廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)

好順佳集團(tuán)
2024-09-19 08:48:57
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內(nèi)容摘要：廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的條件廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)需要滿足多方面的條件，具體如下：資信能力：企業(yè)注冊(cè)資本金：以企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)，具體金...

各類資質(zhì)· 許可證· 備案辦理

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廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的條件

廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)需要滿足多方面的條件，具體如下：

資信能力：
- 企業(yè)注冊(cè)資本金：以企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)，具體金額要求可能因不同類型的企業(yè)而有所差異。
- 企業(yè)凈資產(chǎn)：以企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)前一年度或當(dāng)期經(jīng)審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)。
- 企業(yè)近3年上繳建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅：以企業(yè)提供的建筑業(yè)營(yíng)業(yè)稅票為準(zhǔn)，境外工程項(xiàng)目需提供相關(guān)折算和證明材料。
- 企業(yè)銀行授信額度：以企業(yè)與銀行簽訂的年度授信協(xié)議書為準(zhǔn)，多家銀行的年度授信額度不能累加計(jì)算，以其中的最高額度為準(zhǔn)。
企業(yè)主要管理人員和專業(yè)技術(shù)人員：
- 企業(yè)經(jīng)理工作經(jīng)歷以企業(yè)提供的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》中企業(yè)經(jīng)理簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。
- 技術(shù)負(fù)責(zé)人從事工程技術(shù)管理經(jīng)歷以企業(yè)填報(bào)的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表》中企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷為準(zhǔn)。職務(wù)、職稱及注冊(cè)資格以企業(yè)提供的任職文件、職稱證書、身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)證明和加蓋執(zhí)業(yè)印章的注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書為準(zhǔn)。個(gè)人業(yè)績(jī)證明以任命文件、施工或設(shè)計(jì)工程項(xiàng)目合同、圖紙及竣工證明資料為準(zhǔn)。
- 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人指主管財(cái)務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，可為企業(yè)總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)主管。
企業(yè)技術(shù)中心：企業(yè)具有省部級(jí)(或相當(dāng)于省部級(jí)水平)及以上的企業(yè)技術(shù)中心。
代表工程業(yè)績(jī)：近10年承擔(dān)過(guò)特定規(guī)模和數(shù)量的相關(guān)工程總承包、施工總承包或主體工程承包，工程質(zhì)量合格。不同類型的企業(yè)，如礦山總承包、建筑施工總承包等，其具體的業(yè)績(jī)要求有所不同。例如，礦山總承包特級(jí)資質(zhì)要求近10年承擔(dān)過(guò)下列7項(xiàng)中的3項(xiàng)以上或1-5項(xiàng)中某一項(xiàng)的3倍以上規(guī)模工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包。

廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的流程

廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的流程通常包括以下步驟：

前期準(zhǔn)備：檢查施工業(yè)績(jī)是否符合要求，搭建技術(shù)中心及信息管理平臺(tái)。
人員配備：按照工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)的人員及人員業(yè)績(jī)來(lái)搭配，所有人員需唯一社保，人員業(yè)績(jī)要四庫(kù)可查。
綜合資料卷編輯：編輯資料，找專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)資料，以及預(yù)審資料，再做修改。直至認(rèn)可后再組卷提交。
資料提交與核查：資料由本省住建廳核查齊全后出了報(bào)部函后報(bào)住建部。
專家評(píng)審：住建部審批部門組織專家小組評(píng)審，分有施工部分和設(shè)計(jì)部分的評(píng)審。
業(yè)績(jī)核查：核查企業(yè)業(yè)績(jī)和人員業(yè)績(jī)，一般通過(guò)郵件發(fā)函形式進(jìn)行核查，或者現(xiàn)場(chǎng)核查。
專家組意見匯總，報(bào)住建部。等待公示公告。
準(zhǔn)備公司基本材料，核對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)、技術(shù)中心等硬性條件，可把材料收集后找專家檢查，看那些需要補(bǔ)充及修改。
企業(yè)根據(jù)人員配備表，配備申請(qǐng)資質(zhì)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員人員配備，所有人員為社保不能重復(fù)。
根據(jù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上的人員業(yè)績(jī)要求，匹配冶金或煤炭設(shè)計(jì)部分人員業(yè)績(jī)。
綜合資料卷，編輯資料。需要找專家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)資料，預(yù)審資料，再做修改。直至多位確認(rèn)材料沒問(wèn)題后定稿。
提交材料，等待部里專家評(píng)審。
人員業(yè)績(jī)核查。核查企業(yè)業(yè)績(jī)和人員業(yè)績(jī)，一般通過(guò)郵件發(fā)函形式進(jìn)行核查，或者現(xiàn)場(chǎng)核查。
專家組意見匯總，等公示。

廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的成功案例

以下是一些廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的成功案例：

廣西建工集團(tuán)第一建筑工程有限責(zé)任公司晉升房屋建筑施工總承包特級(jí)資質(zhì)，同時(shí)獲得建筑工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)。
廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司獲得建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)和建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)資質(zhì)，成功晉升為雙“特”雙“甲”企業(yè)。

廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的政策支持

廣西在支持企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)方面提供了以下政策支持：

資金獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)將總部遷入廣西的區(qū)外施工總承包特級(jí)資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)，自治區(qū)在下一年度給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)800萬(wàn)元，建筑業(yè)企業(yè)所在市可適當(dāng)給予其獎(jiǎng)勵(lì)。廣西建筑業(yè)企業(yè)每獲得1項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)的，自治區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)800萬(wàn)元，建筑業(yè)企業(yè)所在市可適當(dāng)給予其獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)首次晉升綜合類資質(zhì)的廣西勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、監(jiān)理企業(yè)，自治區(qū)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。對(duì)首次認(rèn)定、重新認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)的廣西建筑業(yè)企業(yè)，自治區(qū)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。鼓勵(lì)各地自行制定政策，對(duì)首次獲得施工總承包一級(jí)資質(zhì)的廣西建筑業(yè)企業(yè)、專業(yè)甲級(jí)工程勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、甲級(jí)工程監(jiān)理企業(yè)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
其他支持：支持施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)的全資、控股子公司，以及上一年度建筑業(yè)產(chǎn)值超過(guò)一定規(guī)模、具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和行業(yè)影響力的建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)自治區(qū)審批權(quán)限內(nèi)的施工總承包和專業(yè)承包最高等級(jí)資質(zhì)。培育具有設(shè)計(jì)和施工資質(zhì)的綜合型企業(yè)，鼓勵(lì)設(shè)計(jì)單位申請(qǐng)取得施工資質(zhì)，施工單位申請(qǐng)取得工程設(shè)計(jì)資質(zhì)。大力發(fā)展裝配式建筑，裝配式建筑原則上應(yīng)采用工程總承包模式，可按照技術(shù)復(fù)雜類工程項(xiàng)目招投標(biāo)。裝配式建筑商品房項(xiàng)目在滿足一定條件下，可向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)主管部門申請(qǐng)商品房預(yù)售許可。

廣西企業(yè)升特級(jí)資質(zhì)的常見問(wèn)題及解決辦法

廣西企業(yè)在升特級(jí)資質(zhì)過(guò)程中可能會(huì)遇到以下常見問(wèn)題及解決辦法：

企業(yè)業(yè)績(jī)和技術(shù)中心不符合要求：企業(yè)業(yè)績(jī)一定一定要選好，省級(jí)技術(shù)中心的申報(bào)時(shí)間一年只有一次，需要提前籌備。
設(shè)計(jì)部分人員和業(yè)績(jī)資源不足：可以先自行尋找，不足的部分再咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)，匹配完成后可找專家把關(guān)。
申報(bào)材料不完善：組卷材料對(duì)于升特至關(guān)重要，建議找專業(yè)的咨詢公司協(xié)助，確保材料準(zhǔn)確、完整。
人脈資源不足：除了做好材料上報(bào)，建立良好的人脈關(guān)系也有助于審批順利進(jìn)行。
人員社保不唯一：申報(bào)過(guò)程中要確保所有人員社保唯一，避免因社保問(wèn)題導(dǎo)致資質(zhì)申請(qǐng)失敗。
申報(bào)保密工作不到位：做好申報(bào)過(guò)程中的保密工作，防止內(nèi)部人員舉報(bào)等情況影響資質(zhì)審批。