北京建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員要求

內(nèi)容摘要：北京建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員的基本要求建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員應(yīng)符合以下基本要求：人員應(yīng)具備與建筑勞務(wù)相關(guān)的技能、經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書，以確保能...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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北京建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員的基本要求

建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員應(yīng)符合以下基本要求：

人員應(yīng)具備與建筑勞務(wù)相關(guān)的技能、經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)證書，以確保能夠勝任工作并保障施工的安全和質(zhì)量。
辦證人員必須沒有其他證書在其他單位系統(tǒng)，以避免出現(xiàn)證書沖突和違規(guī)情況。
人員年齡最好在 21 - 50 歲之間，對于學(xué)歷通常沒有要求。

北京建筑勞務(wù)資質(zhì)對社保人員數(shù)量的要求會(huì)因具體情況而有所不同。一般來說：

辦理勞務(wù)資質(zhì)要保證公司人員數(shù)量及企業(yè)符合要求。一是資產(chǎn)，建筑企業(yè)要具有 200 萬元以上的凈資產(chǎn)和固定的經(jīng)營場所；二是人員，包括 1 名技術(shù)負(fù)責(zé)人、50 名技術(shù)工人，其中，技術(shù)負(fù)責(zé)人要具備中級以上職稱或者高級工以上資格。
但目前施工勞務(wù)資質(zhì)（備案制）不分等級，僅需 1 個(gè)技術(shù)負(fù)責(zé)人及 1 個(gè)技術(shù)工人即可。不過北京各區(qū)現(xiàn)在對人員的要求大同小異，有的區(qū)就必須要三個(gè)人員里面有一個(gè)中級工程師，有的區(qū)并沒有對人員的要求，三名技工也可以做備案。

北京建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員的社保繳納期限規(guī)定如下：

新辦資質(zhì)，需要企業(yè)資質(zhì)人員滿一個(gè)月的社保證明。
增項(xiàng)或者延續(xù)需要企業(yè)資質(zhì)人員滿三個(gè)月社保證明。
首次申辦資質(zhì)的企業(yè)，需要考核申辦前 1 個(gè)月的社保，不是首次申辦的話，需要考核申辦前近 3 個(gè)月的社保。除首次申請考核申報(bào)前近 1 個(gè)月社保外，其他均考核申報(bào)前近 3 個(gè)月社保。

北京建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員應(yīng)參加的社保類型通常包括：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保障。建筑勞務(wù)資質(zhì)人員應(yīng)當(dāng)依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以便在退休后享受養(yǎng)老金待遇。
醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供醫(yī)療保障。建筑勞務(wù)資質(zhì)人員應(yīng)當(dāng)依法繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，以便在生病或受傷時(shí)享受醫(yī)療待遇。
失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供失業(yè)保障。建筑勞務(wù)資質(zhì)人員應(yīng)當(dāng)依法繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以便在失業(yè)時(shí)享受失業(yè)救濟(jì)金。
工傷保險(xiǎn)：用人單位應(yīng)當(dāng)依法為建筑勞務(wù)資質(zhì)人員繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以便在發(fā)生工亡事故時(shí)給予受害者家屬一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
生育保險(xiǎn)：用人單位和勞動(dòng)者可以依法參加生育保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供生育保障。

北京建筑勞務(wù)資質(zhì)社保人員的資格審核有以下相關(guān)要求：

企業(yè)申報(bào)人員應(yīng)當(dāng)保證申報(bào)前 3 個(gè)月的社保證明。
人員社會(huì)保障由分公司繳納的，并提供分支機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障登記證和憑證。
在人員申報(bào)證明中，社會(huì)保障由企業(yè)支付，個(gè)人繳納的社會(huì)保障無效。
與資質(zhì)管理公司無關(guān)的單位或企業(yè)支付的人員社保證明無效。
人員社保證明保證相關(guān)單位加蓋印章，否則社會(huì)保障將被視為無效。
不需要再提交人員社保證明材料，但是需要由建筑資質(zhì)申報(bào)企業(yè)的法定代表人需要對企業(yè)人員社保的真實(shí)性和有效性進(jìn)行簽字承諾，并需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。