公司人員資質(zhì)要求

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2024-09-19 08:47:08
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內(nèi)容摘要：公司人員資質(zhì)要求在建筑行業(yè)中，公司人員的資質(zhì)要求是企業(yè)獲得和維持施工資質(zhì)的關(guān)鍵因素之一。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，不同類別和等級(jí)...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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公司人員資質(zhì)要求

在建筑行業(yè)中，公司人員的資質(zhì)要求是企業(yè)獲得和維持施工資質(zhì)的關(guān)鍵因素之一。根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，不同類別和等級(jí)的資質(zhì)對(duì)人員的要求有所不同，包括專業(yè)、人數(shù)和需要持有的證書(shū)等。以下是詳細(xì)的人員資質(zhì)要求：

1. 注冊(cè)建造師

注冊(cè)建造師是指從事工程項(xiàng)目總承包和施工管理關(guān)鍵崗位的執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員。建造師分為一級(jí)注冊(cè)建造師和二級(jí)注冊(cè)建造師，且有不同的專業(yè)劃分。

一級(jí)建造師：設(shè)置10個(gè)專業(yè)，包括建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機(jī)場(chǎng)工程、港口與航道工程、水利水電工程、礦業(yè)工程、市政公用工程、通信與廣電工程、機(jī)電工程專業(yè)。
二級(jí)建造師：設(shè)置6個(gè)專業(yè)，包括建筑工程、公路工程、水利水電工程、礦業(yè)工程、市政公用工程、機(jī)電工程專業(yè)。

2. 中級(jí)及以上的職稱人員

在建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)中，涉及的是高級(jí)和中級(jí)職稱。高級(jí)職稱包括正高級(jí)和副高級(jí)職稱。中級(jí)職稱人員的要求會(huì)在具體的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中詳細(xì)說(shuō)明，通常會(huì)指定需要哪些專業(yè)的中級(jí)職稱人員。

3. 現(xiàn)場(chǎng)管理人員

現(xiàn)場(chǎng)管理人員是指按規(guī)定取得省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)辦法的相應(yīng)崗位證書(shū)的人員，以及住房城鄉(xiāng)建設(shè)部或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的行業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā)的相應(yīng)崗位證書(shū)人員。這些人員主要包括施工員、質(zhì)量員、勞務(wù)員、安全員、測(cè)量員、機(jī)械員、試驗(yàn)員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員等。

4. 技術(shù)工人

技術(shù)工人是指取得住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)、省級(jí)住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)或有關(guān)部門(mén)認(rèn)可的機(jī)構(gòu)或建筑業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的人員。這些人員包括線務(wù)員、機(jī)務(wù)員、電工、焊接工等特種作業(yè)人員，以及具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)的工人。

共性要求

除了上述四類人員的具體要求外，還有一些共性的要求適用于所有人員：

年齡要求：所有四類人員的年齡均不超過(guò)60歲。
相關(guān)專業(yè)的考核：中級(jí)職稱人員要求的相關(guān)專業(yè)，會(huì)根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中的具體規(guī)定進(jìn)行考核。
個(gè)人業(yè)績(jī)的要求：只有每個(gè)類別的最低等級(jí)資質(zhì)需要注冊(cè)建造師或技術(shù)負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)。
社保證明的要求：企業(yè)需要為以上四類人員購(gòu)買(mǎi)社保，并提供社保證明。

建筑業(yè)企業(yè)在申請(qǐng)和維護(hù)資質(zhì)時(shí)，需要嚴(yán)格按照《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》中的要求配備相應(yīng)的人員。這包括注冊(cè)建造師、中級(jí)及以上職稱人員、現(xiàn)場(chǎng)管理人員和技術(shù)工人等四類人員，并且需要滿足年齡、專業(yè)、業(yè)績(jī)和社保等共性要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視人員資質(zhì)的管理和維護(hù)，確保符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而保障企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。