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新疆建筑資質(zhì)改革沒有

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-14 08:55:01

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內(nèi)容摘要:新疆建筑資質(zhì)改革情況改革仍在進行中全國資質(zhì)改革自 2021 年 7 月 1 日至今雖建設(shè)部暫未下文具體結(jié)束時間,建筑企業(yè)可以先配備...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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新疆建筑資質(zhì)改革情況

改革仍在進行中

  • 全國資質(zhì)改革自 2021 年 7 月 1 日至今雖建設(shè)部暫未下文具體結(jié)束時間,建筑企業(yè)可以先配備二級建造師,最好有業(yè)績的人員。新資質(zhì)標準對人員要求比較高,現(xiàn)階段能申請的資質(zhì):施工勞務(wù)備案制、消防資質(zhì)、裝修資質(zhì)、防水防。2022 年 12 月 31 日,新疆建筑企業(yè)降面臨資質(zhì)動態(tài)核查,人員不達標的將不予自動延續(xù)

建筑資質(zhì)改革未落地的原因

行業(yè)協(xié)會與主管單位之間的爭論

行業(yè)協(xié)會、主管單位、專業(yè)人士之間在資質(zhì)標準制定和修改過程中存在觀點分歧,導(dǎo)致制定和修改標準過程中遇到了一些困難。

相關(guān)配套措施尚未到位

建筑資質(zhì)改革非常龐大和復(fù)雜,涉及到審批主管部門建立和實施新的審批流程、建設(shè)工程領(lǐng)域與各職業(yè)技能等級劃分、企業(yè)內(nèi)部管理制度等配套措施,因此,

相關(guān)部門內(nèi)部聯(lián)動不暢

建筑資質(zhì)改革涉及多個主管部門之間的協(xié)調(diào)和溝通,如果相關(guān)部門聯(lián)動不暢,就會影響到硬件和軟件的配合落實,從而影響改革的推進。

歷史遺留問題

在建筑行業(yè)發(fā)展過程中,資質(zhì)管理的管理模式和管理標準多年來一直未能得到有效改革和規(guī)范,政策和法規(guī)的適應(yīng)能力跟不上行業(yè)迅速發(fā)展的步伐,因此歷史遺留問題成為資質(zhì)改革的重要障礙。

建筑資質(zhì)改革歷程

  • 2014 年:住建部將專業(yè)承包資質(zhì)由 60 個壓縮至 36 個。
  • 2015 年:取消了建筑智能化、消防設(shè)施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻 4 個設(shè)計施工一體化資質(zhì);同年,資質(zhì)許可機關(guān)取消對企業(yè)“資產(chǎn)、主要人員、技術(shù)裝備”指標的考核。
  • 2016 年:住建部簡化建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準,取消(除各類別最低等級外)注冊建造師、中級以上職稱人員、持有崗位證書的現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人的指標考核。
  • 2017 年:取消園林綠化資質(zhì)、取消工程咨詢、物業(yè)管理一級、地質(zhì)勘查等資質(zhì);印發(fā)《施工總承包企業(yè)特級資質(zhì)標準》,刪去了對企業(yè)注冊資本金、上繳營業(yè)稅、企業(yè)經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、一級建造師數(shù)量、設(shè)計人員、工法數(shù)量、信息化等要求。
  • 2018 年:住建部發(fā)布關(guān)于廢止《工程建設(shè)項目招標代理機構(gòu)資格認定辦法實施意見》的通知。
  • 2019 年:將施工總承包特級資質(zhì)調(diào)整為施工綜合資質(zhì),取得原 10 類施工總承包特級資質(zhì)中的任一類,即可換發(fā)綜合資質(zhì);簡化查勘、設(shè)計資質(zhì)。
  • 2020 年:住建部發(fā)布《建設(shè)工程企業(yè)資質(zhì)管理制度改革方案》: 建筑施工企業(yè)資質(zhì)類別和等級由 138 個減少到 40 個,減少 71%; 工程勘察資質(zhì)類別和等級由 26 個減少到 7 個,減少 73%; 工程設(shè)計資質(zhì)類別和等級由 395 個減少到 72 個,減少 82%; 工程監(jiān)理資格類別和等級由 34 個減少到 21 個,減少 38%。

建筑企業(yè)應(yīng)對資質(zhì)改革的措施

  • 提前了解有關(guān)資質(zhì)新政策:隨時關(guān)注建筑行業(yè)政策和法規(guī)的更新,及時了解新政策的內(nèi)容和影響的范圍,防患于未然。
  • 加強資質(zhì)管理體系建設(shè):針對新資質(zhì)管理體系,正確處理公司內(nèi)部各部門間的協(xié)作關(guān)系,建立完整的層級管理體系,并積極推行標準化施工,提高管理水平。
  • 掌握業(yè)務(wù)技能和標準:提升技能,提高工程標準,加強對公司員工的培訓(xùn)和培養(yǎng),確保專業(yè)人士具備證書和相關(guān)資格證書,為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的支持。
  • 提升企業(yè)信譽度:企業(yè)應(yīng)注意項目管理,加強與業(yè)主的交流,注重工程質(zhì)量,嚴格按照規(guī)范及法規(guī)標準實施工程行業(yè)行為規(guī)范,提高企業(yè)的信譽度,增強企業(yè)的市場競爭力,減輕資質(zhì)改革后對企業(yè)造成的影響。
  • 加強業(yè)內(nèi)交流與合作
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