2015勞務(wù)公司新資質(zhì)

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2024-09-18 09:35:52
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內(nèi)容摘要：2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)的要求2015 年最新施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)如下：企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)需達(dá)到 200 萬元以上。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所方...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)的要求

2015 年最新施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)如下：

企業(yè)資產(chǎn)方面，凈資產(chǎn)需達(dá)到 200 萬元以上。
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所方面，具有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
人員要求方面：
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有工程序列中級(jí)以上職稱或高級(jí)工以上資格。
- 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 5 人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。
- 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人不少于 50 人。

需要注意的是，辦理此項(xiàng)資質(zhì)總共需要 55 人，其中 1 人為中級(jí)以上職稱或高級(jí)技工證，49 人為中級(jí)技工證（經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人），5 人為持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員（俗稱：八大員），并且此項(xiàng)資質(zhì)中現(xiàn)場(chǎng)施工管理人員和中級(jí)技工證（經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的技術(shù)工人）不能為同一個(gè)人，意思就是如果一個(gè)人同時(shí)擁有這兩本證書只能用其中一個(gè)專業(yè)的證書。

2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)辦理流程

2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)辦理流程大致如下：

成立勞務(wù)公司，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，在經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)，包含建筑施工勞務(wù)或者建筑勞務(wù)分包字樣。
配置辦勞務(wù)資質(zhì)所需人才，包括技術(shù)負(fù)責(zé)人一名，50 名技工，2A 和 3 個(gè) C 及 2 個(gè)特種工。
制作勞務(wù)資質(zhì)申報(bào)材料，并提交上報(bào)，擴(kuò)權(quán)縣或者市級(jí)建設(shè)主管部門提交申請(qǐng)。
建設(shè)主管部門公示意見。
領(lǐng)取勞務(wù)資質(zhì)。
辦理安全生產(chǎn)許可證。

具體辦理流程可能因地區(qū)和政策的不同而有所差異。

2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)的政策變化

2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)政策主要有以下變化：

原來的 13 項(xiàng)勞務(wù)分包資質(zhì)合并到一起，如今不分類別，只有一個(gè)勞務(wù)資質(zhì)。
在舊標(biāo)準(zhǔn)中，13 項(xiàng)勞務(wù)資質(zhì)中的部分資質(zhì)有等級(jí)之分，如今合并之后，不設(shè)等級(jí)。
審核標(biāo)準(zhǔn)方面，新版勞務(wù)資質(zhì)不再考核企業(yè)業(yè)績(jī)、機(jī)具和近 3 年完成勞務(wù)分包合同額等事項(xiàng)，同時(shí)明確要求企業(yè)要有固定辦公場(chǎng)所，技術(shù)工人方面要求也簡(jiǎn)化了很多，而且只考核凈資產(chǎn)，不考核注冊(cè)資本。

2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)

優(yōu)勢(shì)：

有勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)公司可以開具勞務(wù)發(fā)票，承接分包工程。
勞務(wù)資質(zhì)公司運(yùn)營(yíng)成本低，大部分的成本支出是勞務(wù)人工費(fèi)，易操作、納稅低、維護(hù)成本低。
有的公司勞務(wù)資質(zhì)接工程不用來回借資質(zhì)，工程類公司開具 9 - 13%點(diǎn)，辦理勞務(wù)資質(zhì)后可開具 3%個(gè)點(diǎn)，合理合法合規(guī)節(jié)稅，還能避免勞務(wù)糾紛。
大量勞務(wù)工人同新成立的勞務(wù)公司簽署勞務(wù)合同，轉(zhuǎn)嫁建筑總包公司的勞務(wù)糾紛，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

挑戰(zhàn)：

勞務(wù)公司作為建筑農(nóng)民工的載體，歸根到底是因?yàn)閯趧?wù)資質(zhì)束縛了勞務(wù)市場(chǎng)的發(fā)展，導(dǎo)致勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和需求完全脫節(jié)。
、文化素質(zhì)偏低、技能水平不高等問題，加之勞務(wù)公司空殼化嚴(yán)重、用工不規(guī)范、監(jiān)管不到位等問題，所以勞務(wù)資質(zhì)可能會(huì)取消。

2015 年勞務(wù)公司新資質(zhì)案例分析

2015 年之前，施工勞務(wù)資質(zhì)分為 13 項(xiàng)，每項(xiàng)都可能有數(shù)個(gè)等級(jí)，獲得資質(zhì)的建筑勞務(wù)公司都有專屬的承包范圍。而在 2015 年的資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后，施工勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不再分等級(jí)和類別，并規(guī)定獲得資質(zhì)的企業(yè)能夠給參與所有的勞務(wù)作業(yè)。所以，勞務(wù)公司申請(qǐng)的資質(zhì)不再有等級(jí)之分，只要獲得資質(zhì)就能承接工程。