建筑企業(yè)資質(zhì)不足怎么辦

好順佳集團
2024-09-13 09:47:32
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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)資質(zhì)不足的解決辦法工程業(yè)績不足重視業(yè)績管理公司對業(yè)績辦理報備這件事不夠重視，沒有專業(yè)管理業(yè)績，對報備工作不留意或不在意，...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)資質(zhì)不足的解決辦法

工程業(yè)績不足

重視業(yè)績管理 公司對業(yè)績辦理報備這件事不夠重視，沒有專業(yè)管理業(yè)績，對報備工作不留意或不在意，直到要升級資質(zhì)證書時因為業(yè)績不足只能后悔不已。要進行資質(zhì)更新一定要讓企業(yè)業(yè)績更新資質(zhì)標準，這是公司資產(chǎn)，必須重視。
明確業(yè)績材料 公司想做業(yè)績報備工作，但不清楚該準備什么材料，不清楚在哪里做辦理報備，對于與企業(yè)業(yè)績辦理報備相關(guān)的流程也十分模糊，因此導(dǎo)致想業(yè)績辦理報備的公司找不到方向。公司需進入當?shù)亟◤d官網(wǎng)，再進入資質(zhì)證書智能管理系統(tǒng)，內(nèi)有業(yè)績評定辦理報備操作。只需按提示操作，保證提交材料無誤即可。
避免業(yè)績報備失敗 相關(guān)業(yè)績辦理報備的材料過于復(fù)雜，整理起來很不方便，導(dǎo)致辦理報備不成功的情形很普遍。市場上專業(yè)做公司業(yè)績報備的服務(wù)中心很少，建筑建筑企業(yè)竣工后，由于一些材料缺失或有誤，都會導(dǎo)致業(yè)績報備不成功，從而變?yōu)闊o效業(yè)績。
查詢有效業(yè)績 全國各地建筑市場管理綜合服務(wù)平臺上，可以查出的業(yè)績才能被看作真正的有效業(yè)績。在資質(zhì)更新全過程中，若申報材料存在謊報，很容易在系統(tǒng)中被發(fā)現(xiàn)，一旦被發(fā)覺，影響將十分嚴重，不僅工程建筑公司資質(zhì)證書可能被吊銷，建筑建筑企業(yè)在一段時間內(nèi)不能再辦理資質(zhì)，更會被列入公司征信黑名單。可以咨詢專業(yè)資質(zhì)代辦企業(yè)，了解有哪些可以幫助的方法。

人員不足

新成立的公司通常沒有相關(guān)的人員，由于資質(zhì)辦理的壓力，許多公司必須通過中介機構(gòu)或其他特殊渠道聘證，但是這種方式也有很多的問題，例如人員社保不能轉(zhuǎn)移、注冊不成功等等。一旦出現(xiàn)這些問題，就會導(dǎo)致資質(zhì)申請失敗。要解決人員難尋的問題也比較簡單，許多建筑資質(zhì)代辦機構(gòu)現(xiàn)在都有自己的合作人才培訓(xùn)機構(gòu)或在線人才簡歷，如果找資質(zhì)代辦機構(gòu)辦理資質(zhì)，一般資質(zhì)代理機構(gòu)都會提供相應(yīng)的人員完成資質(zhì)辦理。

社保問題

社會保障問題是解決人員問題后必須解決的問題，相關(guān)標準規(guī)定，企業(yè)辦理資質(zhì)人員社保必須提供近三個月的證明，近一個月的社保繳納明細。為了節(jié)省開支，有些企業(yè)只有在接近申請材料時才給予員工繳納社保，這樣主管部門很容易在當?shù)厣鐣Ｕ暇植榈?，尤其是主要人員的社保繳納，資質(zhì)辦理完成之后，人員的社保也不能立馬停掉。同時，必須詳細打印繳納的社保明細，并加蓋當?shù)厣鐣Ｕ暇值挠≌?，如果沒有蓋章，會被視為無效。

注冊資金問題

注冊資本的每個專業(yè)要求都不同，重要的是要注意，不要在申請資質(zhì)前一個月或兩個月注冊資金，這樣很可能在申報資質(zhì)時被退回。解決這個問題的最佳方法是提前至少提前半年進行注冊，這樣就沒有問題了。

其他解決途徑

沒有資質(zhì)的建筑企業(yè)有兩種方式可以獲取所需資質(zhì)證書。第一種方式：新辦建筑資質(zhì)，企業(yè)承包工程項目，需要辦理相應(yīng)的資質(zhì)證書。企業(yè)需各方面符合資質(zhì)標準要求，接受主管部門審核，審核通過之后，公示，獲取資質(zhì)證書。第二種方式：辦理資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，辦理資質(zhì)轉(zhuǎn)讓途徑有二：整體轉(zhuǎn)讓，剝離分立。建筑企業(yè)根據(jù)自己所需，結(jié)合實際情況，選擇合適的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓方式。資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程中伴隨著些許風(fēng)險，企業(yè)還需做好充分準備工作，核查清楚轉(zhuǎn)讓公司情況。