建筑行業(yè)資質(zhì)等級(jí)改革

好順佳集團(tuán)
2024-09-13 09:47:45
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內(nèi)容摘要：建筑行業(yè)資質(zhì)等級(jí)改革的影響對(duì)建筑企業(yè)的影響為中小企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇如資質(zhì)等級(jí)調(diào)整后，建筑總承包資質(zhì)等級(jí)降低為甲、乙兩個(gè)等級(jí)，原一級(jí)資...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑行業(yè)資質(zhì)等級(jí)改革的影響

對(duì)建筑企業(yè)的影響

為中小企業(yè)帶來(lái)新機(jī)遇 如資質(zhì)等級(jí)調(diào)整后，建筑總承包資質(zhì)等級(jí)降低為甲、乙兩個(gè)等級(jí)，原一級(jí)資質(zhì)調(diào)整為甲級(jí)資質(zhì)，其他等級(jí)資質(zhì)合并為乙級(jí)資質(zhì)，為中小企業(yè)提供新的發(fā)展機(jī)遇。中小民營(yíng)企業(yè)占中國(guó)建筑 80%以上，大多長(zhǎng)期徘徊在低端建筑市場(chǎng)，隨著資質(zhì)改革的深入，企業(yè)資質(zhì)維護(hù)成本降低，資質(zhì)升級(jí)門檻進(jìn)一步降低，激發(fā)了市場(chǎng)活力。
總承包資質(zhì)門檻抬高 資質(zhì)改革后抬高了總承包資質(zhì)的門檻，當(dāng)總包資質(zhì)越來(lái)越難申報(bào)，就會(huì)造成物以稀為貴的局面。
對(duì)不同等級(jí)企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍的影響 對(duì)于大多數(shù)企業(yè)而言，改革后乙級(jí)卻可以享受目前二級(jí)資質(zhì)所擁有的承攬業(yè)務(wù)范圍，稱得上是利好消息。對(duì)于部分擁有低等級(jí)資質(zhì)的企業(yè)承攬業(yè)務(wù)范圍將進(jìn)一步擴(kuò)大，而已經(jīng)擁有特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)將在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中占得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

對(duì)建筑行業(yè)的影響

資質(zhì)轉(zhuǎn)型升級(jí) 企業(yè)要發(fā)展壯大，建設(shè)量減少，企業(yè)升級(jí)做到做精做細(xì)，也會(huì)造成行業(yè)分工明顯。資質(zhì)升級(jí)促使建筑企業(yè)提高自身的不足，增強(qiáng)整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

對(duì)企業(yè)員工的影響

就業(yè)情況變化 資質(zhì)升級(jí)意味著建設(shè)量減少，這就會(huì)導(dǎo)致會(huì)有大量建筑類公司倒閉，同時(shí)也預(yù)示著大量建筑人士將面臨失業(yè)。而那些沒(méi)有被淘汰的建筑從業(yè)人員也越來(lái)越專業(yè)和細(xì)分化。

建筑行業(yè)資質(zhì)等級(jí)改革的要點(diǎn)

原特級(jí)資質(zhì)直接換發(fā)施工綜合資質(zhì)，一證“封頂”。將施工總承包特級(jí)資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì)，取得原 10 類施工總承包特級(jí)資質(zhì)中的任一類，即可換發(fā)綜合資質(zhì)。取得綜合資質(zhì)的企業(yè)，可承擔(dān)各類別、各等級(jí)施工總承包業(yè)務(wù)，不再申請(qǐng)或持有其他施工資質(zhì)。
原一級(jí)（施工）換甲級(jí)、原最低等級(jí)直接并入乙級(jí)，不再重新核定。工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)資質(zhì)、施工資質(zhì)、工程監(jiān)理資質(zhì)等按規(guī)定調(diào)整。按照新舊資質(zhì)對(duì)應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書(shū)，不再重新核定資質(zhì)。
以下資質(zhì)不分等級(jí)：工程勘察資質(zhì)、工程設(shè)計(jì)、工程施工、工程監(jiān)理四大綜合資質(zhì)不分等級(jí)。設(shè)計(jì)事務(wù)所不分等級(jí)。施工資質(zhì)中的通用專業(yè)承包、預(yù)拌混凝土專業(yè)承包、模板腳手架專業(yè)承包、專業(yè)作業(yè)資質(zhì)不分等級(jí)。
公路行業(yè)的部分設(shè)計(jì)資質(zhì)只有甲級(jí)。
勞務(wù)資質(zhì)取消審批，將勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)調(diào)整為專業(yè)作業(yè)資質(zhì)，由審批制改為備案制，不分等級(jí)。
有針對(duì)性地調(diào)整企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的考核指標(biāo)，原則上不提高標(biāo)準(zhǔn)，最低等級(jí)資質(zhì)可適當(dāng)降低準(zhǔn)入門檻。
新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，設(shè)置 1 年企業(yè)資質(zhì)過(guò)渡期，到期后實(shí)行簡(jiǎn)單換證，即按照新舊資質(zhì)對(duì)應(yīng)關(guān)系直接換發(fā)新資質(zhì)證書(shū)，不再重新核定資質(zhì)。
除綜合資質(zhì)外，全部下放至省級(jí)及以下有關(guān)主管部門審批。