揚(yáng)州游樂設(shè)施資質(zhì)流程公示

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)所需人員類型

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)所需人員主要包括以下幾類：

• 注冊(cè)建造師：分為一級(jí)建造師和二級(jí)建造師，且兩個(gè)等級(jí)的建造師還劃分不同的專業(yè)。成為建造師需要參加國家規(guī)定統(tǒng)一安排的執(zhí)業(yè)資格考試，考試合格注冊(cè)后才能執(zhí)業(yè)。
• 職稱人員：指專業(yè)技術(shù)職稱人員，主要通過評(píng)審獲得，分為初級(jí)職稱人員、中級(jí)職稱人員和高級(jí)職稱人員。
• 施工現(xiàn)場管理人員：包含施工員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員、材料員、資料員、安全員這八類人員，俗稱八大員。辦理建筑資質(zhì)時(shí)需要配備，具體專業(yè)和人員數(shù)量按照資質(zhì)的專業(yè)和等級(jí)來定。
• 技術(shù)工人：必須持有相關(guān)證書，有不同的類別，如木工、電工、油漆工、鋼筋工、架子工等，分為初級(jí)技工、中級(jí)技工和高級(jí)技工。
• 技術(shù)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)工作，是必備的人員。同時(shí)還需具備中級(jí)以上專業(yè)技能職稱以及二級(jí)建造師以上的執(zhí)業(yè)資格證書。

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員的條件

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員需要滿足以下條件：

• 年齡要求：企業(yè)用于申報(bào)的人員年齡不應(yīng)超過60周歲。以身份證為準(zhǔn)考核年齡，以社會(huì)保險(xiǎn)證明考核企業(yè)為其主要人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。時(shí)間節(jié)點(diǎn)以初審部門受理時(shí)間為準(zhǔn)。如初審部門受理時(shí)間為2015年8月，則主要人員的出生日期應(yīng)在1955年8月以后，其社會(huì)保險(xiǎn)證明文件應(yīng)為2015年5-7月的，但首次申請(qǐng)、不符合簡化審批手續(xù)的重新核定，其社會(huì)保險(xiǎn)證明文件應(yīng)為2015年7月的。
• 個(gè)人業(yè)績要求：申請(qǐng)建筑資質(zhì)，企業(yè)主要人員的個(gè)人業(yè)績必須符合資質(zhì)要求。企業(yè)主要人員的個(gè)人業(yè)績指作為施工項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成的工程項(xiàng)目；累計(jì)指標(biāo)的，不做累計(jì)考核，且不受年限限制。
• 社保要求：申請(qǐng)建筑資質(zhì)，企業(yè)人員必須上社保。企業(yè)主要人員應(yīng)滿足60周歲及以下且由企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。以身份證為準(zhǔn)考核年齡，以社會(huì)保險(xiǎn)證明考核企業(yè)為其主要人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員的準(zhǔn)備材料

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員需要準(zhǔn)備的材料如下：

• 新設(shè)立的企業(yè)資質(zhì)最高只能申請(qǐng)臨時(shí)乙級(jí)。申請(qǐng)通信建設(shè)監(jiān)理資質(zhì)等級(jí)（包括臨時(shí)等級(jí)）的企業(yè)應(yīng)提交以下有關(guān)材料：
  • 《通信建設(shè)監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》一式3份。
  • 企業(yè)章程。
  • 企業(yè)法定代表人，技術(shù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任職文件、職稱證書和身份證復(fù)印件。
  • 企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)人員職稱證書及通信建設(shè)監(jiān)理工程師證書復(fù)印件。
  • 由上級(jí)主管部門加蓋公章的企業(yè)在冊(cè)人員名單或企業(yè)人員聘任證書。
• 建筑企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)材料：
  • 綜合資料（第一冊(cè)）：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本；企業(yè)資質(zhì)證書正、副本；企業(yè)章程；企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；企業(yè)經(jīng)審計(jì)的近三年財(cái)務(wù)報(bào)表；企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明；企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的技術(shù)負(fù)責(zé)人代表工程業(yè)績證明資料；如有設(shè)備、廠房等要求的，應(yīng)提供設(shè)備購買發(fā)票或租賃合同、廠房的房屋產(chǎn)權(quán)證或房屋租賃合同等相關(guān)證明，以及相關(guān)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求提供的其他資料；企業(yè)安全生產(chǎn)許可證（勞務(wù)分包企業(yè)、混凝土預(yù)制構(gòu)件企業(yè)、預(yù)拌商品混凝土等企業(yè)可不提供）。其中，首次申請(qǐng)資質(zhì)的企業(yè)，不需提供上述2、4、5、9的材料，但需提供企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的文件。申請(qǐng)?zhí)丶?jí)資質(zhì)的，除提供上述材料外，還應(yīng)提供：企業(yè)近三年銀行授信憑證；企業(yè)近三年上繳建筑業(yè)營業(yè)稅稅票或境外工程的工程結(jié)算憑證；省、部級(jí)（或相當(dāng)于省部級(jí)）以上企業(yè)技術(shù)（研發(fā)）中心，或分中心認(rèn)證的證書或有效核準(zhǔn)文件；國家級(jí)工法的認(rèn)定文件、專利技術(shù)的認(rèn)定證書；國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)證書或主編過工程建設(shè)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布通知（或發(fā)布令）、封面、目次、前言和引言等資料復(fù)印件。
  • 人員資料（第二冊(cè)）：建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表中所列注冊(cè)人員的身份證明、注冊(cè)證書；建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的非注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明、養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證；部分資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求企業(yè)必須具備的特殊專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書、身份證明及養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證，還應(yīng)提供相應(yīng)證書及反映專業(yè)的證明材料；勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)提供標(biāo)準(zhǔn)要求的人員崗位證書、身份證明。
  • 工程業(yè)績資料（申請(qǐng)最低等級(jí)資質(zhì)不提供）（第三冊(cè)）：工程合同、中標(biāo)通知書；符合國家規(guī)定的竣工驗(yàn)收單（備案表）或質(zhì)量核驗(yàn)資料；上述資料無法反映技術(shù)指標(biāo)的，還應(yīng)提供反映技術(shù)指標(biāo)要求的工程照片、圖紙、工程決算資料等。

