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2024-09-19 08:47:11
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各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理
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公司資質(zhì)的轉(zhuǎn)讓和出賣在法律上有著嚴(yán)格的規(guī)定。資質(zhì)買賣是違法的。但在實(shí)際操作中，資質(zhì)出售可以通過公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的捆綁來實(shí)現(xiàn)。比如整體轉(zhuǎn)讓，通過直接收購該公司，變更法人、股東、監(jiān)事，修改工商信息，包括名稱、注冊地、經(jīng)營范圍等，完成公司收購后，再變更資質(zhì)和安全生產(chǎn)許可證信息?；蛘叱闪⒎止?，將原公司的某項(xiàng)資質(zhì)剝離到分公司，然后轉(zhuǎn)讓分公司，轉(zhuǎn)讓方式與整體轉(zhuǎn)讓類似。
需要注意的是，拍賣公司的資質(zhì)也有其法律依據(jù)。例如，普通拍賣公司注冊資金要求為 100 萬以上（認(rèn)繳即可），要有一名具備三年九場拍賣紀(jì)錄的拍賣師，注冊地址要求為商業(yè)用房等。
勞務(wù)公司資質(zhì)轉(zhuǎn)讓也有明確的流程和法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南。在轉(zhuǎn)讓前要明確資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的主體和范圍，簽訂合同，辦理相關(guān)手續(xù)和審批，同時(shí)要注意保存相關(guān)文件和資料，審核資質(zhì)轉(zhuǎn)讓主體的資格，合規(guī)辦理手續(xù)等，以確保轉(zhuǎn)讓的順利進(jìn)行，避免法律糾紛。
公司欠繳社保是一個(gè)嚴(yán)重的問題，處理方法如下：
在處理過程中，要注意保留相關(guān)證據(jù)，如社保繳費(fèi)通知、催繳記錄等，確保自己的權(quán)益得到合法保護(hù)。同時(shí)，要關(guān)注員工的權(quán)益，確保員工的社保權(quán)益得到保障。
另外，如果公司沒錢欠繳社保，勞動(dòng)者可以通過投訴、調(diào)解、仲裁、起訴等方式進(jìn)行維權(quán)。投訴的優(yōu)點(diǎn)是可能在勞動(dòng)行政部門的壓力下，用人單位及時(shí)支付工資。投訴無法解決的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，除特殊規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。
單位社保欠費(fèi)一直不交主要有如下不良后果：
在一些情況下，公司可能因?yàn)榻?jīng)營不善或其他原因，試圖通過出賣資質(zhì)獲取資金，同時(shí)可能忽視或無力繳納員工的社保費(fèi)用。
這兩者在法律和管理層面是兩個(gè)獨(dú)立的問題。社保代繳公司需要具備合法注冊、相關(guān)人力資格等資質(zhì)，且不能有隱藏收費(fèi)等行為。同時(shí)，社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移也需要符合法律規(guī)定，比如公司將員工社保關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司，如果不符合規(guī)定就是不合法的，但一般對實(shí)際權(quán)利影響不大，只要社保繳納不中斷即可。
如果公司欠繳社保，員工可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，這屬于勞動(dòng)爭議的范疇。
但有一些單獨(dú)關(guān)于公司資質(zhì)出借或掛靠以及社保欺詐的案例，例如：
在社保欺詐方面，廣東省公開了十起社會(huì)保險(xiǎn)欺詐騙保典型案例，包括組織他人虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系短期參保騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇、隱瞞再就業(yè)事實(shí)騙取失業(yè)保險(xiǎn)待遇、虛假解除勞動(dòng)關(guān)系騙取一次性失業(yè)保險(xiǎn)金、冒領(lǐng)死亡人員企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、偽造身份證明改大年齡騙取企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等。
如果發(fā)現(xiàn)公司存在資質(zhì)出賣的行為，可以撥打舉報(bào)電話或者到相關(guān)政府機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)。同時(shí)，禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程。
對于公司社保欠費(fèi)的情況，員工可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴，也可以申請勞動(dòng)仲裁。還可以撥打 12333 舉報(bào)，登錄當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門網(wǎng)站舉報(bào)，或者直接到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的處以罰款。
公司出賣資質(zhì)可能會(huì)面臨責(zé)令糾正、沒收違法所得、罰款等處罰，情節(jié)嚴(yán)重的可能會(huì)降低資質(zhì)等級甚至吊銷資質(zhì)證書。
公司拖欠社保須交滯納金，勞動(dòng)者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金。用人單位向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額 1 倍以上 3 倍以下的罰款。
如果公司以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或者數(shù)額較大，經(jīng)過有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，會(huì)被追究刑事責(zé)任。
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