要求。 1. 注冊建造師及其他注冊類人員注...

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建筑公司資質升級人員配置情況

建筑公司的資質升級是一個復雜的過程，涉及到多個方面的人員配置要求。

1. 注冊建造師及其他注冊類人員

注冊建造師是建筑企業(yè)資質升級中非常重要的一部分。根據(jù)資質等級的不同，所需的注冊建造師數(shù)量和等級也會有所不同。例如，對于房屋建筑工程施工總承包資質，一級資質需要一級建造師12人，二級資質需要二級以上建造師12人，三級資質需要二級以上建造師10人。其他注冊類人員如注冊建筑師、注冊結構工程師等也是資質升級所必需的。

2. 工程管理類人員

工程管理類人員通常是指由住建部門頒發(fā)的經(jīng)培訓合格的具有崗位證書的十大類人員，如質量員、安全員、施工員、造價員、機械員、材料員、勞務員等。這些人員需要具備相應的崗位證書，并且在辦理資質許可時，申請單位需要提供所有聘用人員的近三個月任何一個月的繳納社保情況的證明。

3. 工程技術類人員

工程技術類人員是指具有職稱的人員，這些人一般由人社部門頒發(fā)的工程序列職稱。企業(yè)技術負責人一般需要副高級以上技術職稱，并有個人業(yè)績及從事相關專業(yè)從業(yè)年限限制。在辦理資質升級時，這類人員的數(shù)量和專業(yè)也需要符合相應的要求。

4. 技術工人

技術工人是指經(jīng)行業(yè)部門、地方相關部門或行業(yè)協(xié)會培訓合格，并具有技術崗位證書的技術工人。這類人員的數(shù)量和工種要求會根據(jù)具體的資質等級和專業(yè)要求有所不同。例如，在房建施工資質升級中，技術工人必須持有相應的證書，對工種沒有特定要求。

5. 社保證明

在辦理資質許可時，申請單位需要提供所有聘用人員的近三個月任何一個月的繳納社保情況的證明，包括含繳納基數(shù)的繳納明細，帶有人社部門公章的繳費憑證。這里需要強調的是從業(yè)人員繳納社保必須是滿60周歲以下人員。

6. 技術負責人

技術負責人可以從職稱人員中指定一名出來，不需要另外再配備。這意味著，企業(yè)可以在現(xiàn)有的工程技術類人員中選擇合適的人選擔任技術負責人。

7. 九大員

“施工現(xiàn)場管理人員”，包括勞務員、機械員、質量員、施工員、安全員等，他們需要持有崗位證書，并滿足數(shù)量要求。

建筑公司資質升級的人員配置情況非常復雜，涉及到注冊建造師、工程管理類人員、工程技術類人員、技術工人、社保證明和技術負責人等多個方面。企業(yè)在進行資質升級時，需要嚴格按照相關規(guī)定配備相應的人員，并確保所有人員的資格證書和社保情況符合要求。只有這樣，企業(yè)才能順利通過資質升級的審核，獲得更高的資質等級，從而承攬更多的工程項目。