建筑企業(yè)審查資質(zhì)人員

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2024-09-14 08:54:08
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內(nèi)容摘要：建筑企業(yè)審查資質(zhì)人員的詳細(xì)指南建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)過(guò)程中，人員的審查是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。以下是根據(jù)最新的政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)建...

各類(lèi)資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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建筑企業(yè)審查資質(zhì)人員的詳細(xì)指南

建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)過(guò)程中，人員的審查是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。以下是根據(jù)最新的政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)建筑企業(yè)審查資質(zhì)人員的詳細(xì)指南。

一、審查人員的基本要求

年齡要求：所有申請(qǐng)資質(zhì)的人員年齡不能超過(guò)60歲。這是因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)的工作性質(zhì)決定了從業(yè)人員需要具備一定的身體條件和精力，超過(guò)60歲的人員可能會(huì)因?yàn)榻】翟驘o(wú)法勝任相關(guān)工作。
社保繳納：企業(yè)主要人員是否繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。這是為了保障員工的基本權(quán)益，同時(shí)也是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的重要標(biāo)志。
人員數(shù)量和專(zhuān)業(yè)：企業(yè)申請(qǐng)某一類(lèi)別資質(zhì)時(shí)，企業(yè)主要人員中每類(lèi)人員數(shù)量、專(zhuān)業(yè)、工程是否滿足《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》要求。例如，對(duì)于施工總承包資質(zhì)，技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）的個(gè)人業(yè)績(jī)需要在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)或省級(jí)平臺(tái)上有記錄。
人員真實(shí)性：審查時(shí)會(huì)重點(diǎn)核查職稱(chēng)人員的真實(shí)性。本省的職稱(chēng)通過(guò)職改辦一查便知，如果使用外省的，需要提供查詢截圖或者查詢電話，以供核查時(shí)使用。而且現(xiàn)在系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了查重功能，一個(gè)職稱(chēng)人員只能在一個(gè)單位中使用，不能重復(fù)上報(bào)。

二、具體人員的審查要求

注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員：這類(lèi)人員包括注冊(cè)建造師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等。他們的注冊(cè)證書(shū)必須在有效期內(nèi)，并且在同一時(shí)間內(nèi)只能注冊(cè)在一個(gè)單位。如果發(fā)現(xiàn)注冊(cè)建造師同時(shí)擁有多個(gè)證書(shū)，注冊(cè)在不同單位，這樣的人員不能使用。
技術(shù)職稱(chēng)人員：技術(shù)職稱(chēng)人員（包括技術(shù)負(fù)責(zé)人）需要具備相應(yīng)的職稱(chēng)證書(shū)，并且職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)需要符合資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。例如，如果一個(gè)企業(yè)的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求技術(shù)負(fù)責(zé)人為高級(jí)工程師，那么該企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人就必須具備高級(jí)工程師的職稱(chēng)證書(shū)。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員：現(xiàn)場(chǎng)管理人員主要包括施工員、質(zhì)量員、安全員等八大員。他們需要具備相應(yīng)的崗位證書(shū)，并且一人一證，不能多證，也不能重復(fù)申報(bào)。也不能用同一名建造師帶的八大員證書(shū)。
技術(shù)工人：技術(shù)工人需要具備相應(yīng)的技能等級(jí)證書(shū)，并且工種不能與建造師、職稱(chēng)人員、八大員重復(fù)。如果企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)使用的技工工種較為稀有，建議咨詢一下主管部門(mén)，是否可以用相近的專(zhuān)業(yè)代替。

三、人員業(yè)績(jī)的審查要求

技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)：對(duì)于三級(jí)資質(zhì)新辦，主要核查的就是技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)。最好可以通過(guò)四庫(kù)一平臺(tái)查詢，不能查詢的，需要提供業(yè)績(jī)表。如果公示業(yè)績(jī)存疑，企業(yè)還需要去申訴，提供進(jìn)一步的證明。
建造師的業(yè)績(jī)：對(duì)于申請(qǐng)施工總承包資質(zhì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師），他們的個(gè)人業(yè)績(jī)需要在全國(guó)建筑市場(chǎng)監(jiān)管公共服務(wù)平臺(tái)或省級(jí)平臺(tái)上有記錄。這是為了確保技術(shù)負(fù)責(zé)人具有足夠的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和能力。

四、人員證書(shū)的有效性

證書(shū)的有效期：每個(gè)人持有的證書(shū)是有時(shí)間限制的，在這個(gè)時(shí)間到期之前需要繼續(xù)使用的話，就需要進(jìn)行延期申請(qǐng)。如果在申請(qǐng)資質(zhì)期間，人員證書(shū)即將到期，企業(yè)需要先申請(qǐng)延期，否則會(huì)影響資質(zhì)申請(qǐng)進(jìn)度。
證書(shū)的頒發(fā)機(jī)構(gòu)：企業(yè)申請(qǐng)建筑資質(zhì)期間所需要的人員證書(shū)必須是由國(guó)家認(rèn)可的機(jī)構(gòu)頒發(fā)。那么也會(huì)認(rèn)定證書(shū)無(wú)效，企業(yè)的所有資質(zhì)申請(qǐng)工作也將會(huì)受到影響。

五、人員的合法性和合規(guī)性

人員的勞動(dòng)合同：企業(yè)需要確保所有申請(qǐng)資質(zhì)的人員都與企業(yè)簽訂了合法的勞動(dòng)合同，并且合同在有效期內(nèi)。這是為了保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)也是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的重要標(biāo)志。
人員的社保繳納：企業(yè)需要為所有申請(qǐng)資質(zhì)的人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這是為了保障員工的基本權(quán)益，同時(shí)也是企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的重要標(biāo)志。

建筑企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)過(guò)程中，人員的審查是一個(gè)復(fù)雜且重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)需要嚴(yán)格按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，對(duì)人員的基本信息、專(zhuān)業(yè)能力、工作經(jīng)歷等進(jìn)行全面的審查，確保所有人員都符合資質(zhì)申請(qǐng)的要求。同時(shí)，企業(yè)還需要關(guān)注人員的合法性和合規(guī)性，確保所有人員都與企業(yè)簽訂了合法的勞動(dòng)合同，并且繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。只有這樣，企業(yè)才能順利通過(guò)資質(zhì)審查，獲得相應(yīng)的資質(zhì)證書(shū)。