深圳勞務(wù)資質(zhì)改革政策

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2024-09-13 09:49:02
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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深圳勞務(wù)資質(zhì)改革政策詳解

改革背景

為激發(fā)建筑行業(yè)新活力，樹立建筑行業(yè)新規(guī)范，國(guó)家住建部辦公廳針對(duì)勞務(wù)資質(zhì)進(jìn)行了新改革。改革的主要目的是降低資質(zhì)辦理難度，精簡(jiǎn)審核流程，鼓勵(lì)更多企業(yè)申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)，從而促進(jìn)建筑行業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

改革內(nèi)容

1. 審批制改為備案制

自2021年7月起，廣東省施工勞務(wù)資質(zhì)由原來的審批制改為備案制。這一改變大大簡(jiǎn)化了辦理流程，提高了辦理效率。審批制需要經(jīng)過嚴(yán)格的審核批準(zhǔn)，而備案制只需將相關(guān)材料提交給政府機(jī)關(guān)進(jìn)行備案，即可獲得證書。備案制的實(shí)施使得資質(zhì)辦理更加簡(jiǎn)便快捷，企業(yè)可以在較短時(shí)間內(nèi)完成資質(zhì)申請(qǐng)。

2. 辦理?xiàng)l件和材料

辦理深圳施工勞務(wù)資質(zhì)的條件包括：企業(yè)需有固定的辦公地點(diǎn)，凈資產(chǎn)在200萬(wàn)元以上；技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格；持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全；經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于50人。

3. 辦理流程

辦理深圳施工勞務(wù)資質(zhì)的具體流程是：企業(yè)在當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)網(wǎng)上登錄，使用公司注冊(cè)的法人賬號(hào)；然后，找到勞務(wù)備案入口，根據(jù)要求提交備案所需的資料，如技工證、技術(shù)負(fù)責(zé)人資料、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。相比于審批制，備案制不再要求提供社保票據(jù)證明，并且企業(yè)在提交資料時(shí)需勾選建筑業(yè)企業(yè)施工勞務(wù)資質(zhì)備案法人承諾書。

4. 資質(zhì)等級(jí)和有效期

新的備案制施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)，與之前的審批制施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級(jí)沒有明顯區(qū)別。資質(zhì)的有效期為5年，涵蓋了所有11項(xiàng)勞務(wù)作業(yè)。這意味著企業(yè)只需進(jìn)行一次備案，即可在5年內(nèi)合法從事所有類型的勞務(wù)作業(yè)。

改革影響

1. 對(duì)企業(yè)的影響

勞務(wù)資質(zhì)改革降低了資質(zhì)辦理難度，減少了辦理時(shí)間和成本，使得更多的中小型建筑企業(yè)有機(jī)會(huì)獲得勞務(wù)資質(zhì)。這不僅有助于企業(yè)擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，承攬更大規(guī)模的工程，還促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。

2. 對(duì)工人的影響

改革后，建筑工人得到了更好的保護(hù)。企業(yè)需要培養(yǎng)自己的建筑工人隊(duì)伍，工人不再是以編外人員的身份存在，他們同樣受到法律制度的有力保護(hù)。施工人員實(shí)名制管理制度的進(jìn)一步實(shí)行，確保了工人的合法權(quán)益，創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境。

3. 對(duì)建筑行業(yè)的影響

勞務(wù)資質(zhì)改革旨在打造更健康的建筑業(yè)發(fā)展環(huán)境。降低資質(zhì)辦理難度，鼓勵(lì)更多企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)申請(qǐng)，讓更多企業(yè)能在合法合規(guī)的前提下進(jìn)行施工作業(yè)，從源頭上減少資質(zhì)掛靠等違法行為。新政策的出臺(tái)為勞務(wù)企業(yè)的發(fā)展提供了新機(jī)遇，同時(shí)也提出了新的挑戰(zhàn)。

常見問題解答

1. 勞務(wù)資質(zhì)改革后，企業(yè)是否還需要辦理勞務(wù)資質(zhì)？

是的，企業(yè)仍然需要辦理勞務(wù)資質(zhì)。雖然改革后不再需要進(jìn)行繁瑣的審批流程，但企業(yè)仍需滿足一定的條件，并在政府機(jī)關(guān)進(jìn)行備案，才能獲得勞務(wù)資質(zhì)證書。

2. 勞務(wù)資質(zhì)改革對(duì)企業(yè)有何益處？

勞務(wù)資質(zhì)改革降低了企業(yè)辦理資質(zhì)的難度和成本，縮短了辦理時(shí)間，使得企業(yè)能夠更快地獲得資質(zhì)證書。這對(duì)于中小型建筑企業(yè)來說，是一個(gè)很好的發(fā)展機(jī)遇。

3. 勞務(wù)資質(zhì)改革對(duì)工人有何影響？

勞務(wù)資質(zhì)改革后，工人得到了更好的保護(hù)。企業(yè)需要培養(yǎng)自己的建筑工人隊(duì)伍，工人不再是以編外人員的身份存在，他們同樣受到法律制度的有力保護(hù)。施工人員實(shí)名制管理制度的進(jìn)一步實(shí)行，確保了工人的合法權(quán)益，創(chuàng)造了更安全的就業(yè)環(huán)境。

深圳勞務(wù)資質(zhì)改革政策的實(shí)施，簡(jiǎn)化了勞務(wù)資質(zhì)的辦理流程，降低了辦理難度，為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。同時(shí)，改革也加強(qiáng)了對(duì)建筑工人的保護(hù)，促進(jìn)建筑行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于有意從事建筑施工勞務(wù)分包的企業(yè)來說，及時(shí)了解和掌握相關(guān)政策，盡早進(jìn)行勞務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)是非常必要的。