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建筑資質(zhì)設(shè)計類有哪些內(nèi)容

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    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-18 09:39:09

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內(nèi)容摘要:建筑資質(zhì)設(shè)計類詳解建筑資質(zhì)設(shè)計類是指從事建筑設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)或單位必須具備的資質(zhì)條件。這些資質(zhì)條件不僅涉及到企業(yè)的注冊資本、技...

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建筑資質(zhì)設(shè)計類詳解

建筑資質(zhì)設(shè)計類是指從事建筑設(shè)計及相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè)或單位必須具備的資質(zhì)條件。這些資質(zhì)條件不僅涉及到企業(yè)的注冊資本、技術(shù)力量、管理水平等方面,還包括企業(yè)過往的業(yè)績和信譽等方面。以下是關(guān)于建筑資質(zhì)設(shè)計類的詳細

一、建筑設(shè)計資質(zhì)等級劃分

建筑設(shè)計資質(zhì)等級分為甲級、乙級和丙級三個級別,不同級別的資質(zhì)對企業(yè)的條件要求有所不同。

1. 甲級資質(zhì)

  • 從業(yè)年限:從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)6年以上。

  • 業(yè)績要求:獨立承擔過不少于5項工程等級為一級或特級的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。

  • 注冊資本:單位有較好的社會信譽并有相適應(yīng)的經(jīng)濟實力,工商注冊資本不少于100萬元。

  • 技術(shù)骨干:單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于8人、8人、10人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于3人。

  • 獲獎情況:獲得過近四屆省級建設(shè)行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的建筑設(shè)計三等獎及以上獎項不少于3項,參加過國家或地方建筑工程設(shè)計標準、規(guī)范及標準設(shè)計圖集的編制工作或行業(yè)的業(yè)務(wù)建設(shè)工作。

  • 質(zhì)量管理體系:推行全面質(zhì)量管理,有完善的質(zhì)量保證體系,技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度健全。

  • 技術(shù)裝備:達到國家建設(shè)行政主管部門規(guī)定的技術(shù)裝備及應(yīng)用水平考核標準。

  • 辦公場所:有固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

2. 乙級資質(zhì)

  • 從業(yè)年限:從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)4年以上。

  • 業(yè)績要求:獨立承擔過不少于3項工程等級為二級及以上的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。

  • 注冊資本:單位有社會信譽以及相適應(yīng)的經(jīng)濟實力,工商注冊資本不少于50萬元。

  • 技術(shù)骨干:單位專職技術(shù)骨干中建筑、結(jié)構(gòu)和其他專業(yè)人員各不少于6人、6人、8人;其中一級注冊建筑師和一級注冊結(jié)構(gòu)工程師均不少于1人。

  • 獲獎情況:曾獲得過市級建設(shè)行政主管部門評優(yōu)及以上級別評優(yōu)的優(yōu)秀建筑設(shè)計三等獎及以上獎項不少于2項。

  • 管理制度:有健全的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案管理等制度。

3. 丙級資質(zhì)

  • 從業(yè)年限:從事建筑設(shè)計業(yè)務(wù)3年以上。

  • 業(yè)績要求:獨立承擔過不少于3項工程等級為三級及以上的工程項目設(shè)計并已建成,無設(shè)計質(zhì)量事故。

  • 注冊資本:單位有社會信譽以及必要的經(jīng)營資本,工商注冊資本不少于20萬元。

  • 技術(shù)骨干:單位專職技術(shù)骨干人數(shù)不少于10人;其中二級注冊建筑師不少于3人(或一級注冊建筑師不少于1人),二級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于3人(或一級注冊結(jié)構(gòu)工程師不少于1人)。

  • 管理制度:有必要的技術(shù)、質(zhì)量、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

  • 技術(shù)裝備:計算機數(shù)量達到專職技術(shù)骨干人均 臺,計算機施工圖出圖率不低于75%。

  • 辦公場所:有固定的工作場所,建筑面積不少于專職技術(shù)骨干每人15平方米。

二、工程設(shè)計資質(zhì)分類

工程設(shè)計資質(zhì)分為四個序列:工程設(shè)計綜合資質(zhì)、工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)、工程設(shè)計專項資質(zhì)。

1. 工程設(shè)計綜合資質(zhì)

