建筑三級資質(zhì)升級為乙級

好順佳集團
2024-09-14 08:54:05
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內(nèi)容摘要：建筑三級資質(zhì)升級乙級的條件建筑三級資質(zhì)升級為乙級需要滿足多方面的條件，包括但不限于以下幾點：企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)通常需要達到 40...

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建筑三級資質(zhì)升級乙級的條件

建筑三級資質(zhì)升級為乙級需要滿足多方面的條件，包括但不限于以下幾點：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)通常需要達到 4000 萬元以上。
企業(yè)主要人員方面：
- 技術(shù)負責(zé)人應(yīng)具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格。
- 企業(yè)職稱人員方面，如結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等建筑工程相關(guān)專業(yè)的中級職稱人員不少于 15 人。
- 企業(yè)現(xiàn)場管理人員方面，施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、造價員、勞務(wù)員等現(xiàn)場施工管理人員不少于 30 人，且都持有崗位證書。
- 企業(yè)技術(shù)工人方面，企業(yè)技術(shù)工人不少于 75 人，且都是中級以上的技術(shù)工。
- 企業(yè)建造師方面，建筑工程、機電工程專業(yè)建造師合計不少于 12 人，其中建筑工程專業(yè)建造師不少于 9 人。
工程業(yè)績方面，企業(yè)近 5 年需承擔(dān)過特定類型和規(guī)模的工程施工總承包或主體工程承包，且工程質(zhì)量合格。例如，可能包括 12 層以上的房屋建筑工程、高度 50 米以上的構(gòu)筑物或建筑物、單體建筑面積 1 萬平方米以上的房屋建筑工程、單跨跨度 21 米以上的房屋建筑工程、建筑面積 5 萬平方米以上的住宅小區(qū)或建筑群體、單項建安合同額 3000 萬元以上的房屋建筑工程等中的 4 項以上。

建筑三級資質(zhì)升乙級的流程

建筑三級資質(zhì)升級為乙級的流程通常包括以下步驟：

準備工作：
- 企業(yè)需要滿足一定的基本條件，如經(jīng)營狀況良好，有穩(wěn)定的財務(wù)收入和業(yè)務(wù)；具備相應(yīng)的建筑工程技術(shù)和管理能力，有足夠的注冊建造師、中級及以上職稱人員、技術(shù)工人等；近三年內(nèi)，企業(yè)承接過至少兩項中型或一項大型建筑工程項目；遵守國家法律法規(guī)，無嚴重違法違規(guī)行為。
申報流程：
- 企業(yè)在準備好相關(guān)材料后，向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門提出申請。
- 建設(shè)主管部門對申請材料進行初步審查，如有需要會要求企業(yè)進行現(xiàn)場核查。
- 初步審查通過后，建設(shè)主管部門會組織專家進行評審，評審內(nèi)容包括企業(yè)綜合實力、技術(shù)水平、管理能力等。
- 專家評審?fù)ㄟ^后，建設(shè)主管部門會進行公示，公示期間如無異議，則正式頒發(fā)二級資質(zhì)證書。
審批要點：
- 審批過程中，專家將根據(jù)企業(yè)綜合實力、技術(shù)水平、管理能力和工程業(yè)績等標準對申請企業(yè)進行評估。
- 企業(yè)綜合實力方面，包括企業(yè)注冊資本、固定資產(chǎn)、技術(shù)裝備等指標。
- 技術(shù)水平方面，包括企業(yè)擁有的注冊建造師、中級及以上職稱人員、技術(shù)工人等技術(shù)資源的數(shù)量和質(zhì)量。
- 管理能力方面，包括企業(yè)的質(zhì)量管理體系、安全管理體系、項目管理體系等是否健全且運行良好。
- 工程業(yè)績方面，企業(yè)在近三年內(nèi)承接的建筑工程項目規(guī)模和質(zhì)量也是重要的評估因素。

建筑三級資質(zhì)升乙級所需材料

建筑三級資質(zhì)升級為乙級通常需要準備以下材料：

廣東建設(shè)信息網(wǎng)“三庫一平臺”管理信息服務(wù)系統(tǒng)生成的紙質(zhì)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》，須加蓋企業(yè)公章。
經(jīng)核驗原件的紙質(zhì)附件申請材料，包括綜合資料、人員資料、業(yè)績材料。
資質(zhì)升級申請表。
公司營業(yè)執(zhí)照、公司章程、法人資料。
企業(yè)上一年度合法的財務(wù)報告。
企業(yè)業(yè)績相關(guān)的人員材料、中標通知書、工程結(jié)算單等。

建筑三級資質(zhì)升乙級的注意事項

在建筑三級資質(zhì)升級為乙級的過程中，需要注意以下事項：

人員條件方面：
- 辦理資質(zhì)升級前需要把人員準備齊全，高級別的資質(zhì)比低級別的資質(zhì)需要的人員更多，企業(yè)需要注意自身的人員條件，在人員數(shù)量不足時可以通過掛靠等方法補足人員。
- 人員的社保也很重要，企業(yè)需要為人員繳納足夠的社保，現(xiàn)在社保變得越來越重要和嚴格，企業(yè)應(yīng)該對社保這一塊提起更大的重視。
工程業(yè)績方面：
- 申請三級資質(zhì)一般不需要工程業(yè)績，但更高級別的資質(zhì)申請則需要工程業(yè)績條件，如三級資質(zhì)升級二級資質(zhì)，需要符合二級資質(zhì)要求的工程業(yè)績條件。
- 在資質(zhì)升級前，工程業(yè)績需要經(jīng)過備案才能作為有效的工程業(yè)績，同時在企業(yè)信息平臺啟用后，企業(yè)的工程業(yè)績真實性變得更加重要。

建筑三級資質(zhì)升乙級的成功案例

以下是一些建筑三級資質(zhì)成功升級為乙級的案例：

某建筑集團從三級到二級升級案例：該集團通過三年的戰(zhàn)略布局，從原來的不足 10 人增加到超過 20 人，其中一級建造師比例顯著提高。同時，集團在三年內(nèi)完成了多項大中型住宅小區(qū)和商業(yè)綜合體項目，確保每個項目都達到優(yōu)良工程標準。通過優(yōu)化財務(wù)管理，確保了凈資產(chǎn)穩(wěn)步增長，最終成功提交升級申請并獲得房屋建筑工程施工總承包二級資質(zhì)。
某地方龍頭企業(yè)的資質(zhì)躍升：一家地方性的建筑企業(yè)，通過與知名高校合作建立產(chǎn)學(xué)研基地，引入先進的建筑技術(shù)和管理理念，大幅提升了項目管理和技術(shù)創(chuàng)新能力。在資質(zhì)升級過程中，該企業(yè)特別注重打造精品工程，憑借幾個地標性建筑的成功實施，贏得了行業(yè)內(nèi)外的廣泛認可，順利實現(xiàn)了從二級到一級的跨越。