工資質(zhì)保金到期不退還怎么辦

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2024-09-18 09:38:19
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內(nèi)容摘要：工資質(zhì)保金到期不退還的相關(guān)法律規(guī)定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位扣除員工工資作為質(zhì)保金本身就是不合法的行為?！豆痉ā芬?guī)定，公司被撤銷...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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工資質(zhì)保金到期不退還的相關(guān)法律規(guī)定

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位扣除員工工資作為質(zhì)保金本身就是不合法的行為?！豆痉ā芬?guī)定，公司被撤銷的，公司就要成立清算組進(jìn)行清算，清算組成立后，通知債權(quán)人進(jìn)行債權(quán)申報(bào)。在工資質(zhì)保金方面，質(zhì)保金屬于債權(quán)，公司要在清算期間退還質(zhì)保金。《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》明確，發(fā)包人應(yīng)按照合同約定方式預(yù)留保證金，保證金總預(yù)留比例不得高于工程價(jià)款結(jié)算總額的3%。合同約定由承包人以銀行保函替代預(yù)留保證金的，保函金額不得高于工程價(jià)款結(jié)算總額的3%。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(一)》指出，當(dāng)事人約定的工程質(zhì)量保證金返還期限屆滿、當(dāng)事人未約定工程質(zhì)量保證金返還期限的，自建設(shè)工程通過竣工驗(yàn)收之日起滿二年、因發(fā)包人原因建設(shè)工程未按約定期限進(jìn)行竣工驗(yàn)收的，自承包人提交工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告九十日后當(dāng)事人約定的工程質(zhì)量保證金返還期限屆滿；當(dāng)事人未約定工程質(zhì)量保證金返還期限的，自承包人提交工程竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告九十日后起滿二年，承包人請(qǐng)求發(fā)包人返還工程質(zhì)量保證金的，人民法院應(yīng)予支持。發(fā)包人返還工程質(zhì)量保證金后，不影響承包人根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定履行工程保修義務(wù)。

工資質(zhì)保金到期不退還的維權(quán)途徑

如果工資質(zhì)保金到期不退還，您可以采取以下幾種途徑進(jìn)行維權(quán)：

協(xié)商解決：明確表達(dá)您要求退還質(zhì)保金的訴求，爭(zhēng)取達(dá)成雙方都能接受的解決方案。
勞動(dòng)仲裁：若協(xié)商無(wú)果，您可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在申請(qǐng)仲裁時(shí)，需準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資支付記錄、質(zhì)保金相關(guān)約定等，以支持您的主張。
勞動(dòng)監(jiān)察投訴：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
申請(qǐng)支付令：依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
提起訴訟：如果通過上述途徑仍無(wú)法解決問題，您可以向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院判決用人單位退還質(zhì)保金。

成功追回工資質(zhì)保金的案例分享

以下是一些成功追回工資質(zhì)保金的案例：

在南京江北新區(qū)盤城街道，兩名鋁模工在工地干活，老板每次在工資發(fā)放之后都會(huì)抽走部分工資作為“質(zhì)保金”，工程驗(yàn)收合格后卻不返還。執(zhí)法隊(duì)員介入后，向涉事公司負(fù)責(zé)人宣讀相關(guān)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)通過微信轉(zhuǎn)賬支付了拖欠的工資。
有一起工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案，農(nóng)民工成功拿回近19萬(wàn)元。該公司在云陽(yáng)某校的工程款保證金被依法凍結(jié)，但該校私下擅自將工程款保證金支付給被執(zhí)行人。法院知曉后，向該校送達(dá)責(zé)令追回支付案款通知書。

向哪個(gè)部門投訴工資質(zhì)保金不退還問題

如果用人單位不退還工資質(zhì)保金，您可以向以下部門投訴：

勞動(dòng)行政部門：勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付賠償金。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)：可以向公司所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

與工資質(zhì)保金相關(guān)的法律援助渠道

如果您在追討工資質(zhì)保金的過程中需要法律援助，可以通過以下渠道獲取幫助：

您可以撥打當(dāng)?shù)氐?2348公共法律服務(wù)熱線，獲取7×24小時(shí)的咨詢服務(wù)。
前往當(dāng)?shù)氐姆稍鷻C(jī)構(gòu)尋求援助。全市已建成市、區(qū)縣、鎮(zhèn)街、村社四級(jí)法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，市、區(qū)縣公共法律服務(wù)中心設(shè)法律援助便民服務(wù)、農(nóng)民工法律咨詢窗口，律師現(xiàn)場(chǎng)坐班提供“面對(duì)面、一對(duì)一”專業(yè)服務(wù)，農(nóng)民工朋友可就近選擇法律援助機(jī)構(gòu)、工作站點(diǎn)尋求幫助。
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