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員的流程

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員的流程如下：

• 組織統(tǒng)計(jì)公司現(xiàn)有人員證書專業(yè)和數(shù)量，確定實(shí)際人員證書與標(biāo)準(zhǔn)要求的差距。
• 通過兼職掛靠，人員培訓(xùn)等方式補(bǔ)充所缺的人員證書，并將所有人員錄入公司社保系統(tǒng)。
• 購買和開通企業(yè)版“密碼器”及建委資質(zhì)申請(qǐng)后臺(tái)，并辦理建造師預(yù)注冊(cè)手續(xù)。
• 整理企業(yè)相關(guān)綜合資料和所有人員證書信息資料，統(tǒng)一按照“資質(zhì)申請(qǐng)后臺(tái)系統(tǒng)”要求的標(biāo)準(zhǔn)格式將所有掃描件上傳。
• 完善填寫后臺(tái)信息，并生成卷宗下載打印。
• 社保局打出所有人員的社保證明單，并按照順序附在所打印出的紙質(zhì)材料中。
• 完成所有資料的簽字蓋章工作，并封膠成冊(cè)。
• 收集所有上報(bào)材料的原件，帶著上報(bào)材料到工商注冊(cè)所在地的區(qū)建委核驗(yàn)原件。
• 紙質(zhì)材料正式受理，后臺(tái)系統(tǒng)點(diǎn)擊上報(bào)（個(gè)別區(qū)縣建委需要在材料受理前約談企業(yè)法人和技術(shù)負(fù)責(zé)人）。
• 區(qū)建委正式受理后一般情況下會(huì)在20個(gè)工作日之內(nèi)審查完結(jié)，同時(shí)系統(tǒng)會(huì)將審查結(jié)果以短信的方式告知企業(yè)資質(zhì)申報(bào)人員。

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員的常見問題及解決辦法

企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)人員常見的問題及解決辦法如下：

• 企業(yè)自行辦理歸屬部門不清楚：企業(yè)在辦理資質(zhì)的時(shí)候，往往弄不清出資質(zhì)的主管部門?？偘丶?jí)、一級(jí)，鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)資質(zhì)主管部門是住房與城鄉(xiāng)建設(shè)部；總包二級(jí)、專包一級(jí)、二級(jí)（除去鋼結(jié)構(gòu)一級(jí)）資質(zhì)主管部門是省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳；總包三級(jí)、專包三級(jí)資質(zhì)主管部門是市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局。只有搞清楚申辦資質(zhì)的主管部門是誰，才不會(huì)白白浪費(fèi)時(shí)間。
• 對(duì)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求模糊：資質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)每一個(gè)都不一樣，總包專包的要求更是不盡相同。在申辦之前，一定要查詢好資質(zhì)所需要的標(biāo)準(zhǔn)，涉及到的人員和設(shè)備。
• 建造師、工程師、技工人員不足：在申辦資質(zhì)的時(shí)候，人員是必不可少的一項(xiàng)，但是人員不是一個(gè)人就夠了的。每一項(xiàng)資質(zhì)對(duì)人員的要求都是有一定數(shù)量的要求，企業(yè)如果沒有足夠的人員，一定要在申辦之前找好。
• 材料提交不規(guī)范、重復(fù)提交：準(zhǔn)備好需要的人員、業(yè)績和設(shè)備等資料就需要提交了，但是窗口的資料預(yù)審都是有一定的格式要求，不是隨隨便便就能交上去的，要符合正規(guī)文件的排版，不然就是做無用功，