  • 定義:涵蓋21個行業(yè)的設(shè)計資質(zhì)。

  • 等級:綜合資質(zhì)只設(shè)甲級。

  • 要求:需要具備強大的技術(shù)力量和豐富的設(shè)計經(jīng)驗,能夠承擔各類復(fù)雜的設(shè)計項目。

2. 工程設(shè)計行業(yè)資質(zhì)

  • 定義:涵蓋某個行業(yè)資質(zhì)標準中的全部設(shè)計類型的設(shè)計資質(zhì)。

  • 等級:一般設(shè)甲、乙兩個級別,部分行業(yè)如建筑、市政公用、水利、電力(限送變電)、農(nóng)林和公路行業(yè)可設(shè)立丙級資質(zhì)。

  • 要求:企業(yè)需要在特定行業(yè)中具有一定的設(shè)計經(jīng)驗和業(yè)績。

3. 工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)

  • 定義:指某個行業(yè)資質(zhì)標準中的某一個專業(yè)的設(shè)計資質(zhì)。

  • 等級:一般設(shè)甲、乙兩個級別,個別專業(yè)可設(shè)丙級,建筑工程設(shè)計專業(yè)資質(zhì)可設(shè)丙、丁級。

  • 要求:企業(yè)需要在特定的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較強的設(shè)計能力和業(yè)績。

4. 工程設(shè)計專項資質(zhì)

  • 定義:為適應(yīng)和滿足行業(yè)發(fā)展的需求,對已形成產(chǎn)業(yè)的專項技術(shù)獨立進行設(shè)計以及設(shè)計、施工一體化而設(shè)立的資質(zhì)。

  • 類別:包括裝飾、智能、幕墻、輕鋼結(jié)構(gòu)、風景園林、消防環(huán)境工程、照明工程等。

  • 要求:企業(yè)需要在專項技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的設(shè)計和施工能力。

三、主要標準

1. 行業(yè)資質(zhì)

  • 等級:設(shè)為甲級和乙級。

  • 人員配備:甲級需要配備34名專門技術(shù)人員,乙級需要配備24名專門技術(shù)人員。甲級比乙級要多配備防化專門人員。

  • 申報要求:設(shè)計單位應(yīng)當從乙級開始申報,滿足一定業(yè)績后,才能辦理甲級資質(zhì)。

  • 承攬范圍:取得行業(yè)資質(zhì)的設(shè)計單位,可以承攬建筑工程和人防工程兩方面的項目設(shè)計。

2. 專門資質(zhì)

  • 等級:建筑工程設(shè)計資質(zhì)分為甲、乙、丙、丁四個等級。

  • 人員配備:甲級需要配備21人,乙級需要配備12人,丙級需要配備7人,丁級需要配備5人。

  • 特殊要求:丁級資質(zhì)在人員配備和承包范圍上有詳細說明和具體劃分。

四、申請工程設(shè)計資質(zhì)的主要條件

  • 企業(yè)資歷和信譽:企業(yè)需要具備一定的資歷和良好的信譽。

  • 技術(shù)條件:企業(yè)需要具備相應(yīng)的技術(shù)條件,包括專業(yè)技術(shù)人員的配備和技術(shù)裝備的要求。

  • 技術(shù)裝備及管理水平:企業(yè)需要具備一定的技術(shù)裝備和管理水平,以確保設(shè)計項目的質(zhì)量和安全。

五、建筑設(shè)計資質(zhì)與建筑工程設(shè)計資質(zhì)的區(qū)別

  • 性質(zhì)不同:建筑設(shè)計資質(zhì)主要是針對設(shè)計院,而建筑工程設(shè)計資質(zhì)則是針對施工單位。

  • 審核方法不同:建筑設(shè)計資質(zhì)的審核重點在于設(shè)計圖紙的質(zhì)量和設(shè)計團隊的能力,而建筑工程設(shè)計資質(zhì)的審核重點則在于施工技術(shù)和施工管理能力。

  • 等級劃分不同:建筑設(shè)計資質(zhì)分為甲級、乙級和丙級,而建筑工程設(shè)計資質(zhì)則分為一級、二級和三級。

通過以上詳細的介紹,涵蓋了從業(yè)年限、業(yè)績要求、注冊資本、技術(shù)骨干、獲獎情況、質(zhì)量管理體系、技術(shù)裝備、辦公場所等多個方面。企業(yè)在申請不同級別的資質(zhì)時,需要根據(jù)自身的實際情況,滿足相應(yīng)的條件要求。同時,企業(yè)在獲得資質(zhì)后,還需要不斷提升自身的技術(shù)水平和管理水平,以確保在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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