招標(biāo)代理公司資質(zhì)管理制度

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2024-09-13 09:48:12
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內(nèi)容摘要：招標(biāo)代理公司資質(zhì)管理制度招標(biāo)代理公司作為招標(biāo)活動(dòng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其資質(zhì)管理制度對(duì)于保障招標(biāo)活動(dòng)的公正性、合法性和有效性具有重要意義...

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招標(biāo)代理公司資質(zhì)管理制度

招標(biāo)代理公司作為招標(biāo)活動(dòng)的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，其資質(zhì)管理制度對(duì)于保障招標(biāo)活動(dòng)的公正性、合法性和有效性具有重要意義。

1. 總則

制度目的

為了加強(qiáng)招標(biāo)代理公司的管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理細(xì)則。

適用范圍

本制度適用于所有在中華人民共和國境內(nèi)從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的公司。

2. 資質(zhì)申請(qǐng)與審批

申請(qǐng)條件

申請(qǐng)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資格的企業(yè)，不得與行政機(jī)關(guān)以及有行政職能的事業(yè)單位有隸屬關(guān)系或者其他利益關(guān)系。

注冊(cè)資本金

注冊(cè)資本金以企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照載明的實(shí)收資本和驗(yàn)資報(bào)告中載明的實(shí)際出資的注冊(cè)資本金為考核指標(biāo)。

專職人員要求

超過60歲的人員，不得視為代理機(jī)構(gòu)的專職人員；部分超過法定退休年齡已辦理退休的專職人員，無社保的，需提供與企業(yè)依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、簽字蓋章、生效日期)；未到法定退休年齡已辦理內(nèi)退手續(xù)的專職人員，需提供原單位內(nèi)退及與企業(yè)依法簽訂的勞動(dòng)合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時(shí)間、簽字蓋章、生效日期)。

注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格

工程建設(shè)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格包括：注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師及其它勘察設(shè)計(jì)注冊(cè)工程師、注冊(cè)建造師、注冊(cè)監(jiān)理工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師等具有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的人員。申請(qǐng)級(jí)招標(biāo)代理資格的機(jī)構(gòu)，其注冊(cè)人員的級(jí)別要求為一級(jí)注冊(cè)建造師、一級(jí)注冊(cè)建筑師、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師或者其他注冊(cè)人員，乙級(jí)、暫定級(jí)資格企業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員級(jí)別由盛自治區(qū)、直轄市*建設(shè)主管部門自行確定。

3. 資質(zhì)管理

業(yè)務(wù)流程管理

招標(biāo)代理公司應(yīng)制定和執(zhí)行完善的業(yè)務(wù)流程管理制度，確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)規(guī)范有序的開展。具體包括以下方面：招標(biāo)項(xiàng)目接收和分配流程、招標(biāo)文件編制和審核流程、投標(biāo)準(zhǔn)備和遞交流程、投標(biāo)結(jié)果評(píng)審和報(bào)告流程、合同簽訂和履行流程及其他相關(guān)流程。

人員管理

人員是招標(biāo)代理公司的核心資產(chǎn)，因此，合理的人員管理制度對(duì)于公司的運(yùn)營至關(guān)重要。以下是一些人員管理的要點(diǎn)：招聘與錄用、崗位設(shè)置與職責(zé)劃分、人員培訓(xùn)與發(fā)展、考核與評(píng)價(jià)、人員流動(dòng)與離職管理。

財(cái)務(wù)管理

招標(biāo)代理公司的財(cái)務(wù)管理涉及到資金的使用、收入的管理和支出的控制等各個(gè)方面。以下是財(cái)務(wù)管理的一些要點(diǎn)：預(yù)算管理、收入管理、成本費(fèi)用管理、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表和分析。

4. 資質(zhì)維護(hù)與監(jiān)督

內(nèi)部管理規(guī)章制度

工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)章制度主要包括：人事管理制度、代理工作規(guī)則、合同管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法、檔案管理辦法等。

社會(huì)保險(xiǎn)與人事檔案管理

社會(huì)保險(xiǎn)指社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)基金管理部門頒發(fā)的代理機(jī)構(gòu)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)及對(duì)帳單；或該機(jī)構(gòu)資格有效期內(nèi)的六、人事檔案代理管理是指國家許可的有人事檔案管理權(quán)限的機(jī)構(gòu)出具的資格有效期內(nèi)的代理機(jī)構(gòu)人事檔案存檔人員名單和委托代理管理協(xié)議(合同)。