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建筑總承包資質(zhì)以外

  • 作者

    好順佳集團

  • 發(fā)布時間

    2024-09-19 08:49:18

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內(nèi)容摘要:建筑總承包資質(zhì)以外的相關規(guī)定建筑總承包資質(zhì)以外的相關規(guī)定較為復雜。根據(jù)相關法律規(guī)定,如《建筑法》,大型建筑工程或者結(jié)構復雜的建筑工...

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建筑總承包資質(zhì)以外的相關規(guī)定

建筑總承包資質(zhì)以外的相關規(guī)定較為復雜。根據(jù)相關法律規(guī)定,如《建筑法》,大型建筑工程或者結(jié)構復雜的建筑工程,可以由兩個以上的承包單位聯(lián)合共同承包。在施工總承包模式中,施工總承包師發(fā)包人將全部施工任務發(fā)包給具有施工承包資質(zhì)的建筑企業(yè),由施工總承包企業(yè)按照合同的約定向建設單位負責,承包完成施工任務。 另外,在工傷保險方面,若建筑施工總承包單位交了工傷保險,但工人以分包勞務形式工作,與勞務公司有關。若發(fā)生工傷,由單位承擔賠償責任,建議先申請工傷認定,再勞動能力鑒定,賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計算,最后提起勞動仲裁索賠。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 未簽勞動合同屬于違法行為,勞動者可以收集相關證據(jù),如工資條,打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動關系的證據(jù),要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資。 在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;并在停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動關系。 工傷賠償包括:醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金等等。

建筑總承包資質(zhì)以外的業(yè)務范圍

建筑總承包資質(zhì)以外,還存在專業(yè)承包資質(zhì)和勞務分包資質(zhì)。專業(yè)承包資質(zhì)涵蓋了如建筑裝修裝飾工程、建筑機電工程、公路工程類、港口與航道工程類、鐵路電務電氣化工程等多個領域。勞務分包則主要負責提供施工勞務服務。 以建筑裝修裝飾工程為例,其工程內(nèi)容包括室內(nèi)外裝飾裝修設計與施工、建筑幕墻工程施工等。而勞務分包則專注于提供如木工、瓦工、鋼筋工等具體的施工勞務人員,按照總承包或?qū)I(yè)承包單位的要求進行施工操作。

建筑總承包資質(zhì)以外的企業(yè)案例

以下為一些建筑總承包資質(zhì)以外的企業(yè)案例:

  • 在工程總承包資質(zhì)問題與質(zhì)量缺陷的認定案例中,工程總承包資質(zhì)的設立與廢止經(jīng)歷了三個階段。
    • 第一階段:1992年4月,原建設部發(fā)布了《工程總承包企業(yè)資質(zhì)管理暫行規(guī)定》,將工程總承包企業(yè)按照資質(zhì)條件分為三級。
    • 第二階段:2002年11月,《國務院關于取消第一批行政審批項目的決定》取消了“工程總承包資格核準”。
    • 第三階段:2006年3月產(chǎn)生四個設計與施工一體化資質(zhì)用以過渡,住建部決定廢止施工一體化資質(zhì)。
  • 具有電力工程施工總承包一級資質(zhì)的某施工單位,曾經(jīng)多次參與相關項目的投標和建設。

建筑總承包資質(zhì)以外的市場現(xiàn)狀

當前建筑市場存在一些問題,如:

  • 資質(zhì)成本越來越高、國家明令禁止借用資質(zhì),抬高了建筑市場承包工程的門檻,對于沒有資質(zhì)和正在借用資質(zhì)的眾多中小工程商來講,資質(zhì)已成為行業(yè)壁壘。
  • 部分地區(qū)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級普遍較低,市場競爭力不強,建筑企業(yè)占有本地建筑市場的份額低,對外承包工程規(guī)模較小。

建筑總承包資質(zhì)以外的發(fā)展趨勢

未來建筑資質(zhì)改革呈現(xiàn)以下趨勢:

  • 資質(zhì)升級到高等級企業(yè)能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢,承攬業(yè)務規(guī)模不受限制,中標幾率大大提升。新政策對于企業(yè)的業(yè)績要求也會有變動,之后建筑資質(zhì)升級只會更難。
  • 資質(zhì)改革后企業(yè)的發(fā)展方向更明確,中小型建筑總承包企業(yè)和專業(yè)承包企業(yè)可以在專業(yè)化和精細化方向上發(fā)展。未來將強化優(yōu)勝劣汰趨勢,有實力、講信用的企業(yè)將率先在轉(zhuǎn)型中走向新發(fā)展階段。
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