核酸檢測采樣資質(zhì)要求

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2024-09-18 09:39:58
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內(nèi)容摘要：核酸檢測采樣資質(zhì)要求一、核酸檢測采樣資質(zhì)的基本要求包括醫(yī)生、護士、藥師、醫(yī)技等人員。要經(jīng)過衛(wèi)生健康行政部門的培訓，培訓合格后才能夠...

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核酸檢測采樣資質(zhì)要求

一、核酸檢測采樣資質(zhì)的基本要求

包括醫(yī)生、護士、藥師、醫(yī)技等人員。要經(jīng)過衛(wèi)生健康行政部門的培訓，培訓合格后才能夠從事核酸采樣工作。在從事核酸采樣工作中，要按照醫(yī)療機構新冠病毒核酸檢測工作手冊中的相關規(guī)范進行采樣，熟練掌握鼻咽、口咽拭子的采樣方法，落實好個人防護和生物安全的要求，保證采樣的質(zhì)量。

二、不同地區(qū)核酸檢測采樣資質(zhì)的差異

不同地區(qū)在核酸檢測采樣資質(zhì)的具體要求上可能會存在一定的差異。都遵循國家對于核酸檢測采樣人員資質(zhì)的基本規(guī)定，即具備相關專業(yè)技術資格并經(jīng)過培訓合格。有些地區(qū)可能會根據(jù)當?shù)氐囊咔榉揽匦蝿莺蛯嶋H需求，對采樣人員的和專業(yè)背景有更具體的要求，例如某些地區(qū)可能更傾向于招募具有豐富臨床經(jīng)驗的醫(yī)務人員，而另一些地區(qū)可能會將民營醫(yī)院、零售藥店、學校醫(yī)務室以及企事業(yè)單位中具有衛(wèi)生相關專業(yè)技術職業(yè)資格的人員納入采樣人員隊伍。

三、獲取核酸檢測采樣資質(zhì)的流程

符合資質(zhì)條件：具備醫(yī)師、護士、檢驗初級以上技術執(zhí)業(yè)資格等衛(wèi)生相關專業(yè)技術資格。
參加培訓：參加由省、市衛(wèi)生健康部門組織的生物安全和院感防控培訓，培訓內(nèi)容包括口咽拭子、鼻咽拭子采集方法，個人防護，以及感染控制等內(nèi)容，培訓時間至少1天，包括理論培訓和操作實踐培訓。
考核：考核內(nèi)容包括采樣操作、個人防護和感控理論知識等，考核合格者，獲得衛(wèi)生健康行政部門或其委托的專業(yè)機構制發(fā)的采樣培訓合格證書。

四、核酸檢測采樣資質(zhì)的審核標準

理論知識考核：包括對采樣操作規(guī)范、個人防護知識、感染控制方法等方面的理解和掌握程度。
實操考核：重點考察采樣人員鼻咽、口咽拭子的實際采集操作是否規(guī)范、準確、安全，以及個人防護措施是否到位。
堅持“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”的原則，確保采樣人員操作和行為科學規(guī)范。

五、相關法規(guī)對核酸檢測采樣資質(zhì)的規(guī)定

嚴格檢測機構和人員資質(zhì)管理：各地要進一步落實醫(yī)療機構管理和臨床基因擴增檢驗實驗室管理有關規(guī)定，嚴格檢測機構和人員審批準入。開展新冠病毒核酸檢測的，還應具備生物安全二級及以上條件及PCR實驗室條件，在相應的衛(wèi)生健康行政部門登記備案。檢測人員應當按照規(guī)定經(jīng)技術培訓合格后，方可從事核酸檢測工作。承擔大規(guī)模核酸檢測任務的，還應符合大規(guī)模核酸檢測實驗室管理規(guī)定，近兩年內(nèi)未受行政處罰，且最近兩次省級以上室間質(zhì)評結果合格。
規(guī)范樣本采集、保存和轉(zhuǎn)運管理：做好核酸采樣人員的儲備和培訓，所有采樣人員均應當經(jīng)衛(wèi)生健康部門規(guī)范培訓并考核合格后，參與核酸采樣工作。不得以視頻培訓代替實踐操作培訓。采樣人員均要熟練掌握鼻咽和口咽拭子采集方法，確保操作規(guī)范到位。采集后的樣本置于合格采樣管內(nèi)，并低溫保存。合理安排樣本轉(zhuǎn)運車輛，做好交通線路暢通保障，確保按照規(guī)定的時限和生物安全要求，及時規(guī)范將樣本轉(zhuǎn)運至實驗室進行檢測。
加強應急狀態(tài)下核酸檢測機構監(jiān)管：承擔檢測任務的醫(yī)學檢驗實驗室要安裝視頻監(jiān)控設備，全程記錄加樣、核酸提取和擴增、報告等重點環(huán)節(jié)，影像資料至少保存一個月備查。一旦出現(xiàn)“假陽性”或“假陰性”，衛(wèi)生健康行政部門要組織對個案進行調(diào)查追蹤和原因分析，查找系統(tǒng)漏洞，防止相關情況再次發(fā)生。
提升核酸檢測資源利用效能：在開展大規(guī)模核酸檢測時，要及時將外地支援的檢測資源納入統(tǒng)一管理，核準實際檢測能力。要掌握每一輪核酸檢測的供需情況，區(qū)分單檢、5合1、10合1和20合1需檢測的人數(shù)和采樣管數(shù)，根據(jù)檢測機構的實際能力，合理匹配檢測任務，并動態(tài)調(diào)度。
嚴格落實核酸檢測機構退出機制：各地要落實核酸檢測機構準入退出機制，設立“紅綠燈”，在依法準入時對符合條件的舉辦主體實行“綠燈”優(yōu)先審批的同時，堅決落實“黃燈”整改、“紅燈”退出機制。對投訴舉報多、質(zhì)量問題突出、有不良執(zhí)業(yè)行為、室間質(zhì)評不合格的，亮“黃燈”予以警告、通報批評，督促立即整改；整改后仍不合格的，依法取消核酸檢測資質(zhì)。